浅谈企业工会女工工作现状及解决措施

陶晓彤 国网浙江省电力有限公司衢州供电公司供电服务指挥中心

一、企业工会女工工作现状

1.通过对企业工会女工工作状况的了解，使我们发现在企业现有的经济建设和发展过程中，因为受到一些传统观念的影响，以及女工自身特点的影响，在企业的工作过程中，女工的权益以及工作和事业的发展受到相对的影响。进入21 世纪，我们国家的经济发展建设工作和精神文明建设工作已经得到了一个全面的提升，通过经济建设工作的开展，人们的日常生活水平得到了不断的提高，人们的精神生活也得到了不断的丰富。在国家经济快速发展阶段，人们对职业的追求和文化教育基础的追求意识已经得到相对的提高，通过多年来的经济和文化事业的建设与发展，在企业中女性参与到岗位工作以及充当行业和技术方面带头人的状况非常普遍。在企业的发展过程中，通过对文化教育的普及以及人们思想的转变，女性参与到企业工作的比例也在不断的提升。由此引发在企业工会工作开展过程中，针对工会女工的职业发展和生活需求的设计和关心，成为如今众多企业工会管理工作中比较重要的一项工作内容。通过对工作女工职业发展和工作需求的关心，能够更好的体现企业的管理风貌，体现企业的人文意识，提升企业的管理形象和凝聚力，促进企业的良好发展。女性参与到国家的经济建设发展工作中是我们国家在近代的发展进程中，通过人们对女性权益的不断争取，以及对传统思想观念的不断冲击，获得了女性参与到社会岗位上各项工作的机会。通过女性参与到社会的各项工作中，人们对在岗位上工作的女性的能力以及智慧有了充分的认识，同时通过女性自身的努力，以及所做出的成绩，也获得了社会上普遍的认可，使得国家和社会对女性参与到岗位工作情况引起了足够的重视。

2.企业中女性的综合素质有待提高。女工参与到企业的工作中，通过自身的努力，在具体的岗位工作中做出较大成绩的现象屡见不鲜。女性因为自身的特点以及在传统中人们对女性的认识，使得女性在参与到社会和企业的工作过程中也承受着较大的工作压力。通过国家教育事业改革，国家针对高等教育的开设和招生工作也有了一个较大的改善，赋予了女性参与到社会学习和高等教育的机会，通过对教育工作的开，以及国家对社会精神文明的建设，使得新时期的女性逐渐的摆脱传统的束缚和意识，结合着时代的发展，对自身的职业发展以及能力的要求也在逐步的提升。从而极大地改善了新时期女工思想素质，也使得女工在参与到社会和企业的岗位工作过程中，展现出较好的受教育程度，极大地提高了现实企业女工的综合素质。

3.企业工会女工工作开展受到限制。在有效的解决了女性职工就业能力和就业水平同时，因为女性自身的性别因素，使得在岗位工作开展过程中，工会女工的工作开展受到了一定的限制。工会女工工作开展受影响的主要原因通常由两部分组成：一方面是企业对女工参与工作的重视程度以及对女工在工作中所能起到的作用认识不够，产生了工会女工在工作开展过程中受到影响和限制。同时另一方面是企业在新时期的发展建设过程中，追求经济效益的发展，忽略了工会女工工作的开展和建设。从而引发工会女工在具体的岗位工作开展过程中受到影响，同时也影响到了女工自身的合法权益。

二、对于企业工会女工工作现状的应对措施

首先，积极开展宣传女工工会。企业工会女工工作的开展需要通过不断的宣传来提高人们对工会女工工作的认识。同时，通过宣传工作，来强化工会女工在企业工会中所能起到的作用和效果，使人们对工会女工的工作产生足够的认识。同时，结合国家工会组织针对工会女工相关工作的规范和要求，使企业能够充分的重视工会女工的工作，为工会女工工作的顺利开展提供基础保障。

其次，将相关制度进一步落实。通过相关管理部门的努力，国家制定了针对企业工会女工内容工作指导方针以及针对女性性别所指定的劳动保障制度。通过工会相关制度的建立，进一步提高工会女工参与到企业经营发展过程中的机会，也充分的保障了女工的自身权益和利益。同时，通过相关制度的落实，对工会女工工作的有效开展进行全面的指导，提升工会女工参与企业经济建设的能力和效果，发挥企业工会组织在生产经营过程中的作用。

最后，加强与女工之间的交流。在工会女工的工作过程中，通过加强与企业女工之间的交流，充分了解女工在企业岗位工作中的状况、感受以及需求；来缓解女工的工作压力。在提升了工会女工工作效果同时，也更好的关心了女工的职业发展，同时促进工会女工工作的全面提升。使企业能够认识到工会女工工作的效果，引发人们对工会女工工作的重视，从而顺利的开展工会女工工作。

三、总结

总而言之，工会女工的工作是一项肩负着企业的发展以及女工职业发展使命的工作。通过工会女工工作的不断深入，在提升企业经营和管理形象同时，促进了企业的和谐发展，保障女工的合法权益和利益，使得女工在企业的发展过程中。获得足够的重视，帮助女工创建高效的工作局面，参与到企业各个方面的建设工作中。