新时期提高事业单位政工管理水平的有效途径

王磊 唐山市引滦工程管理局邱庄水库枢纽事务中心

随着社会的快速发展，政治工作在社会中担任的角色越来越重，影响着社会的发展。事业单位作为国家直属的单位，更应该加大对政治思想工作的培养。事业单位应该将党组织的思想牢牢地记在心中，学习相关的政策文件，对当前政治思想工作进行深刻的分析与思考，根据党提出的各项要求，与自身的发展情况相结合，对自身的政治思想进行一定的完善与补充，以此来提高事业单位的思想政治水平，对国家未来的发展起到积极的推动作用[1]。

一、新时期事业单位实施政治工作管理的必要性

在事业单位中实施政工管理可以有助于事业单位管理水平的提高，目前我们处在新时期的环境下，事业单位面临着许多问题，新老思想的碰撞，时代的变化等，这些都对事业单位工作者的思想产生一定的影响，因此，在事业单位中实施政工管理就显得尤为重要，可以有助于事业单位管理水平的提高。

二、提高事业单位政工管理水平的建设研究

（一）改革政工工作机构设置，强化政工工作队伍的建设

新时期下，我国事业单位的思想政治工作对我国发展起着重要的作用。因此，事业单位的思想政治机构必须要进行完善，这就要求事业单位对思想政治机构进行一定的调整与简化，对事业单位内部一些复杂的关系一定的简化，进而提升事业单位思想政治工作的工作效率。最重要的是需要对事业单位思想政治工作者进行一定的培训工作，只有加强对思想政治的提升，任用一些有信仰、有职业理想的政工工作人员，才能使事业单位更好地发展。只有提高事业单位工作人员的思想政治素养，才能使工作更好地开展，才能促进整体发展水平的提高[2]。

（二）创新事业单位的政工工作方式

事业单位的思想政治工作也受到时代的影响，新时期环境下，政工部门必须将目前的形势进行一定的分析，确定好当前形势应该采用怎样的方式进行革新。当前时期下，应坚持维护事业单位员工的根本利益，将人放在主体地位。同时，事业单位的政工在工作时，应该创新自己的工作方式，用适合时代发展的方式进行工作。如，当前我们正处于信息化时代，事业单位政工可以借助先进的科学技术进行创新，运用多媒体对思想政治进行图文并茂的宣传，可以使事业单位员工更直观地学习思想政治；运用信息管理技术，对事业单位的员工进行集中管理，更有利于思想政治知识的摄入。运用高科技技术，可以进行更高效的交流，更有利于思想政治知识的传达。对事业单位的思想政治工作具有积极地推动作用[3]。

三、新时期提高事业单位政工管理水平的有效途径

（一）完善事业单位政工管理制度

事业单位是属于国家的工作单位，一定要按照国家的方针政策走。对与事业单位中的政工工作，国家应制定相关的管理制度，对政工起到一定的约束作用。政工的管理制度一定要严格规划，事业单位要根据员工的整体水平以及单位的发展方向，制定相关的管理制度。只有对相关法律法规进行完善，才能使事业单位更平稳的向前发展，只有用法律进行约束，才能更好的维护事业单位的利益。

（二）对事业单位员工的专业素养进行提高

能够进入事业单位工作的工作者，都具备非常强的政治思想专业能力。所以事业单位的工作者本身具有一定的思想政治素养，但要想在事业单位中进行工作，仅仅只靠选拔时的思想政治知识是远远不够的，还需要经过更严格的培训。事业单位还需要进行更多的专业能力培训，对思想政治进行进一步的提高，促进员工自身素养的养成。

（三）对事业单位政工干部进行培训

在事业单位中，思想政治的培训者一定具备非常强的专业素养，因为事业单位本身就是为国家的各项工作进行服务，事业单位工作者一定是具有主流的意识形态，因此，政工工作在事业单位中实施的难度是比较大的，需要政工干部自身具有很强的能力。这就要求国家对政工干部的培养引起重视，充分锻炼政工干部的实践水平，积累一定的经验，只有政工干部具有丰富的经验，事业单位才能获得更好的发展[4]。

（四）改善事业单位政工的工作方法

事业单位的政工工作需要有效的与事业单位工作者结合。政工干部应该加大政治的宣传力度，让更多的工作者参与到思想政治的学习中来，针对思想态度不端正的工作者给予一定的批评教育，并进行重点关注，对于态度端正者给予表扬与鼓励。将每个工作者都带入到思想政治教育中来，提高事业单位工作者的归属感，只有这样才能使事业单位更好地发展，才能使国家更加强大。

四、结语

在新时期的大环境下，事业单位也在不断变革，新员工的不断加入，与老员工必然会产生某些思想上的碰撞，这就要求政工干部对新时期下的事业单位思想政治工作进行调整。目前虽然还存在部分问题，但本文根据这些问题提出了适当的解决方案，未来事业单位的思想政治工作，还需要政工干部适时地做出调整，积极地进行创新，对事业单位进行有效的管理。