关于配网运维检修管理模式创新研究

陈丽铝 国网福建省电力有限公司南安市供电公司

配电网作为整个电力系统的中枢，承担者分配电力的职责，同样也是电力系统能否稳定运行的关键所在。但配电网在运行过程中其实会受到很多因素的影响，这些因素有内部因素也有外部因素，不论哪一种，一旦发生会对配电网乃至整个电力系统都造成极大损害。

一、配网运维检修管理中存在的问题

（一）自然环境对配网造成的损害

一般情况下，配网都是直接暴露在空气中，因此配网收到自然环境影响的概率非常大。首先是恶劣天气对配网所产生的影响，例如暴雨、狂风、暴雪、暴晒等等，这些天气都会对配网的正常运行产生影响。配网中的部分配件长期暴露在空气中，会慢慢被恶劣天气所侵蚀，如果工作人员再没有及时对其维修，这些配件的使用寿命会不断降低，终究会在某一天对整个电力系统造成影响[1]。

（二）配网的运维检修不及时

要想保证电力系统的顺利运行，必须定期对配电网展开维修管理，而且管理质量和管理效率需有保障。定期对配电网展开维修检查，能够大大降低配电网在运行过程中可能会发生的内部和外部问题。随着时代的不断变化，人们对配网的要求与标准越来越高，因此运维检修管理模式要创新，提高运维检修的针对性、全面性。但当前配网运维检修管理中存在的问题是，部分工作人员没有抓住时代的机遇对其进行改革，反而仍旧沿用传统的、旧的运维检修方式。导致升级过后的配电网技术得不到相应的运维检修，工作人员在配网运营过程中不能及时发现内部配件存在的问题，导致配网可能发生的情况得不到预防。除此之外，配网运维检修管理人员还存在着不负责任，以及不认真的工作态度，这同样会导致配网运维检修管理工作中出现纰漏。

（三）配网的设计方案不合理

随着时代以及社会的发展，各个行业对电力的需求都在不断增加，配电系统所担负的责任越来越重。当前人们对电力的需求不再仅仅满足于量，而是开始向质的方向发展。因此，在配电网设计过程中需要着重关注配电网的电力稳定性。但当前社会中部分配电网的设计年限较早，所以可能跟不上如今人们改变的电力需求。这就需要各地电力公司格外注重这些情况，一旦出现意外情况，要立即安排电力人员重新设计配电网系统，提高整个配电系统电力运输的稳定性以及安全性。

二、配网运维检修管理模式的创新策略

（一）改变传统的配网运维检修方式

由于配电网的很大一部分都暴露在自然环境中，因此配电网的运行其实有很大程度的不可预见性，它的使用寿命和使用质量都会受到自然环境的影响，所以工作人员定期展开运维检修十分重要[2]。为了提高配电网的运行质量，工作人员不能再沿用以往传统的运维检修方式。运维检修人员要根据配电网的实际情况以及当地环境展开针对性以及全面细致的检查，只有这样才能确保检查效果和检查质量。如果运维检修人员觉得人工检测的误差非常大，可以使用一些新型的高端设备展开辅助检修。工作人员在检修过程中却不能抱有敷衍的心态，一定要将配电网的各个方面都检查一遍，只有这样才能尽可能减少配电网在运行过程中发生的故障。

（二）提高配网运维检修的信息化水平

近几年大数据在我国的发展深度和发展广度都在不断增加，这一现象极大程度的壮大了我国高新技术产业的发展。配电网运维检修工作也要紧跟时代发展，可能提高工作中的信息化程度。配电网运维检修的工作人员一定要抓住当前的发展机遇，将配电网运维检修工作和计算机技术结合起来，提高配电网运维检修工作的自动化、精密化、高效化。运维检修工作信息水平的提升也在一定程度上减少了，工作人员的工作难度和工作数量。但自动化运维检修技术的使用，也要根据实际情况判定，绝不能盲目的将所有的问题都推给自动化检修，只有将运维检修的自动化和人工检修右相结合起来，才能提高整个配电网的水平。

（三）增强配网运维检修人员的综合素质

其实不论科学技术怎么发展，配电网运维检修仍旧离不开人工，配电网运维检修的自动化技术只能处理一些已经被发现了的问题，却不能主动的发现配电网运行中可能会产生以及已经产生的问题[3]。由此可见，工作人员仍旧在配电网运维检修过程中占据着极为重要的地位。相比起精密的机器，人工最大的优点在于主观能动性强，在检修配电网时，工作人员可以根据自己的理论知识以及过往经验对其进行判断，但机器却只能依靠早已输入进去的理论知识进行分析。由于人工运维检修的灵活性强，所以对配电网运维检修人员的要求以及标准也更高。部分人员可能存在着过分依赖过往经验，从而忽略了理论知识的重要性，这是非常不严谨而且不正确的。因此电力公司要定期对配电网运维检修人员开展人工培训，不仅要确保工作人员拥有丰富的维修经验，还要具备最新的维修理论知识。另外通过培训工作人员之间，也能互相交流维修经验，拓宽视野，提高能力。

三、结语

综上所述，配电网运维检修模式的创新是时代发展的要求，也是行业革新的要求。由于配电网系统所处的环境较为特殊，所以配电网运维检修过程中可能会面临的突发性问题非常多，导致这些问题出现的主要原因有三种，分别是自然环境影响、运维检修不及时以及设计方案不合理。其中自然环境是客观因素，检修不及时以及设计方案都是主观因素，所以要想创新配电网运维检修模式必须提高工作人员的综合能力，降低因主观因素导致的问题发生概率。除此之外，通过提高人员能力，还能推动配电网运维检修信息化水平的提升，促进整个电力行业的发展。