浅谈企业政工宣传工作存在的问题与创新策略

刘海平 山西焦煤集团介休正益煤业有限公司

近年来，社会经济的发展，带动了我国各大企业的发展。但是，一些企业在政工宣传工作方面却较为薄弱，这难以促进企业文化建设事业的完善及发展。值得注意的是，在企业政工宣传工作中，潜在一系列问题，比如：宣传途径单一、宣传内容复杂等。由此可见，从企业发展角度考虑，本文围绕“企业政工宣传工作存在的问题与创新策略”进行分析研究价值意义显著。

一、企业政工宣传工作存在的问题分析

目前大部分企业在政工宣传意识方面，存在较为薄弱的问题，使得企业政工宣传工作的质量难以得到有效保证。同时，部分宣传工作人员对政工宣传工作缺乏深入的了解，对政工宣传工作的价值认识不够充分，在政工宣传工作中花费的实践较少，使得政工宣传工作的效率及质量难以有效体现。而造成这一问题的原因较多，比如：企业将重心放在业务活动上，比较强调企业自身的经济效益，对政工宣传的关注度不够，未能考虑到企业的长期效益。由于企业对政工宣传的重视性不足，使得员工在这一工作中存在动力不足的情况，难以保证政工宣传工作的整体效率及质量。

其次，政工宣传的途径单一也是当前企业政工宣传中的一大难题。目前企业所采用的政工宣传方式都是以内部会议为主，难以调动企业员工的积极性，使得政工宣传的预期目标无法实现。同时，企业政工宣传工作的内容不符合企业员工的实际情况，且思想内容未能根据时代特点作出合理的更新，导致员工对政工宣传的内容缺乏兴趣，严重影响到企业政工宣传工作的有效进行[1]。

此外，企业政工宣传工作的内容越加复杂，对政工宣传人员的综合素质也提出了新的要求，必须保证政工宣传人员能够主动学习新知识、新技能，并将其应用到实际工作中，促进政工宣传水平的提升。但是多数企业政工宣传人员保持着传统的工作观念，对新知识、新方法的学习缺乏积极性，这使得企业政工宣传工作的开展受到严重阻碍。

二、企业政工宣传工作的创新策略分析

（一）培养政工宣传意识

目前企业之间的市场竞争越加激烈，使得政工宣传工作受到一定的影响，需要充分把握好企业政工宣传工作面临的挑战和机遇，不断改善企业政工宣传的工作方法。通过发挥政工宣传在企业发展中的作用，可以将企业的优秀文化传递给所有员工，增强企业内部的凝聚力及向心力，从而促进企业工作的高效进行。因此，为保证企业政工宣传的有效进行，需要提高对政工宣传工作的认识，养成良好的政工宣传意识，为企业政工宣传各项工作的开展打下良好基础。作为企业政工宣传工作的组织者，企业管理人员必须勇于发掘政工宣传工作存在的不足，对传统的政工宣传思路进行转变，保持高度重视政工宣传的意识开展工作，从而发挥政工宣传对企业发展的积极作用。由于企业政工宣传工作是一项长期且复杂的工作，必须得到企业领导者的大力支持，坚持以人为本的理念开展工作，实现员工与企业的共同发展。在企业日常的经营管理工作中，需要加大政工宣传队伍的建设，采用新的工作思路对政工宣传进行强化，在提升企业政工宣传工作质量的基础上，进一步促进企业可持续发展[2]。

（二）创新政工宣传途径

根据以往企业政工宣传工作情况来看，其主要的宣传途径包括了学习开会、公示栏、内部刊物等等，这些已经很难满足企业政工宣传工作的需要，必须对其进行科学合理的创新，促进企业政工宣传工作的现代化发展。具体来讲，可以借助短视频APP、微信公众号等网络平台进行企业政工宣传，可以提高信息传播的效率，降低企业政工宣传工作的压力。对于各种新型宣传方式的运用，必须要充分考虑到企业政工宣传工作的实际情况，做到灵活运用各种宣传方式，选择员工经常使用的平台进行政工宣传，确保员工能够及时接收政工宣传内容。同时，需要做好企业政工宣传内容的设计，尽可能选择富有亲和力的方式，改善企业政工宣传工作的氛围，对企业员工产生潜移默化地影响，进一步提升企业内部的凝聚力及向心力。此外，为促进企业内部的交流，可以选择适合的时间开展各种拓展活动，将政工宣传与其相结合，使部门之间、员工之间能够形成良好的交流环境[3]。

（三）结合民众意愿开展工作

基于企业政工宣传工作开展过程中，对于政工宣传工作人员来说，有必要深入基层，了解基层员工的日常生活及需求，然后指定合理科学的政工宣传计划方案，明确宣传内容及宣传方式，以此促进政工宣传工作效率的提高。具体来讲，需要加强与企业基层员工的交流，对企业员工关注的事物进行了解，对企业员工的职业前景规划和自身对企业的期望进行了解，之后将收集到的信息进行整理和分析，制定出更具有针对性及合理性的工作计划，确保企业政工宣传的工作内容和工作方式符合基层员工的实际需求[4]。只有保证企业政工宣传工作与员工的民众意愿相符，才能够真正地走入员工的内心，激发员工对政工宣传内容的兴趣，使政工宣传的效果提升。为促进企业内部的对话沟通，可以为管理层与基层员工建立良好的沟通机制，改变以往政工宣传工作单方面输出信息的模式，为企业政工宣传工作的开展提供有利基础。

三、结语

根据本文的研究，发现现状下我国企业政工宣传工作问题较多，因此需培养企业相关工作人员的政工宣传意识，对政工宣传方式方法进行创新，并根据民众意愿积极开展政工宣传工作，以此保证企业政工宣传工作效率及质量的提升，进一步为企业实现稳步、可持续发展奠定夯实的基础。