以党建为引领助力国有企业高质量健稳发展

余洋 安徽建工集团投资管理公司

一、贯穿主线，注重责任落实

国有企业要在经营发展中始终贯穿全面从严治党这条主线，两级党组织要严格“一岗双责”。

一是，要落实“两个责任”。首先，要落实目标责任，要将企业的年度生产经营目标进行细化分解，层层落实到基层，将目标完成情况作为年度业绩考核的依据。并将企业的生产经营与党建工作进行同部署、同实施、同考核，在企业实现党建引领企业发展一体化推进的新态势。其次，要落实监督责任。各级党组织要严格落实作风建设，牢守底线红线。要按照上级党委下达的党建工作责任清单进行落实，在各项生产经营工作中严格落实“第一议题”和“三重一大”决策制度，推进实施主要领导末位表态，落实党风廉政建设监督责任。同时，也要加大督查问责机制，围绕企业生产经营中心工作进行专项督查，注重企业内控制度体系的完善，落实谈话制度，并在重要节假日进行集中排查整治。

二是，要履行“一岗双责”。企业两级党组织及行政领导正副职要严格落实“一岗双责”，要树立一岗双责责任意识，针对落实不到位的地方要及时进行整改完善，针对传导压力不到位的情形要及时进行责任压实，各级领导班子主要负责人要扛起“第一责任人”责任，其他领导要按照责任分工，对党风廉政建设不断提高政治站位，要时刻将分管的工作领域进行党风廉政责任延伸，从而在国有企业内部形成压力传导畅通、责任落实互联互通、齐抓共管的责任合力。

二、围绕目标，注重深度融合

国有企业要始终围绕生产经营年度目标为中心，以党建为纲，以引领发展为要，深度推进党建与经营工作的共荣共生，并在党建引领下不断汇聚企业高质量发展的比较优势。

一是，注重在体制上融合。要注重在国有企业形成经营发展的领导合力，党政与行政领导实行“双向进入、交叉任职”，在生产经营及重大事项决策过程中落实党委前置程序，注重发挥党在国有企业的独特政治优势，围绕生产经营的中心任务，在领导体制上将融合的深度不断细化。

二是，注重在项目上融合。国有企业基层党组织在项目上要突出战斗堡垒作用，坚持党建与项目的生产经营进行一体化推进。推进实施“支部建在项目上”工作理念，针对基层党员的不足与劣势，可及时与业主单位或其他项目成立联合党支部，始终将党旗在项目基层高高飘扬。

三是，注重在品牌上融合。创建党建品牌是提增国有企业发展及创新能动力的关键，企业两级党组织要注重党建工作特色品牌的创建，要在各基层党组织围绕重点特色工作开展品牌支部创建工作，为党员干部与企业的发展搭建融合的平台渠道。例如，在企业的重要岗位、重要的生产经营领域要始终坚持党员带头，发挥关键及重要党员干部的头雁作用，真正做到将党员的“旗帜”落地生根。

三、统一思想，注重凝聚共识

在党建引领国有企业高质量发展中要注重统一思想，凝聚党建引领企业发展的共识。两级党组织要注重把思想建设摆在突出位置，时刻补足思想建设的“精神之钙”。

一是，强化主题教育。在当前，企业两级党组织要把“学党史”作为主题教育首要，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育内涵。要在主题教育工作中围绕企业发展难题等进行专题研讨，围绕主题教育强化专题学习班业务培训，注重树立典型，强化为民服务深度，将党员干部的党性洗礼与企业发展的共识进一步的凝聚。

二是，强化党内生活。各基层党组织要严格落实“三会一课”及“第一议题”工作制度，企业党委要落实党委中心组理论学习及“主题党日”活动制度，落实书记讲党课。同时，也要注重红色教育，可通过实地现场红色教学或观看红色视频等，在国有企业营造红色教育的底蕴及氛围。

四、围绕中心，注重激发活力

在国有企业的高质量健稳发展之中，应时刻注重党建工作体制与机制的创新，要始终围绕中心工作紧跟新时代党建工作的步伐。注重党建、人才与企业文化的驱动合力，不断激发企业高质量发展的要素活力。

一是，坚持党管人才。人才是引领和驱动企业发展的第一资源合力，也是确保国有企业健稳发展的核心竞争力。国有企业要始终坚持党管人才原则，在人才选育工作中要注重德才兼备，选人用人注重以德为先，突出政治及专业素养，对于党性不强、品质不端的要严格执行一票否决制度，从而汇聚人才强企的合力。

二是，突出文化兴企。两级党组织要注重企业文化活动的“接地气”，引导员工坚持文化自信。注重在支部开展“党员示范岗”评选，丰富企业内部各类文体活动，将企业文化建设作为助力企业高质量发展的“润滑剂”，从而为各级职工强化责任担当和激发干事创业激情凝聚活力。

五、执行联动，注重作用发挥

为有效推进党建与企业生产经营工作“一条心”，要在党建与经营执行联动工作中发挥以下作用。

一是，政治核心作用。要在党建与企业的生产经营工作中，始终坚持以新时期党的方针政策为统领，树立大局意识和底线思维，在党建引领企业高质量发展中要坚持做到“两个维护”。

二是，和谐发展作用。企业两级党组织要注重员工的思想政治工作，要将员工的思想与企业核心价值观进行结合，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，以形成敢于担当、和谐共进的高质量发展氛围。

三是，模范引领作用。企业党政及行政负责人要在企业发展中注重模范带头作用的发挥，要坚持把优秀的人才培养成党员，把优秀党员选聘进领导班子，并依托党员干部的模范带头作用，从而不断提增国有企业高质量发展的深度。

六、结语

综上所述，在当前的形势下国有企业要将党建作为引领企业高质量发展的核心动力，就要在企业的生产经营工作中注重发挥党建引领的比较优势，坚定听党话、跟党走的理想信念，从而形成党建与经营深度融合的新态势。