弓雪 太原市热力实业有限公司
自党的十八大之后,我国很长一段时间的发展方向均是“两个一百年奋斗目标”,基于这一发展目标,社会各个行业也获得了一定的进步与发展,我国经济也始终维持在一个中高速发展的水平上,经济增长速度也在这一过程中位居首位。处在这种环境下,我国国内企业综合竞争力也有了明显的增加,不仅在中国市场上独树一帜,甚至有些在海外市场也具有一定的影响力。企业要想得到良好的发展,自然离不开科学的会计核算管理系统,其能够很好地展示出企业经营状况,同时也是企业管理人员展开科学决策的重要依据,而本文则是对企业会计核算管理现状与规范对策展开了探索,希望借此来有效促进企业长远健康发展。
一些企业在开展会计核算工作的时候,没有对会计主体进行明确界定,特别是对于一些家族形式的私营企业而言,它们在开展会计核算工作的时候,会主动回避因为企业领导人员个人问题而引发的企业财务风险,这促使企业资产有可能会出现被挪用等现象[1]。此外,企业财务管理工作在人事安排这一方面,企业领导者具有绝对的自主权,这个时候他们为了自己的利益就会选择与自身关系较为紧密的员工担任,这种情况下企业会计制度自然也不够完善。
就目前企业会计核算管理现状来分析的话,部分企业在开展这一项工作的时候,经常会将规范化挂在嘴边,可是在实际工作开展的时候却会将实际利益作为出发点,基于此而开展的企业会计核算管理工作,自然无法起到良好的会计核算管理效果。为了能够有效实现目的,一些企业在开展会计核算管理工作的时候会做出不同的企业财务账目、报表,以应对各项审核检查,希望借此来减少税款或取得银行贷款,这种会计核算体系在实施的时候为企业带来了较大的风险,一旦账务被查出了问题,就会面临处罚。
企业会计核算管理工作在开展的时候大多是需要以企业财务专业人员实际操作作为基础而展开的,相关人员专业素养高低会直接对企业会计核算规范程度造成影响。就目前企业财务从业工作人员实际情况来分析的话,其大多数专业知识与素养有待提升,很多从业人员在进入企业之后均是迅速上岗,在工作期间来摸索出相应的规律,处在这种的人员结构之下,企业会计核算工作自然也会大打折扣[2]。
企业会计核算管理工作要想顺利实施下去,一定要先构建出完善的会计管理制度,以此来确保会计核算管理工作规范化落实,真正将权力关进制度的牢笼,这样才能有效确保会计核算工作能够在真实客观的环境中有效运作起来。具体而言,在开展企业会计核算管理工作的时候,最好是从企业、政府内部两个层面来有效确保管理制度的合理性与完整性。在这一过程中,政府需要构建出企业黑名单制度,一旦有发现企业出现偷税、假账、漏税等现象,就需要结合国家税务部门制定出来的相关法律进行严格惩处,同时将企业纳入到黑名单。在一定时期内,黑名单企业自然无法享受到国家赋予的各项税收优惠政策,另外,企业在这一过程中还需要积极开展各项核算管理工作,这能进一步提升企业会计核算管理工作的规范程度。
企业会计核算管理工作在实施的时候,内控风控也是其中十分重要的部分,其是有效保障会计核算规范化发展的重要渠道,企业领导人员需要在这一过程中提高对于企业会计核算工作期间有可能出现的各种问题,真正将有可能出现的问题限制在萌芽状态之中,而要想实现这一点自然需要企业在发展过层中构建出健康、安全的财务环境,同时构建出规范化的财务流程,把握好各项关键节点,同时明确责任到人。为了能够有效起到强化企业内控风险的效果,除了要构建出规范化的程序之外,还需要主动构建出细致化的考核评价机制,及时对企业会计核算工作人员展开定期考核与监督,借助于考核来将财务管理人员利益与经手会计核算工作紧密的联系在一起,这样才能最大程度降低企业财务风险,有效促进企业会计核算管理工作得以顺利实施下去。
企业在开展会计管理核算工作的时候,若只是简单地从企业内部来对会计核算工作进行监督和管理,以此来提升其规范程度,很容易会出现权力寻租的现象,企业领导人在这一过程中可以直接决定整个企业财务各项工作,这促使本该客观的会计核算管理工作因此而变得更加充满了个人色彩。为了有效避免这一问题的发生,企业在开展会计核算管理工作的时候还可以积极引入第三方财务监督审核机构,让其定期检查企业会计核算工作,这样就能及时发现问题然后提出相应的应对措施[3]。
企业会计核算管理人员自身素质以及综合能力可以说是有效保障企业会计核算工作得以规范化发展的基础,所以企业在发展过程中定要提高企业财务核算管理人员准入门槛,不断提高他们的专业素养、法律意识,让他们能够准确意识到究竟哪些行为是会触碰到法律红线的,这样才能确保企业会计核算管理工作规范化开展。
综上所述,财务工作作为企业管理与发展的重要构成部分,其重要性是毋庸置疑的,规范企业会计核算管理工作不仅能够为企业财务决策提供强有力的支持,还能促进企业焕发生机。为此,企业在发展过程中一定要准确认清自身位置,结合企业会计核算管理现状来制定出规范化的管理对策,从而有效为企业人力支出与资金决策提供合理的依据。