苏州工业园区妇工委：打造“1+N”样板，以点带面推进妇联组织区域化建设

文/本刊记者 吴忞忞 曹宏萍

湖东女性社会组织妇女联合会选举大会

“魅力女人，芬芳满屋”插花活动

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学插花、烘焙、美妆，阅读，听讲座，接受义诊；端午节包粽子、做香囊，中秋节DIY月饼……在苏州圆融星座办公区7楼的青禾咖啡，工作日午间休息的一小时，女性白领可以做很多事。“活动增加了姐妹之间的沟通了解，丰富了我们的精神生活。”多次参加“楼宇午间一小时”系列活动的小蔡说。

如何进一步延伸服务联系妇女群众“手臂”，建立有效机制盘活资源？近年来，苏州工业园区妇工委以党建引领妇建，推进妇联组织区域化改革创新，以湖东为试点，打造区域化妇联“样板间”，以点带面，建设覆盖各领域、各行业、各系统妇女群众的工作阵地和服务载体。

因地制宜，推进区域化建设

湖东社工委下辖社区37个、商务楼宇88座，辖区内商业载体多、金融单位多。湖东妇女群众多为高知女性，普遍思维活跃，参与意识、权利意识强，对美好生活各方面的需求更高。

自2016年11月湖东社工委被确定为苏州市妇联组织区域化建设试点街道以来，园区妇工委结合辖区特点，部署了双管齐下、双翼联动推进区域化妇联组织建设的思路。

湖东妇工委根据要求，把社工委下辖所有社区妇联纳入区域化妇联组织体系。随着社区妇联换届选举工作的推进落实，2017年6月，湖东下辖社区实现妇联组织全覆盖，网络妇女小组、楼道妇女小组让社区妇女在居住地就能找到“娘家”。

在加强传统领域妇联组织建设的同时，湖东妇工委有力推进两新领域妇联组织建设，根据产业布局和行业分工特点，按照“行业相近、地域相邻、有利工作”的原则，打破行政壁垒和条块分割的界限，努力实现哪里有妇女群众，哪里就有妇联组织。

近年来，湖东已成为苏州工业园区的“金融高地”，覆盖16家金融总部的湖东金融行业系统妇联应运而生。通过这个柔性组织，搭建整合资源、发挥效能平台，实现基层妇联组织和工作最大限度覆盖湖东金融行业的妇女群众。以金匙望湖、乐嘉大厦楼宇载体为依托，成立湖东首个楼宇载体妇联组织；以湖东社会组织联盟为依托，成立以33个女性社会组织负责人为执委的湖东女性社会组织妇联；成立涵盖27所中小学幼儿园的教育行业系统妇联。

湖东妇工委主任、党群办副主任唐冬云表示：除了吸纳众多大型非公企业工会的女职工委员会为妇联的团体会员，湖东妇工委还指导横河电机等非公企业选举成立妇联组织，形成妇联组织区域化建设集聚效应。

“1+N”妇建，盘活资源系纽带

楼宇内新经济组织和社会组织集聚，业态复杂，体量庞大，楼宇妇建工作有利于楼宇企业抱团发展、互融共进。针对这些特点和需求，湖东妇工委按照“党建核心引领，妇建区域并联”的理念，以楼宇“1+N”区域化妇联建设为牵引，建立党群共享空间，创新商务楼宇区域化妇建。

湖东妇工委在金匙望湖、领汇广场、圆融星座等楼宇试点建立“1+N”楼宇妇联区域组织结构。“1”是指楼宇妇联组织，“N”是指楼宇内按照楼层或行业相近原则建立的以兴趣爱好、劳动生产、技能专长、社会活动等为纽带的功能型妇女小组。

根据楼宇内企业的行业特点和场地情况，湖东妇工委盘活现有资源，组建“1+N”楼宇妇联资源化联盟：建立1个楼宇党群共享空间，辐射N 个特色妇联活动阵地，如谈心室、阅读室、书吧、维权角等。通过梳理“楼宇资源清单”，开展服务，实现阵地共享、活动共办、队伍共建、资源共享。

