利用新媒体实现大学生就业指导探讨

关铁峰

(吉林建筑科技学院，长春 130114)

网络信息技术推动了新媒体的快速发展，新媒体已经与各行各业进行了全面、深入、有效、多元地融合，特别是在教育领域，更是具有一定优势，能够提升教育工作的特色化水平。从大学生就业指导工作来看，尽管在应用新媒体方面已经在实践和探索，但按照较高的标准和要求来看，仍存在一些不足，特别是在推动新媒体与大学生就业指导工作相融合方面比较薄弱，直接导致高校大学生就业指导工作缺乏针对性、特色化和系统性。高校要引起重视，并采取切实有效措施，努力强化高校大学生就业指导创新。

1 新媒体在大学生就业指导中的应用价值

新媒体是基于网络信息技术的一种媒体形式，开放性较强，同时能够进行有针对性地互动，具备更加强大的传播能力。将新媒体应用于大学生就业指导工作中，可以使大学生就业指导工作模式更具有创新性，而且还能够整合方方面面资源，不断强化大学生就业指导工作的特色化水平，大力推动大学生就业指导工作体系的不断优化与完善，最大限度拓展大学生就业指导工作领域和范围，使大学生就业指导工作能够在培养学生综合素质方面发挥积极作用；将新媒体应用于大学生就业指导工作当中，还有利于丰富和完善大学生就业指导工作平台和载体，构建更加多元化的大学生就业指导资源体系；将数字媒体应用于大学生就业指导工作当中，可以使大学生就业指导模式发生深刻变化，进一步强化各类教育资源的综合利用，使其利用效率更高；将新媒体应用于大学生就业指导工作当中，有利于进一步转变大学生就业指导理念，从“管理”向“服务”转型，如：运用大学生就业指导服务平台构建具有个性化、特色化、针对性的指导与服务机制，帮助学生解决实际问题，引导学生树立正确的就业观念，等等。新媒体有很多突出特点，可以使高校大学生就业指导工作朝着多元化、系统化、效能化、特色化等方向发展。

2 大学生就业指导应用新媒体的制约因素

新媒体的快速发展，为科学、系统、全面地开展大学生就业指导工作创造了有利条件，只有将新媒体与大学生就业指导工作进行有效融合，才能进一步提升大学生就业指导工作效能化水平，并构建科学、完善、系统的运行机制。从当前大学生就业指导应用新媒体的实际情况来看，尽管已经得到了一定应用，但在具体的实施过程中仍然存在一些不到位的方面，制约了大学生就业指导工作向纵深方向发展。有些高校在开展大学生就业指导工作的过程中，对新媒体的影响缺乏深入的理解和认识，因而在具体的实施过程中还没有运用新媒体来进行大学生就业指导改革和创新工作，如：没有建立比较系统的运行机制，在运用新媒体构建线上与线下相结合的大学生就业指导体系方面相对落后，无法满足需要；有些大学生就业指导教师缺乏运用新媒体的意识和能力，信息意识、数据思维、融合能力相对比较薄弱；有些高校在开展大学生就业指导工作的过程中，不注重构建具有针对性、特色化、系统性的大学生就业指导与服务平台，对信息技术、网络技术、智能技术的投入力度不够，“一站式”服务取得的成效有限；有些高校不注重运用新媒体建立电子商务虚拟平台，不能为大学生开展电子商务创业创造良好条件；有些高校不注重运用新媒体进一步优化和完善大学生就业指导模式，没有将大学生就业指导纳入到“互联网+教育”“智慧校园”体系当中；有些高校在运用大数据技术收集、整理、分析大学生的就业意识、就业方向、就业能力等方面不够到位，导致大学生就业指导工作的效能化水平不高，而且在运用新媒体向大学生推广和宣传“以创业促就业”这一理念时也不够到位，在运用新媒体弘扬创业文化方面还没有取得突破。

3 大学生就业指导应用新媒体的实施策略

A.创新大学生就业指导理念。创新是进步的灵魂。为了能够使新媒体科学有效地应用于大学生就业指导工作当中，应在创新应用理念方面进一步加大工作力度，不断提升新媒体应用的科学性和有效性。对此，无论是高校还是大学生就业指导工作教师，都应着眼于提升大学生就业指导的全面性、综合性、系统性，大力推动新媒体与大学生就业指导的有效结合。要切实加大对信息技术、网络技术、智能技术的投入力度，既要构建大学生就业指导平台，又要运用互联网及微信、QQ等平台开展大学生就业指导工作，如：教师可以利用微信随时随地解决就业观念方面出现的问题，使指导更有针对性、更加专业化，使学生能够对就业问题进行深刻理解与认识。创新大学生就业指导理念还要求大学生就业指导教师具备良好的新媒体素养，不断强化自身的信息意识、数据思维和融合能力建设，如：运用大数据技术开展大学生就业意识、就业倾向、就业能力等诸多方面的调查研究，并根据大学生存在的突出问题制定有针对性的指导方案。

B.构建大学生就业指导平台。将新媒体应用于大学生就业指导工作当中，还要在构建大学生就业指导平台方面取得突破，特别是要运用新媒体技术的突出特点，大力推动大学生就业指导工作的开放性、互动性、融合性建设。高校应构建与大学生就业指导相适应的服务平台，如：高校可以运用新媒体技术构建电子商务模拟创业平台，使学生能够在该平台进行学习、研究和实践，这对于提升学生的创业意识和创业能力具有重要的支撑作用。构建大学生就业指导平台还需要进行科学设计和系统创新，如：将大学生就业指导与思想政治教育、职业道德教育、人文精神教育等紧密结合起来；运用新媒体技术推动校企合作创新，使企业优秀人才在大学生就业指导方面发挥更加积极的作用。

C.优化大学生就业指导模式。对于应用新媒体开展大学生就业指导工作来说，还要在优化大学生就业指导模式方面下功夫，努力使大学生就业指导体系更加完善，效能化水平更高。在具体的实施过程中，要适应“互联网+教育”“智慧校园”建设的实际情况，运用新媒体技术将大学生就业指导纳入到“智慧校园”建设体系当中，强化方方面面力量和智慧的集聚性，进一步强化大学生就业指导的综合性、全面性和系统性，形成大学生就业指导的强大工作合力。优化大学生就业指导模式还需要运用新媒体技术大力推动就业文化的宣传与推广工作，如：运用抖音对大学生就业的好理念、好经验、好做法等进行宣传与推广；将多媒体PPT技术应用于大学生就业指导当中，通过直观性、演示性、趣味性的设计，让大学生对就业有一个更加深入的理解，进而使大学生就业指导取得更大成效。

4 结语

大学生就业指导工作对于促进大学生形成良好的就业意识、就业能力具有十分重要的基础性和推动性作用。新媒体具有很强的开放性、融合性、互动性，将其应用于大学生就业指导工作当中具有重要价值，能够使大学生就业指导工作体系更加完善，使大学生就业指导的针对性、特色化更明显。高校在开展大学生就业指导工作的过程中，既要深刻认识到新媒体的应用价值，也要着眼于解决应用新媒体存在的问题，重点在创新大学生就业指导理念、构建大学生就业指导平台、优化大学生就业指导模式等诸多方面努力，使大学生就业指导工作取得新的、更大的突破。