被上司惹恼

凯瑞·奥特斯

很多时候，当我们感觉被别人惹恼，可能真正的原因是自身能力的缺乏。

这一次，我真的被上司惹恼了。我的上司克莱顿，在我的眼里，他是一个严肃冷酷的人。大部分时间，我都能出色地完成他交给我的工作——我是说，我自认为非常出色。遗憾的是，克莱顿好像从来没有意识到这一点，每次都只是微微点点头，然后继续分配下一个任务给我。

当然，还有一些时候，我无法顺利完成工作。我需要解释一点，这并不是我的问题，没错，我十分确定，问题出在克莱顿身上。有时候，他会让我做一些我不擅長甚至超出我的专业范畴的事情。这让我感到很为难，但是克莱顿不肯给我解释的机会，他只是面无表情地说：“按照我说的去做。”语气不容置疑。

就像这一次，克莱顿让我做一份报表。这并不在我的工作范畴之内，是总经理助理应该做的事情。最后我还是决定去做，毕竟克莱顿给了我一天的时间来专门做这件事情。但是，克莱顿又提出了一个要求：“在报表里谈谈公司的运作。”天呐！这简直是一个无理的要求。如果公司是一台大机器，我只是机器上面一颗小小的螺丝钉，我完全不具备讨论整个公司的眼界和能力。如果我没有猜错的话，克莱顿是在故意刁难我。

我决定跟克莱顿翻脸。是的，我无法再忍受他的无理要求。听了我的抱怨，父亲问我“做一份报表需要多长时间？”“大概两个小时，或许只需要一个小时。我之前做过很多次，已经非常熟悉了。”我回答。父亲点点头，若有所思地说：“那么，你还剩下7个小时。你为什么不用这些时间做一番了解和研究呢？”

为什么之前我没有这样想呢？因为我原本打算快速做完报表后休息一下，翻几本休闲杂志，或者打几局游戏。不得不承认，这对于公司来说其实是不公平的。我不愿意用下班的时间工作，那么，我也就不应该在上班的时间偷懒。

“可是，这项内容对我来说太难了！”我还是有些顾虑。父亲推开双手说：“反正你的上司已经给了你学习的时间，浪费掉岂不是很可惜？”

我承认，父亲说服了我，我决定试一试。事实证明，我完全可以做到，而且做得非常出色。直到现在，我都很感谢克莱顿，感谢他给我的“刁难”，正是这次经历，让我发现了自己的潜力，同时还获得了总经理的青睐，被提升为总经理助理。

很多时候，当我们感觉被别人惹恼，可能真正的原因是自身能力的缺乏。所以，与其恼怒对方，不如把它当作自己成长的一次契机，勇敢地迎接难得的挑战。相信我，你会得到意想不到的收获。

摘编自参考网