企业会计核算规范化管理的措施探讨

史梅廷 山西建筑工程集团有限公司

从近年来企业所开展的会计核算工作来看，在新会计准则全面实施的大背景下，企业的会计核算能力与质量均有很大程度的提升，大大强化了企业会计核算规范化管理质量。但在取得良好成效的同时也存在着一些较为尖锐的问题，比如企业内控制度不健全或执行不到位、会计管理职能较弱，权威性不足，这些存在的问题很大程度上制约了企业财务管理的高效开展[1]。基于此，进一步推动企业会计核算规范化管理已经显得十分急迫和必要，这也是企业更好防范财务风险的强有力抓手，因而必须给予高度的重视。

一、健全企业会计核算制度

总的来说，企业会计核算制度的健全需要重点做好以下三方面的工作：

1.健全内部稽核制度与内部牵引制度：就内部稽核制度来说，其属于会计管理制度的重要组成部分。对内部稽核制度的健全主要是完善其功能，确保可以有效发挥制度优势。职责之一是对企业财务、成本等各项指标加以审核；职责之二是对企业所发横的财务收支和经济业务的合理性加以审核；职责之三是对会计凭证、会计账簿、会计报表等的合法性与合理性加以审核；职责之四是对企业各项财产物资的增减变动情况与结存情况及时核对，若粗在不符的情况要立即查明原因并报告。内部牵引制度对企业的款项、财物收付、结算与登记均可以做出规定，同时由两人或两人以上来处理企业会计工作，可以起到相互制约的目。为进一步规范企业会计核算工作，要对内部牵引制度做进一步的明确，比如企业出纳人员要做到“管账不管钱、管钱不管账”。

2.健全内部审计制度：企业在健全内部审计制度时，需要重点从三个方面来着手。一是进一步加强企业内部控制的组织建设，尤其是企业管理者要不断提升内控意识，发挥引导作用，以此确保内部控制有效实施。二是要着手健全内部管理制度，全面梳理企业的预算业务、收支业务、采购业务、资产管理等业务活动，按照各项业务活动的特点来细化工作流程。对于极易发生风险的工作内容要尽早制定风险防控对策，确保可以积极应对内部控制风险[2]。三是若企业有能力和条件，可以考虑成立内部审计部门，对内部审计工作质量开展全方位的监督管理，对于存在的问题提出整改意见，落实到内部监督管理工作。

3.健全成本核算与财务会计分析制度：成本核算制度健全的重点在于成本分析、成本核算方法及成本核算对象确定三个方面。比如成本分析作为财务会计人员的一项基本职能，需要进一步贯彻落实好，为领导层提供有关成本费用的各种报表，方便领导层开展成本分析与成本控制等方面的工作。在财务会计分析制度健全方面，要重点做好两点工作，一是明确财务会计分析的内容与方法，并贯彻落实到日常工作中，二是要严格按照规范要求来完成财务会计分析报告的编写。

二、明确会计核算工作岗位职责

细化和明确会计核算工作岗位职责是强化会计核算规范化管理的重要途径，企业要按照会计核算岗位特征及工作开展需求来合理设置会计岗位，规范会计核算工作流程。对于企业来说，需要结合本企业的特点来设置会计岗位，合理使用企业人才，确保每一位会计核算人员均可以发挥自己的专长，在日常工作中秉承高效的工作作风，规范化操作。会计核算工作过程中需要重点遵循合法性原则、可靠性原则、相关性原则、分期核算原则、权责发生制原则。以合法性原则为例，会计人员所计入成本的费用均要符合法律法规的规定，对于不符合法规的费用禁止列入到成本费用中。再以分期核算原则为例来说，为帮助企业取得一定时间内生产产品的成本，会计核算人员要将企业生产活动按照月、季和年来划分，以此来分别计算各个时期产品的成本。总的来说，会计核算工作岗位职责必须包括以下：①可以按照会计准则的规范要求来完成企业会计核算与估值，及时编制所需要的财务报表；②完成一系列的基础性工作，包括对账、账户管理、会计档案管理等[3]；③可以按照所规定的成本项目及费用开支标准来对原始凭证的合法性与规范性加以审核，充分保证审核费用的流程规范合理；④按照规范对企业资产情况作清点排查确保账实相符，保证财产安全。对企业来往的应收款、应付款及暂付等多项资金活动开展管理，并与财务部门做好对接工作，保证每一笔资产均有据可查；⑤通过成本分析方式来确定成本控制的关键点，使用正确的方式来落实好成本控制。另外，对成本构成与自身工作岗位之间的关系有明确的了解，结合实际情况来确定成本控制的成本计算方法。

三、加强内部会计核算监督力度

内部会计核算监督制度是企业会计监督体系职能可以充分发挥的基础。对于企业来说，作为一个会计实体，其会计监督主要来自三个方面，一是政府部门对自己的监督，二是企业内部自己组织的监督管理工作，三是由社会上的会计中介机构来开展监督管理工作。就我国企业的内部会计核算监督工作来说，基于“三位一体”的会计监督体系，政府部门对企业所开展的会计核算监督具有强制性特点，企业必须无条件接受来自政府部门的核查监督。而来自社会上的会计中介机构所开展的监督管理工作往往更偏向于鉴定性。总的来说，政府部门监督与社会上的会计中介机构监督均对于企业来说是一种被动性的监督，企业要真正意义上保证会计核算工作规范化，重要的还是需要依赖于内部会计监督，执行主动性的内部会计监督管理工作。长期的实践应用成果显示，企业所开展的内部会计监督工作属于一种自觉性的、主动性的监督工作，企业可以将自己的经营行为约束在法律规范内，保证获得长远发展。

为更好加强内部会计核算监督力度，企业要重点做好两方面的工作。一是企业领导层要给予会计核算监督管理高度的重视，结合企业实际情况来完善会计核算监督管理机制，建立与企业发展相符的监察机制，将企业内外部监察工作有机结合起来，更好落实会计核算的监督职能。二是建立考核激励机制与问责制度，确保内部会计核算工作职责可以被有效的细化分解，落实到具体的责任人身上，对于内部会计核算监督过程中所存在的问题要问责责任人，增强会计核算人员的工作责任心，进一步提升会计核算工作的规范化[4]。

四、落实会计核算人才培养

企业的会计核算工作有专业性和长期性的特点，日常工作中会遇到较多的工作难点，这需要积极做好会计核算人才培养工作。对于企业来说，要充分认清楚会计核算人才在整个会计核算管理中的重要性，结合企业人力资源现状来重新确定人才培养模式，积极落实好会计核算人才培养工作。总的来说，企业在落实会计核算人才培养工作中，要重点做好两方面的工作。一是要做好现有会计核算人才的培养工作，定期组织教育培训活动，向会计核算人员讲解有关于企业会计核算的专业知识，尤其是要重点讲解新会计准则的相关知识，提升会计核算人员的专业能力和工作责任意识。二是要加大社会上优秀人才的招聘和引进，这要求企业人力资源要进一步发挥自身职能，为企业选拔更为专业的人才，为会计核算工作培育一支专业化队伍。

五、结语

会计核算在企业财务管理工作中发挥着十分关键的作用，其工作的准确性、合理性可以影响和决定会计工作质量，且会对企业的生产经营战略制定与经济效益产生很大的影响。为有效落实到企业会计核算规范化管理，企业要重点从健全企业会计核算制度、明确会计核算工作岗位职责、加强内部会计核算监督力度及落实会计核算人才培养四个方面来着手，逐步提升企业财务会计核算体系规范化。