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财务管理是一项重要的经济活动,伴随着企业规模的不断扩大,企业财务风险也会随之增加,一旦企业出现财务风险,其发展就会举步维艰,严重者还会出现破产、倒闭的风险。因此,企业必须保持清醒的头脑,切实做好财务管理工作。近年来,精细化管理理念开始受到各行各业的关注。精细化管理是社会分工精细化的必然结果,在企业财务管理中发挥着重要的作用。落实精细化管理,将财务管理的责任落到实处,可以确保每一项工作有据可循、顺利开展,有效降低财务风险的发生,保证企业获得良好的经济效益。
精细化管理是将管理职责细化、明确,并及时处理管理过程中出现的问题的一种管理模式。与传统的管理模式相比,精细化管理具有不可比拟的优势。在精细化管理模式下,各项工作有章可循,有据可查,很好地降低了管理风险的发生。对于企业而言,管理水平的高低直接影响到了其自身发展,提高管理水平,可以增强企业竞争力,让企业更好地参与市场竞争。精细化管理的应用则可以很好地提升企业管理水平。实施精细化管理可以使企业的战略规划顺利实施,提高企业的经营绩效,提高企业的执行能力和经营水平,促进企业的可持续发展[1]。
制度是企业财务管理工作的依据,基于精细化管理的需要,企业应当结合自身实际需求,建立起系统、全面的财务管理制度,以科学的制度推进财务管理工作的有序进行。首先,企业需要对现有的财务管理制度进行调整,全面落实“一岗一责”的制度,细化财务管理工作中的权责,将财务管理工作职责落实下去,并落到实处,以此来增强财务部门及相关工作人员的责任心;其次,完善财务监督机制,为了防止一门独大,企业应当对财务工作进行全面的监督,定期对财务工作进行审计,检查财务工作中是否存在违规、财务信息是否不对称等问题;再者,建立起科学的考核评价体系,在企业经营生产整个环节融入精细化管理理念,对各个环节进行针对性的考核,从而确保各项工作高质量、高效率完成。另外,企业要落实激励机制,通过各种有效的激励手段来调动工作人员的热情,增强他们的归属感,使他们主动投入到自身工作岗位中去。
企业的任何经营活动都需要投入一定的成本,而要想实现经营效益最大化,企业就必须加强成本控制。对于企业而言,其财务管理涉及资金的支出、资金的分配、权益分配等,只有确保资金合理使用,保证权益分配公正、公平、科学,企业才能获得应有的效益。基于精细化管理的需要,企业应当结合自身实际情况,对财务管理工作进行科学的规划,制定详细的目标,将自身经营与成本控制有机结合起来,对企业的财务管理进行全面的监督。同时,要让财务部门与其他部门共同参与进来,加强各部门之间的合作,更好地开展成本控制,节约资源。
在企业财务管理中,财务数据是财务管理工作开展的依据,而要想精准地收集财务数据、使用财务数据,有赖于信息技术。信息技术的应用符合了精细化管理的需要,有利于提高财务管理水平。首先,企业要加大信息技术的应用,构建统一的财务信息管理系统,实现财务工作的信息化操作;其次,通过大数据技术,对财务数据、财务信息进行科学的管理,提高财务数据的利用率,为企业财务管理提供科学的参考;再者,企业要加大信息技术的应用,打破各部门各自为政的局面,将各部门有效联系起来,实现内部信息的共享,减少信息不对称的现象发生,提高财务管理效率[2]。
面对日益复杂的社会形势,企业财务管理工作中实施全面预算是必要的,对企业的发展有着具巨大推动作用。对于企业而言,企业经营活动需要投入相应的资本,且经营活动的开展需要以财务工作为依据。实施全面预算管理,可以全面了解企业经营状况,从而方便企业制定科学的经营决策,实现经营效益最大化。首先,企业需要对自身业务活动进行预算,全面反映自身生产、销售、管理等实质性经营活动,以便企业对相关经营活动的预算作出科学的评估;其次,加强财务预算,严格执行预算,在遇到超出预算部门的支出,要进行全面审核,如果超预算的支出合理,则可允许增加预算,如果不合理,则拒绝投入相应的资金[3]。另外,企业需要对自身经营过程中有可能产生的问题进行预算和评估,并制定有效的应对方案,从而有效防范风险。
精细化管理要求财务管理工作中不能出现任何过错,而要想做到这一点,提高财务人员的业务能力尤为重要。首先,结合企业财务管理工作的需要,对财务人员进行针对性的培训,丰富其知识结构,提升其实务能力,确保财务人员能够胜任财务管理工作;其次,端正财务人员的工作态度,明确财务人员的职责,将财务管理工作与财务人员的晋升、薪资待遇等挂钩,以此规范他们的工作行为[4]。作为财务人员,更要主动去学习,不断提高自身的业务能力,确保自己能够胜任财务工作。
精细化管理是企业财务管理改革的重要目标,这种管理强调的是责任细化,追究质量和效率。在企业财务管理中运用精细化管理,可以将财务工作相关职责落到实处,提高财务管理效率和质量,促进财务管理目标的高效实现。