湖东妇工委开展“1+N”楼宇妇联项目化服务，建立楼宇妇联轮值主席制度和执委项目管理制度。“1”是指楼宇妇联牵头，每年形成1 个服务妇女职工的总框架，“N”是指坚持一月一主题，由轮值主席牵头落实活动，让楼宇女性动起来、活起来、乐起来，融入楼宇群团共建。

湖东妇工委创新方式方法，建立共建共享机制，盘活统筹资源，服务楼宇女性。近年来，打造了一系列深受广大妇女儿童喜爱的特色服务品牌。“楼宇午间一小时”项目开启了楼宇“午间她时光”，为女性职场发展充电蓄能。“她课堂”量身定制“女性修炼指南”，通过形象管理、情绪管理、职业规划、家庭经营等方面的学习，提升妇女群众的综合素质和能力水平。

连点成线，以线带面，楼宇中的妇女群众有了沟通交流的平台，复杂、松散的核心商务区无形中产生了联系的纽带。

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双向服务，统筹共进促反哺

资源效能最大化，新兴领域妇联组织是关键。湖东妇工委将新兴领域妇联主席纳入湖东妇工委执委队伍，目前设有兼职副主任3名，分别由女性社会组织妇联主席、金融行业系统妇联主席、非公企业妇联主席担任，委员30名。通过评价激励、服务对接的制度化探索，这支专兼相容的妇联干部队伍，在优化整合、集约利用资源，为妇女群众提供更加多元、精细、高效的服务等方面的作用和价值日益凸显。

甜蜜的点心、甜蜜的话题，还有甜甜的他（她）……2020年七夕，在苏州市工业园区湖东CBD中心协鑫广场商务楼的联合办公空间，60 名青年男女聊着、笑着。湖东工青妇联合举办的单身派对活动已成为园区单身男女信赖并期待的缘分品牌。

这场活动的幕后“月老”是交友网站“美丽苏州”、残疾人公益相亲网站“折翼天使”的创始人刘莉，她也是湖东女性社会组织妇联副主席。刘莉说：“这只是我们和湖东妇工委举办的全年活动中的一场，希望活动能帮助更多单身青年解决终身大事。”

根据执委行业特点和资源，湖东妇工委每年年初都会研究确定年度轮值主席名单和活动主题，由轮值主席领办项目并组织开展活动。项目实施成效被纳入积分体系，通过积分激励新兴领域妇联组织积极性，推进活动更好开展。

2020年春节期间新冠肺炎疫情突发，湖东女性社会组织妇联主席、汤妈妈公益慈善中心负责人汤崇雁发现抗疫物资告急，口罩缺口最大，迅速发起一场“口罩增援战”，自筹资金从英国购买61万只口罩驰援武汉和苏州一线医务人员。

在汤妈妈公益慈善中心的带动下，多家女性社会组织冲在防疫一线，筹措防疫物资，提供防疫法律服务、心理服务；多家金融单位积极为社区防控一线提供防疫物资；社区与学校实时进行动态数据比对，形成翔实的防疫摸底数据……疫情防控期间，湖东妇工委及下辖社区妇联、金融行业系统妇联、女性社会组织妇联、教育行业系统妇联充分发挥区域并联、横向联动的防控作用。

疫情防控之外，区域化妇建早已成为湖东妇工委日常服务工作的抓手。金融行业系统妇联是推进楼宇妇联建设、帮助辖区单身母亲家庭的有效力量；教育行业系统妇联搭建了社校和家校互联互动、共建共享平台。区域化妇建成为妇女工作的有力延伸，形成了多方聚合、各方联动的服务力量。

在苏州工业园区妇工委区域化改革的创新探索下，越来越多的女性正在被连接起来，越来越多的资源和服务正在园区汩汩涌动。