探析技术创新对企业发展的促进作用

2021-01-16 01:58郭燕红山西西山晋兴能源有限责任公司
环球市场 2021年14期
关键词:助推煤炭企业机制

郭燕红 山西西山晋兴能源有限责任公司

近年来,煤炭行业的市场竞争也越来越激烈,若想在市场竞争中获得更为强势的发展动力,便需要将技术创新作为主要路径,以新技术来推动企业发展速度,加强企业的核心竞争力。对于煤炭企业来说,生产技术的创新是提高生产效益和竞争实力的重要举措,而在技术创新中也要深度结合企业的发展实际,对当下的市场动向进行准确把握,明确技术创新的特点与优势,探索有效可行的技术创新路径,助推企业的长远发展。

一、科技创新的特点与优势

其一,煤炭企业生产工艺的创新。多表现于技术设备和有关的设备部件改造;其二,生产流程的创新。包括煤炭回采、掘进、通风、安全、加工等多项生产流程,在这些生产流程中实现技术创新,使生产效率和效益得以提高;其三,技术创新。技术创新的特点主要表现在生产过程的技术创新和改进,通常煤炭企业在自主技术创新中也包括集成技术的创新模式。

创新是现代企业实现长远可持续发展的重点要素,也是高科技企业发展中不断研究的课题,还是企业持久进步的生命力。技术创新是一个持续性的过程,企业只有获得具有核心竞争力的技术才能快速占领市场。当前各个国家都已经将技术创新放在了社会经济发展的战略地位,企业的技术创新不仅可以带来更高的利润,同时也能促进社会生产力的提高[1]。

二、科技创新对企业发展的助推作用

(一)助推企业在市场竞争中建立优势

自工业革命至今,科技对于经济发展的贡献率空前高涨,“科学技术是第一生产力”也明确了科技对于生产与发展的重要性。因此企业在技术创新上应当具有更高的积极性,通过技术创新来探索提高生产效能的方法与路径。若企业能够在技术创新方面获得推,必然会在生产能力和生产成本方面得到进一步优化,在市场竞争中获得更具优势的地位。

(二)助推企业创造更高利润

效益最大化是企业经营的主要目的,而若是在技术创新上获得突破,如在某一技术领域获得专有技术、生产专利产品,便可以充分应用自身的优势以及地位来主导市场,获取超出社会平均利润的超额利润,大大提高生产的经济效益。无数的“前车之鉴”都告诉我们,固思守旧并不是企业发展的良好策略,失去技术创新的活力和动力只能在市场竞争中被淘汰,因此能否创新,如何创新,都是关乎于企业发展目标能否实现,经济效益能否进一步提高的关键因素[2]。

三、科技创新在煤炭企业发展中的应用

(一)强化超前意识,为技术创新打好基础

煤炭企业需要建立技术创新的超前意识,企业的发展离不开技术创新的支持,完善安全生产制度和生产方针、政策等,通过内部的技术培训以及学习等培养人员的超前意识。同时,企业还需要结合自身生产与管理方面存在的不足,利用技术创新进行补充和完善,对生产过程中的设备设施和生产工艺等进行创新。此外,还需要围绕技术创新的超前意识制定对应的发展战略目标、管理方案等,以创新性的思想推助技术的创新,为企业的长远发展带来长久动力。

(二)改善技术创新机制

建立科学的技术创新机制是助推企业可持续发展的有效推手,对此企业需要建立并不断改进技术创新的考核体系及机制,将科技创新划入企业经营业绩考核、评优考核之中,通过技术创新来促进指标的实现,对于技术创新中作出重大贡献的人员予以奖励。还要改善产学研合作机制,与科研院所和高等院校建立合作关系,实现资金集中和人才集中,掌握核心技术,攻克技术难题,确保科研成果具有专业性和系统性,助推企业科技水平的提升。此外,还要建立技术推广和应用机制,把握技术创新项目的立项审查和验收管理,使技术创新研究成果能够充分应用。建立节能环保激励机制,实现节能减排的全过程管理,在加强生产效益的同时实现节能减排。

(三)培养技术创新团队

人才是企业发展的重要资源,因此煤炭企业需要建立人才为第一资源的理念,通过激励性手段来激发技术人员的创造能力。培养技术创新引导型人才和核心人才,充分发挥总工程师对于技术创新的推动效果,在重要技术人体上能够集中精力去创新。筛选具有发展潜能的高素质人才,委以重点技术研究项目的重任,为人才的成长和发展提供平台,加快技术型骨干团队的培养进度。同时,还要建立合理的人才选拔机制,打通技术岗位的晋升通道和技术人才的发展道路,通过考核制度和激励措施来激发技术型人才的创造能力。此外,还要通过工程项目开展技术攻关活动,培养高素质人才的同时提高生产实际效益,为企业的发展做好人才储备工作。

(四)立足企业实际,提高技术创新的实践性

煤炭企业需要围绕技术创新的成果进行评价,将技术创新和生产实践进行综合考量,在技术创新的同时根据效益性和操作性等特征来执行,确保技术创新的基本方向能够贴合于企业实际情况和现实需求。技术创新的评价报告和进度信息都要定期进行汇报,若其中存在问题或缺陷则需要及时改进或直接废除,只有符合企业发展理念才能发挥实际意义。制定人性化的技术创新分为,对技术创新过程进行激励和鼓舞,建立多个技术创新小组,对技术创新的方案进行交流探讨,确保技术创新能够在和谐稳定的条件下实现,让技术创新能够顺利实现[3]。

四、结束语

对于煤炭企业来说,技术创新是提高技术经济指标、实现经济稳定增长、加强市场竞争能力、助推可持续发展能力的关键条件。因此煤炭企业需要建立技术创新的超前意识,完善技术创新机制,紧抓人才培养等,在提高发展动力的同时实现可持续发展。

猜你喜欢
助推煤炭企业机制
加速打击犯罪 多维助推复工
试述煤炭企业全面预算管理的推行与有效实施
煤炭企业走好走实群众路线的制度思考
创新完善机制 做实做优考核
自制力是一种很好的筛选机制
健全五种机制 助推人才兴检
合阳“两团一队”助推乡村振兴
皮革机制
浅谈新形势下煤炭企业政工干部的休养
煤炭企业开发成本构成