论新形势下企业政工工作现状

朱宗淼 淮南日报社党政办

企业思想政治工取得预期效果的关键在于得到员工的认同。从实际情况来看，员工思想问题的出现，往往伴随着一些企业员工利益诉求无法得到满足所致，这些涉及员工切身利益的问题解决不好，必然引发员工产生不满的抵触情绪，直接影响员工的积极性和主动性，从而导致劳动生产率的下降。因此，做好新时期的思想政治工作，必须从维护广大企业员工的根本利益出发，深入企业员工的思想实际和生活实际，切实为他们解决一些自身难以解决的问题，使广大员工从中感到温暖、受到教育，达到凝聚人、团结人、激励人的目的。

一、新形势下企业政工工作现状

当今社会是互联网信息时代，网络和电脑早已渗人每家每户的生活，也渗人生产工作中，其带来的变革正在颠覆我们原来的世界。随着经济的发展，越来越多的企业引进互联网办公，高科技参与的工作，提高办事效率的同时也改变着企业的发展方向、员工的思想观念、企业工作的流程和方式等等。通过信息网络技术，企业政工们开拓了思想政治工作的渠道和空间，政工之间的交流联系更加紧密，创造了更新颖、有效的信息交流互动方式。

网络时代给企业政工的工作带来的最明显的机遇便是拓宽了思想政治工作的宣传面和宣传方式。互联网是相对于传统媒体而言的，重要的信息传播方式，在互联网时代，几乎每一个人都媒体人，参与信息的传播、交流。进人网络的门槛低、涉及面广、参与人员众多、信息海量、互动性强，这些都为企业政工创新宣传手段和扩大宣传范围提供了便利，利用这个公共的平台，可以进行更大范围、更高效率、更多层面的宣传活动；其次，就是互联网这一平台为政工工作带来的创新表现力，作为全新的认识世界的工具，网络上的知识十分的全面，是一种新的资源库，涉及领域十分的广泛，并且信息更新及时。相当于说，能够很好地操作互联网就是掌握了海量的信息库。当然，互联网作为现代化的标志，为我们创造全新的额社会方式，现代化的理念促进现代化工作方式的变革。利用网络的特性，方便开展各类活动，不需花费太多的人力物力就能快捷地完成社会调查、问卷等以往“大工程”的工作，及时广泛地开展社会活动，创新思想政治工作，与时俱进，方能不被时代淘汰，不断融人新的时代要求，才更具有社会现实意义；最后，海量的信息是网络中最宝贵的资源，互联网的强大之处就在于海纳百川的信息，为政工了解最新的动态提供了快捷的途径，四通八达的信息网络，将各行各业、各机关部门联系在一起，形成强大的思想政治工作的网络系统，是现代社会网络时代的企业政治工作信息的实时发布和传播、落实的有效方式。

当然，有机遇就会有挑战，网络改变我们的观念就是在挑战我们原有的观念，改变我们认识就是在挑战我们原有的认识。网络上庞杂的信息一次次颠覆我们的旧观念。网络缩短了我们与世界的距离，让我们足不出户便可知天下，不需要行万里路也能知各国风情，但是世界的差异性和文化背景、政治倾向，都是对我们的挑战，网络是公开的平台，不同宗教信仰、政治立场、道德文化、价值观念的人统统处于同一个空间中，互相的渗透和人侵是对我们最大的挑战，尤其是一些腐朽的、落后的思想抢占信息空间，很容易对网络上的用户产生误导，对企业政工的思想政治宣传工作造成了严重的威胁。而互联网技术含量高，也掀起了新一轮的学习热潮，主要就在于大部分人对互联网这一新生事物缺乏认识，政工在使用互联网工作时遇到新的挑战，只有建立新的知识结构，重新认识互联网的工作，开辟新的宣传阵地。

二、信息时代做好煤矿企业政工工作的对策

（一）转变思想，勇于创新

在长期的工作实践和经营积累下，政工工作形成了系统的工作方法和优良的工作作风，需要我们在归纳总结中不断发扬光大。但是，我们还要认识到工作条件、工作对象等在新的历史时期已经发生了巨大变化，过去灵验的工作方法如今已经不再奏效，完全照搬过去经验并不能适应企业和社会的发展。因此，需要政工人员在工作中树立创新意识和创新精神，在摸索和学习中进行工作方法和工作思想的改革和创新。面对煤矿企业安全发展、转型跨越目标的实现，思想政治工作要紧跟形势任务，将思想政治工作融入各项经营管理、安全生产工作中才能将其战略地位明显显现。

（二）在安全生产中体现党的先进性

政工工作要结合安全生产实际，注重实效，要充分发挥党组织、党员在安全生产的先进性作用。一是要抓好班子建设。广泛开展，以“学习、团结、勤政、廉洁”为主要内容的“四好”班子活动，加大考核力度，加强班子对政治理论学习力度。二是开展党内‘三好’创建活动，认真制定“三好”创建标准及检查办法，在基层支部中深入开展“三好”创建活动，通过活动的开展促进政工工作、党建工作与生产经营中心任务结合。三是要深入开展党员主题实践活动。把主题实践活动与全面完成生产任务、加强党员思想教育、弘扬党的先进性、增强党的凝聚力有机地结合起来，通过抓教育、抓监督、抓制度、抓管理、抓队伍，着重加强干部作风能力建设，进一步提高管理人员的勤政廉政意识。

（三）加强对政工人员进行网络知识培训

现阶段，大部分企业的政工人员的思想政治素养相对较高，但是网络技术知识水平却普遍较低，两者兼备的人才比较能适应网络时代思想政治工作，能够很好地学习新的知识、新的技术、掌握新的动态，然后再由先进的、优秀的网络技术人员负责培训，组 建一支优良的网络政工队伍，加强对网络技术的信息素质的培养，有利于提高工作者的政治觉悟和时代意识，跟上时代的节奏，熟练操作和运用互联网；最后做到自主创新，用技术武装思想，让思想引导技术。在正确的引导下更好地利用科技手段扩大企业影响力，占领网络领域的新高地。形成声势浩大的宣传部队，尤其要建立单位企业的门户网站、官方网站等，与网友良好地互动，在潜移默化中宣传马克思主义科学思想，坚决抵制腐朽落后思想的渗透和人侵，并且在与时俱进中开拓创新，将学到的新的知识理论付诸实践。

（四）狠抓企业文化建设

作为一名政工人员要用马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论武装头脑。要不断掌握新知识，用新的理论去教育人、团结人、带领人，这样才能把党的路线、方针、政策宣传好，保持正确的政治立场和政治方向。企业安全文化建设的主体是人，它有赖于全体职工的共同愿景，通过企业价值来实现个人价值，也就是个人与团队之间的相互依托、不断实践、实现价值的过程。特别是党员队伍在企业安全生产中作用的发挥，直接影响着企业安全文化建设，是安全生产的核心力量。要高度重视企业文化建设，提高职工的安全责任意识，培养职工知恩感恩报恩之心，引导广大职工以感恩的心态对待人生，以感恩的心态对待工作、学习、生活。

三、结语

企业要完善政工的考核机制，建立科学合理的绩效机制，从而科学、准确、全面、公正地评价政工人员的工作表现，并以此作为奖惩和选拔任用的重要依据。最后，企业要创新机制，打破政工于部自我循环的小圈子，切实解决政工人员流动不畅的问题，为政工人员今后岗位交流提供帮助。只有这样，才能够以不变应万变，接受时间的考验，接受历史的考验，实现可持续发展。