换座风波

余沛窈

又到了一周一次的换座位时间，我本来满心期待，没想到却迎来当头一棒。天哪，小吴又挨着我坐！我已经连续四周挨着这个调皮鬼坐了，难道我还要继续忍受小组长这样任性的安排吗？

不，继续忍让并不会换来风平浪静，反而会让我心里的怨气加重。我想，同样遭受了不公待遇的其他小组成员一定和我是一样的感受。于是我找到小组长，要求她周五下午召开小组会议，商讨一下座次安排的事情。

这天，小组会议如期举行，小组长煞有介事地说：“今天开会讨论一下每周换座的事。有人对我的安排不满，但我认为我是全班最公平公正的小组长。”当她说出“最公平公正的小组长”时，我差点儿忍不住笑出声来。

开始，大家都被小组长的气势压倒了，不敢发声。

于是我深深地吸一口气，勇敢地站起来，打破了沉默：“我这学期已经连续挨着小吴坐了四次了！我和他成绩都很一般，应该一个学霸配一个成绩一般的同学，這样我们小组的整体成绩才会提高！”

我的话音未落，大家就七嘴八舌地吵开了，组员们纷纷站起来诉说自己的不满，顿时教室里像炸开了锅。

“大家安静！”小组长大喊一声，“那你们说怎么办？”

这时，娟娟站出来说：“我提议现场做一张表，以后就按这个表来轮换座位。”

组员们发挥集体智慧，终于，座位轮换表诞生了。

这次风波过后，大家再没有因为换座位而发生争执，关系也比以前融洽多了。值得一提的是，不知从什么时候开始，制定座位轮换表成了班上一个不成文的规定，在各小组间流行起来。

《论语》中的《学而》一篇说：“礼之用，和为贵。先王之道，斯为美。小大由之，有所不行。知和而和，不以礼节之，亦不可行也。”意思是说，如果小事大事都一味追求和谐是行不通的。用忍让维持的“和谐”不是真正的和谐，有分歧就应该勇敢地说出来，解决问题，制定制度，这样才能拥有长久的真正的和谐。

（指导教师 黄思敏 编辑 旦旦）