做好医院政工工作的方法探索

王少敏 邵阳市第二人民医院

医院是社会主义精神文明发展的关键性窗口，直接与国民切实利益相关。伴随着医院的体制不断发展与革新，怎样在医院建设过程中实施政工工作，将该工作优势发挥出，需要在新形势下政工工作存在的问题进行分析，针对性提出解决措施，保障医院可以在激励竞争环节中一直保持较优的状态。

一、转变观念与工作思路

在新形势之下，需要将医院政工工作和业务工作有机结合在一起，紧紧地围绕着服务医院中心工作，促使政工工作可以发挥出其功效，保障其可以有所作为。将原本被动的靠、等、要等思想剥除，主动和积极的“占领”阵地，将工作优势充分彰显出。对职工学习、工作、文化以及生活内现实需求与思想动态的新特征与新状况，实事求是地对政工内容、目标以及方法进行明确，从而保障医护人员可以有的放矢开展工作，在较大程度上将政工工作作用彰显出。医院的政工工作人员需要进一步的革新观念与解放思想，运用革新创新精神，积极的研究与探索医院政工新情况，对政工工作方式与活动方式创新，需求工作的新方式，开拓医院政工工作新形式[1]。

二、重视以人为本，并与工作方式相结合

医院中的政工工作在推进的时候，需要意识到其工作服务的对象为人，需要将人当作是工作的重点，促使工作可以顺利推进。对此，政工从业人员在实施政工工作的时候，需要理解人、尊重人以及关心人，唯有人感受到被尊重，才可以促使医院中医护人员可以积极配合政工各项工作，促使其可以受到启发、教育以及引导。

政工工作需要将人思想变化特征灵活掌握，从而针对性地开展政工工作，需要坚持从实际出发，不但需要讲道理，更需要办实事，将思想问题解决。

三、注重思想建设

思想在个人行动中占有先导性作用，促使医院政工工作可顺利推进。保障为全体医护人员思想认识的提升。为了能够提高全体医护人员思想意识。需要引导政工干部与党员能够对毛泽东思想、邓小平理论、中国特色社会主义理论体系以及可持续性发展战略等深入化学习，促使政工工作人员能够对上级中党组织决议与政策优质地执行和贯彻。保障其能够自觉性学习党章、维护党章以及贯彻党章，为将该教育目标实现，能够定期组织政治学习活动以及“三会一课”活动等，促使政工工作人员能够确保自身在工作中具有较强的主动性、自觉性以及坚定性。等到政工干部与党员能够将理论知识与实践操作技能较好掌握之后，需要在其日常工作与管理环节中，依照医院实际生产经营状况与发展状况需求，运用讨论分析、宣传贯彻、教育培训、会议部署等多种形式，在思想上、政治上与行动上对医院中工作人员实施教育，促使其能够提升对政工工作意识，促使全体工作人员能够践行医院政工工作指导性方针[2]。

四、重视民主建设

医院实施政工工作的必要性条件为建立与完善政工组织结构，为了能够将该目标达到。医院政工工作在开展前，需要重视党建工作地调研环节，遵循着高效、精干以及协调性原则，依照医院单位实际发展状况，给医院构建出优质组织结构打下基础，促使精干政工团队配备能够较为齐全。而后，在实践环节中，需要创建出作风形象好、政治素质好、团结协作好以及经营业绩好的医院领导班子，对个人分工与机体领导责任发展管理体系进行监理与完善。在发展中，每个重大问题与决策都需要遵循民主性决策，促使医院中工作人员都富有主人翁意识。加之，需要不断对党建政工格局进行创新。

五、提升廉政力度

医院政工队伍建设需要坚持以下四点基础性方针：综合治理、标本兼治、惩防并举以及注重预防。加之，更需要坚持以下四种做法：首先，领导抓与抓领导。其次，系统抓与抓系统。再次，具体抓与抓具体[3]。最后，反复抓与抓反复。运用上述四种基础性方针与四种做法，不间断的促使医院政工队伍的党风廉政不断形成与完善，推进政风建设进程。在该环节中，需要与实际相结合，对制度进一步建立与完善，给推进工作的各个环节提供出制度性保证。

六、组建高素质队伍

医院政工工作作为完善性化与系统化工程，若是想要提升政工工作建设力度，需要配备出综合能力较强的政工人员参与到政工队伍内，将医院中向心力与凝聚力进一步提升，从而促使医院能够健康与和谐化发展，保障经济效益，这就需要做到以下几点：第一，把政工队伍构建引入到医院关键日程中，运用岗位轮换措施，把有工作与能力的年轻领导人员换到政工岗位内，保障医院政工队伍中人才都是稳定与精干性队伍，保障政工工作能够顺利推进。第二，需要将兼职问题妥善解决[4]。

七、结束语

综上，在新形势之下，医院需要重视对政工工作的推进，从各个层面上入手，确保政工工作可以促使医院长足发展，为国民提供优质的诊疗服务。