加强统计工作提高统计人员素质研究

刘燕燕 山西省襄汾县人力资源和社会保障局

统计工作遍布生活的方方面面，渗透到经济与社会生活中的每一个角落里。随着我国社会经济体制的不断改革，行政事业单位以及企业单位都对统计工作质量和统计人员素质有了更高的要求。加强统计人员队伍的建设以及各单位的统计工作质量，让相关工作人员提升自身素质和能力水平，已经成为保证统计工作顺利开展的重要任务。

一、提高统计人员素质的意义

（一）统计人员素质提高是时代发展的需要

在从前的统计工作中，统计部门人员与其他部门人员之间的交流较少，主要工作内容就是对数据进行简单的统计汇总，工作内容简单死板、枯燥乏味，种种原因导致统计人员队伍发展速度缓慢，统计工作质量不高。

我国深化改革的脚步从未停歇，随着时代的不断发展，我国经济对外开放水平也在不断扩大，由此带来的统计工作任务量在不断增多，工作的复杂程度也在不断提升，统计工作已不单单是以往的轻简形式，更需要做到对随之而来的各种宏观指标进行统计调查研究，统计人员的工作难度也在不断加大。原本的统计人员能力素质已经不符合现在的时代要求，因此，统计人员素质的提高是时代发展的需要。

（二）统计人员素质的提高是法律法规的要求

对于提升统计人员的整体素质以及整个统计队伍的建设方面，小到各个企事业单位，大到整个国家，在开展统计人员的素质教育这一点上都有相应的管理制度的建立或者是明确的法律出台。这些制度及法律法规对于统计人员的工作质量及自身素质都有较高的要求，需要统计人员提升自身素质，加强统计工作完成质量来满足法律法规的要求。

（三）统计人员素质的提高是统计工作开创新局面的需要

随着时代脚步的不断发展，统计工作也在不断地发展，需要开创新局面来更好的保证统计工作的进行。社会群众近些年来也逐渐意识到统计工作能够顺利开展的重要性，对统计工作的关注度也越来越高[1]。因此，提升统计人员的素质至关重要，只有加强工作人员的整体素质和能力，才能更好地促进统计工作开创新局面的脚步和进程。

二、统计人员应该具备的素质

（一）专业知识素质

无论是多么雄伟的建筑，它能够保持屹立不倒的根本原因，就是在最初建设时，有一个坚实的地基。统计工作也是一样的道理，统计人员有良好的基础才会促成统计工作的高效完成。随着社会主义现代化建设的需求不断提升，统计工作也逐渐向现代化迈进，这其中就需要运用先进的现代计算技术以及统计科学，要求统计人员不断提升自己的专业技能以及丰富的统计相关知识，来更好地适应工作的需要。

（二）精神素质

尊重科学、吃苦耐劳、敢于创新等精神是统计人员需要具备的，但是统计工作做起来枯燥乏味，死板无趣，尤其是基层的统计人员，工作更是艰苦，付出多，回报少，并且没有什么权力，所以统计工作大家都不愿意去做的。没有人愿意做，去做的人又没有很强的能力，这必然会为工作带来损失。所以在选择统计人员时，需要一个乐于奉献、勇于创新，工作扎实的人，这在提高统计工作质量上相当重要。

（三）作风素质

遵守职业道德，无论哪一类职业的从业人员都应当做到。统计工作自然也不例外。工作作风是否良好，是决定统计工作能否成功进行的关键。实事求是、不弄虚作假，是对每一位统计人员的要求。拥有强烈的责任心，说实话、办实事是做好统计工作的关键。

（四）政治思想素质

统计人员要从政治角度看待自身工作，认识到统计工作的重要性。尤其是身为党员的统计人员，更应当严格要求自己以及自己的工作质量，在自己的工作中贯彻方针政策，遵守法律法规，有了正确的思想建设工作，才能更好的完成工作。

三、统计工作中存在的问题

（一）缺乏基层的统计人员

据调查，我国每年的高校毕业生高达几百万，但其中统计学相关专业的毕业生仅有几万人，硕士学历甚至是博士学历的毕业生更是少之又少，与其他领域相比，统计学的专业人才少，基层的专业统计人员就一直缺乏，这就导致许多其他职位的人来兼职统计工作，造成一人多职的局面。统计工作量大，由于专业知识不足或者是超负荷工作，导致工作完成速度缓慢以及最终的完成质量较差。

（二）统计人员的素质满足不了统计工作的需要

时代脚步的不断发展，带来的是统计工作的要求越来越高，工作中用到的方式方法也在不断地更新换代，对从事统计工作的统计人员素质要求也在不断提高。现有的统计人员的素质跟不上更新的速度，再加上多种原因导致统计人员更换频繁，交接工作时容易出现混乱，导致统计工作更加难以顺利进行。

（三）经费有限与大量工作之间的矛盾

统计工作涉及范围太广，是一个比较大的工程，在这其中需要耗费的人力、物力、财力较多，统计工作的完成程度，是与获得的经费有直接关系的[2]。但是在统计工作的进行过程中，前期的调查工作需要的资金较多，但是获得的经费普遍不足，导致一部分相关数据无法获得，得到的统计结果也就不全面，甚至出现编造数据，弄虚作假的问题。

（四）缺乏有效的激励机制

由于存在统计机制本身就不完善的问题，对于统计人员的素质评价和激励机制也是不完善的，而且并没有对从业人员有完善的培训制度。许多的培训活动也只是走个形式，在培训过程中也并不在意培训内容的质量和结果。

