企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

汪正长 安东投资控股集团有限公司

一、思政工作和文化建设

（一）二者共同点

①目标对象一致。思政工作是指企业通过对企业员工个人素质、专业技能、意识形态等方面的影响来达到促进企业发展、增强企业竞争力的目标，而文化建设也同样如此。无论是思政工作还是文化建设，他们的目标对象是一致的，即企业员工。通过一系列对企业员工行为意识的培养策略来促进其在日常工作中能够充分发挥自身的主观能动性，为企业创造更多的价值。②工作内容交叉。从工作内容上来看，思政工作主要包括对企业员工道德、素养、意识、操守的教育培训，目的在于激发企业员工对工作的热情，提高企业生产的经济效益。文化建设工作则主要是对企业员工价值观念进行教育培训，规范化其日常工作的行为方式，提高企业生产效率。二者的工作内容交叉互补，因此对其进行有效融合是促进企业发展的必要途径。③工作方式相似。在大多数国有企业中，思政工作通常是指对企业员工所开展的心理辅导工作，通过训道理或者情感开导的方式帮助企业员工有效地解决其在日常工作中所遇到的一些困难，而文化建设则是通过对企业员工行为方式、意识形态的指导来提升其综合素质。因此，从工作方式上来看，无论是思政工作还是文化建设，其中心思想均是注重对企业员工思想感情和行为意识上的培养，因此二者之间存在一定的相似性。

（二）融合意义

①有利于优化企业管理。从企业管理的角度上来看，企业管理是对企业员工的管理，需要企业内部的每一位工作人员的支持才能更好地促进企业发展，而思政工作和文化建设作为企业管理工作中的重要内容，是从思想和态度上来调动企业员工的积极性，所以我们认为，促进企业思政工作和文化建设的融合是优化企业管理的必要措施。②有利于推动思政创新。传统的思想政治工作的开展通常比较枯燥且形式单一，不仅不利于调动企业员工参与的积极性，同时也很难将思政工作的作用进行有效的发挥。而思政工作与文化建设的有效融合则可以有效地改善这一现状，为企业内部思想政治工作注入新鲜的血液，丰富思政工作的内容与方式，推动思政工作的创新。

二、企业思想政治工作与文化建设有机融合的作用

（一）有利于促进企业生产经营活动有序进行

生产经营是企业存续的根本，也是企业建立的基础性目的。生产经营活动是企业开展思想政治工作的重要基础，企业文化建设在其中发挥着连接性的作用，思想政治工作的良好开展有利于促进企业生产经营活动的正常进行，对于保障企业文化建设工作的高效开展具有重大意义。本质上讲，企业的思想政治工作与企业运营的每一个环节都密切相关，因而，将其和企业文化建设有机融合起来有利于企业生产经营活动的开展。

（二）有利于建立和谐的人际关系和企业氛围

人际关系与企业氛围的建立是企业管理和经营的重要内容，建立起和谐的人际关系与企业氛围对于企业的经营和发展有着不可忽视的重大意义。和谐的人际关系其实也是企业文化的核心要义，员工在和谐的氛围和人际关系中工作更加轻松和愉快，工作效率也更高，这样不仅能够满足员工的精神需要，还能防止企业撕裂，避免企业发展受损。

（三）有利于提升员工与管理者的思想文化素

思想政治工作与文化建设工作从本质上讲都属于思想范畴，其目的在于统一思想，增强企业凝聚力。随着企业改革、转型升级的持续深化，企业思想政治工作与文化建设工作的难题也更多，尤其是在当前员工整体思想文化素养还比较低的背景下，要想做好这两项工作，就必须将其有机地融合起来，取长补短，充分借助群众的力量推动这些工作的开展，继而实现员工及管理者思想文化素养的提升。

三、企业思想政治工作与文化建设有机融合的策略

（一）贯彻以人为本的基本原则

在融合企业思想政治工作和文化建设工作时，必须坚持以人为本的基本原则，人是企业的关键构成，缺少了人无法称其为完整的企业，因而，必须贯彻以人为本。要学会关爱和鼓励员工，通过宣传介绍、讲解等方式让员工了解企业的文化，促进员工思想价值观念的转变，提高员工的自觉性，以此来增强企业思想政治工作的主动性与可靠性。另外，要定期组织员工培训，建立考核评价制度，对工作成绩优秀的员工予以物质和精神奖励，树立劳模榜样典范，通过这样的方式激发员工工作的积极性与热情。并且，还必须协调好员工之间的矛盾，通过正确的价值观引导员工创造和谐的人际关系，增强企业凝聚力。

（二）以思想政治工作的优势推动文化建设

显然，企业思想政治工作与文化建设有着十分密切的联系，企业必须对思想政治工作的优势予以充分挖掘，以此来推动企业文化建设工作的开展，这是企业精神塑造的核心方式。企业必须将思想政治工作放在第一位，通过思想政治工作的开展引导员工树立正确的价值观和人生观，充分发挥思想政治工作的引领作用。与此同时，还可以借助企业的党建工作，党建工作是企业发展的主要推动力，是确保党的领导的重要方式，必须要求党员起到先锋模范作用，以此来推动企业的文化建设工作。只有这样，两者才不会出现偏颇，才能协调发展，继而达到有机融合。

（三）弘扬民族精神

民族精神是中华民族得以存续和发展的思想支撑，是中华民族在长期的实践中总结的文化精髓。企业在实现思想政治工作和文化建设工作有机融合的过程中，必须弘扬民族精神，通过这样的方式丰富员工的精神，激发员工的信仰认同和价值认同，增强员工的精神力量。员工在感受到民族精神的号召时，其工作积极性会更高，因为中华民族的繁荣发展是每一位中国人的最终期望，这能够引起情感共鸣，对于思想政治工作与文化建设工作的融合帮助极大。

（四）建构企业制度和文化

在推动企业思想政治工作和文化建设融合时，企业必须将工作融合和制度创新有机结合起来，建立健全符合现代企业制度和企业发展要求的规章制度。具体而言，在建设企业文化过程中，要整合已有的制度，推动管理合力的形成。并且，还要确保制度的整合，提高制度实施的可行性。另外，企业文化的核心理念至关重要，企业要充分利用其优势，将其贯彻到企业工作的各个领域之中，发挥出企业文化的感染力，为思想政治工作的顺利开展奠定坚实的基础。

四、结束语

综上所述，企业在激烈的国际和国内市场环境中，面临着更大的挑战和竞争，不仅要与国内同行业进行竞争，还要进行跨国竞争，这无疑加大了企业的生存难度。企业要想在激烈的市场竞争中获得机遇，就必须改变传统的工作方法，适应时代发展的需要。企业思想政治工作与企业文化建设是辩证统一的关系，两者不可分割，相互促进、相互影响、相辅相成，在实践中可以发挥统一思想、凝聚人心的效果，必须将两者有机融合在一起。