关于国有企业党建科学化的几个问题

郭杰 宁夏英力特化工股份有限公司热电分公司

一、国有企业党建科学化主要内容

（一）国企党建工作标准化应构建三大机制

建立党建工作程序化机制，制定党建工作计划、基层党支部工作手册、党员教育服务、管理发展工作基本流程等一系列文件具有指导作用，促使国有企业的党建由经验化转变为科学化。坚持 PDCA 运行，利用党建基本制度，结合党建价值考评体系，每年、季或月初各党支部、各党群工作部等按照上级工作部署，制定《党建工作计划表》，对年度、季度和月度重点工作做出安排，保证公司党建基层基础工作顺利运行。

在党组织和党员群之间合理设立沟通机制，便于党员群众互表意见。党建工作科学化推进小组通过工作沟通和协调指导，既要在工作过程中形成对各级组织和职工行为的管控，同时，在工作中出现潜在的不良因素，必须要及时处理，预防各种偏差产生，确保党建工作持续健康发展。党建工作科学化推进小组通过联系党代表、党代表联系群众等方式，提高广大党员的政治热情。

建立党建工作评估机制，使奖惩效果实在化。建立健全和完善与企业制度相适应的党建工作考评激励体系，使党组织相关负责人的收入与评估结果挂钩，并将考评结果作为干部使用、提升的重要依据。同时对于评估不合格的党员，要通过评价问责，做到干部能上能下，使干部、党员、职工队伍始终充满活力。

（二）利用科技手段充分实现“互联网+ 体系”

开设党建专栏。要充分利用好这一块舆论阵地，及时更新内容，对于党的方针政策必须要主动进行宣传，推广理论创新成果，通过覆盖面广，传播快捷的网络，广泛发布党建工作动态以及工作信息，宣传基层经验以及先进典型，公示有关事宜，传递党建工作要求，全方位展示公司党建工作情况。

推行网络办公，开展网上学习。及时上传学习材料，使相关的全体党员能够在合理的时间通过网络进行深刻学习，同时发表自己学习后的心得体会。同时做好党建电子信息档案，方便检索。提供党员信息查询、党员发展情况查询，提高日常工作效率。构建网络交流平台。

二、国有企业党建科学化创新措施

（一）探索和实践的原则

为了增强党建工作科学化管理能力，我国大多数企业在长期的实践和发展中，不断探索真知。国有企业党建管理工作的探索和实践要遵循下面几点原则：第一，党建科学化管理和企业发展同步，现在国有企业党建科学化管理的实践过程中发展，其发展越快，内部相关党建工作的规范性会越强，并且员工已经将其作为一种习惯，自觉执行。表现明显的是企业中党建工作规范化更加细致，因此作用强大。说明作为国有企业，若想发展之路更加稳健，必须将其发展目标和党建工作结合，两者一致，保证党组织的先进性等效。第二，党建工作规范化，国有企业党组织要重视党员基本素质和能力的提升，党员带动非党员，借此保证党建工作科学化管理的质量，将其与企业生产经营目的结合，实现党建工作规范化。

（二）提升党员思想政治建设

首先，创建基层党组织学习相关制度，党委人员要结合国有企业实际情况，建立学习小组，对党员进行深度和广度两个层次上的培养。例如，国有企业在科学化管理党建工作的过程中，利用问卷调查和现场沟通的形式，先对党员和非党员工作状态、思想状态、生活情况等进行深入了解，对其进行详细的分类，然后精心策划小组学习内容，使企业内部所有员工能够相应的提高对党建基础理论的认知水平。其次，提高对党建工作管理及宣传工作。成立合理的党建工作宣传小组，定期进行宣传，确定管理目的，才能借助有效手段进行分配和细分。建立宣传网络平台，由党组织书记等中层领导作为负责人，督促并监督宣传工作的稳步进行，制定投稿奖励制度，鼓励员工更新观念，投稿积极性得到提高，使党建工作内容在一定程度上得到丰富。最后，通过媒体对党建工作的良好精神进行宣传。为了使国有企业能够重视党建工作，要和当地有权威的媒体合作，对企业内部工作突出和创新能力强的员工进行奖赏，并制定成宣传片，借此激励其他员工积极投入工作和对党建工作未来发展的创新上。

（三）创新管理形式

第一，加强企业内部的有关部门基础管理工作，优化和完善党建责任制，加强对党员的日常监督和考核，通过合理的奖惩制度，提高党员们对工作的积极性以及热情，使能够自觉形成学习意识，自我修养不断的得到强化。对员工进行科学化的思想教育。企业内部所有员工对党建管理工作进行监督，使党建组织与各部门得到连接，对党费等资金的流动，实行公告板公式的策略，使党建工作更具透明度。第二，为企业员工的思想得到丰富，应多举办有意义的企业活动。国有企业在生产过程中，以经济发展和思想政治工作为基础，创建企业活动，提升品牌效益。在岗位发展上实行教育培训制度，增强员工工作效率和质量。

三、结束语

党建科学化与企业的中心工作是密不可分的，是相辅相成的。一方面要做好党的科学化建设必须坚持“融入中心、服务大局”，用企业的发展来检验党建科学化工作的成效；另一方面党建科学化工作抓实抓好，能够给企业提供更加科学化的思想政治保障，必然会促进企业各项事业的合理发展。