四、提高统计工作人员素质的方式方法

（一）提高统计工作人员的道德水准和职业操守

随着当前社会发展水平不断加快，深化改革的脚步也在不断地推进，对统计工作的要求也在不断提升。统计人员是统计工作开展的具体载体，要将统计工作真正有效地开展下去，落到统计人员头上的任务就会加重，统计人员的综合素质也要随之提升。一个优秀的统计工作人员，不仅要具备相当完备的专业知识技能水平，更要拥有足够丰富的工作经验，另外，更为重要也是必须具备的是高水平的道德水准和职业操守。在日常进行统计工作时，要始终保持着高度的思想觉悟，保证自己的个人素质、综合素质得到高度的体现，对自己的行为进行约束规范。

第一，保证道德教育和政治教育能够在工作过程中得到有效的开展并落实下去，这种做法一是可以提高统计人员的思想水平，提高他们的觉悟和素质，二是可以创造一个相对良好的工作环境；第二，必须按照实际情况，提升统计工作人员的归属感和荣誉感，适当的提高统计人员的薪资水平，这样做是为了确保工作人员在实际的工作过程中发挥自身的价值，并且会提升统计人员在工作上的积极性和主动性；第三，统计人员在自己的工作过程中，应当对自身有严格的要求，坚持工作中的原则，切忌出现弄虚作假，编造数据的问题，保证统计数据的真实性和可用性；第四，为了促进自身的综合素质提升以及道德职业修养的进步，在平时的工作过程中，统计人员应当加强对自身的要求，进行不断地自我调整和实践，提升个人修养。

（二）加强统计人员培训及继续教育机制

传统的统计工作体系中存在一个问题，就是现有的人员更新速度慢，人员所具备的专业知识跟不上统计工作发展的脚步，无法满足高速的经济建设需要。为了改善这一局面，应当采取一系列的措施，加强统计人员培训和继续教育机制，来促进人员知识的更新换代。

在当前的统计工作进行过程中，相关的统计工作人员可以完成基本的统计工作，但是由于自身能力的欠缺以及专业知识技能的匮乏，对于许多的工作内容不能很好地理解，这就导致统计工作完成的质量不高，为了更好地进行统计工作，可以从以下几方面入手。第一，在统计人员的入口关进行严格把控，不符合要求的工作人员一律不予通过[3]。培训的内容也应当与具体的工作内容相匹配，结合实际情况进行知识的传授，保证工作人员专业知识技能的吸收接纳，获得自身能力的提升；第二，对现有的奖惩制度进行优化完善，这对于提升统计工作人员的工作积极性和主动性有很大帮助；第三，确保培训交流会议常态化，在会议上对平时工作进行总结，以会代训，防止出现技术性错误；第四，开展继续教育活动，根据现有的多变的统计工作形势，激励统计工作人员进行自身强化学习，在出现新问题时能够高效且有效地解决。

（三）全面提升统计自动化水平

科技的发展渗透到生产生活的每一个角落，信息化时代的到来更改变了人们的工作和生活，信息化技术在各个领域都有很好的应用。在开展统计工作的过程中，办公现代化和信息网络产生了非常重要的影响，但是在与其他行业进行比较时，信息化这一方面，统计行业还处在一个发展比较缓慢并且应用并不完全的局面之下。为了加快统计工作的完成速度，提高统计工作人员的工作效率，保证统计工作的实施效果，必须全面提升统计工作的自动化水平。

在提升统计工作自动化水平的过程中，可以主要从网站建设、网络、软件设施及硬件设施等环节出发，实现对现有信息化使用的开发进步；同时，对统计工作人员也是有要求的，需要他们结合现代化对于工作体系改变的要求，提升自身的自动化办公能力，加快工作效率；信息化建设一直是各行各业发展的重要部分，统计行业也是非常需要加快信息化建设，这是当前社会发展必不可少的发展趋势，在实际工作中，信息收集和传递速度得到有效提升，可以确保统计工作的高效性。

（四）完善法制建设

当前我国各项法律法规都在进行不断的优化完善，各项法律的提出落实，对每一个行业都会起到相应的规范作用，各级企事业单位必须遵守法律，按照国家要求进行统计结果的上交，完善的管理制度及相关法律法规的制定，能够促使统计工作的统一化和规范化，保证统计工作的实施水平。

围绕统计工作进行完善的制度和法律法规的建设很有必要，这在规范行业发展、完成行业需求方面有很大帮助，例如《统计法》《统计法实施细则》就要求基层的统计工作必须要按照国家法律的要求进行统计数据和结果的上报，对各个单位产生了良好的约束作用[4]。

管理统计工作的法制建设必须双管齐下，不仅是国家层面的，企事业单位内部统计工作制度的建立和完善也是很有必要的。首先就是建立健全工作制度，确保各个统计人员的工作职责分布明确，能够做到各司其职；其次是建立健全统计数据资料的管理制度，对于资料的保密、审核、上报等档案管理环节进行制度管理；最后是工作内容交接时的制度管理建设，遵守交接原则，避免统计工作出现混乱情况。

五、总结

综上所述，在统计工作的开展过程中，专业统计人员综合素质的提升非常重要，统计人员素质的高低决定着统计工作的成败。结合实际，加强对统计人员的培训力度，并且在工作进程中把统计工作和现代化信息技术结合起来，能够切实地把提高统计人员的综合素质当作一项重要的工作来做，及时地将新方法，新技术应用到统计工作中，为推动统计工作事业的发展作出贡献。