新时代国有企业基层党建工作开展的现状与对策研究

陈君芬 浙江海港海洋工程建设有限公司舟山分公司

党支部作为党的基层组织，是中国共产党的一面旗帜，不仅要宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本国有企业基层的决议，做好支部战斗堡垒作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本国有企业基层所承担的任务。还要对支部内党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

一、构建可视化党建工作体系的内涵

构建可视化党建工作体系，就是以彰显国有企业基层党组织和党员先进性为目的，将党组织的工作目标、工作流程、品牌活动、工作评价、工作成果和党员身份形象、工作业绩及考核结果等，通过一切可展示的视觉手段进行公开，使党建工作变成“看得见、抓得住、落得实”的实实在在工作，主动接受职工群众的监督，从而促进国有企业基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥[1]。

二、现状对比分析

当前，国有企业基层的党员队伍中，不同程度地存在理想信念不坚定、标准不高、状态不佳、不敢担当、律己不严等问题。理想信念不坚定表现为：“总开关”没有把牢，精神空虚迷茫，不信马列信鬼神，有的甚至参加封建迷信活动。标准不高表现为：没有用党员的标准要求自己，组织观念淡薄、组织纪律散漫，长期不参加组织生活，先锋模范作用没有显现，党员身份弱化，是非、原则不辨，政治纪律和政治规矩形同虚设。

三、新时代国有企业基层党建工作开展的现状与对策研究

（一）三种创新方式加强基层党组织建设

当前，“互联网+党建”融合发展为广大党员干部提供了互动交流的平台。“互联网+党建”是将互联网引入党建工作的一项创新工作，难度大、系统复杂，需要用创新手段和方法来解决。借助大数据加强党组织管理水平。党务工作人员应重视大数据在党建工作中的价值，广泛收集掌握基层队伍、基层组织的基本信息，熟练应用党建工作系统软件，提升自身素质。同时，充分利用大数据作用，夯实国有企业基层党建基础，为党建工作提供更便捷的服务。借助互联网加强党建引领作用。烟草国有企业基层可以通过“互联网+计算机+手机终端”，打破空间限制，将每一名党员紧紧连在一起，实现“网络党组织+基层党组织+党员”快速、无缝连接，解决党组织联系服务党员“最后一公里”的问题。特别是在当前疫情防控常态化的情况下，各级党组织可以充分利用“学习强国”、微信公众号等，扎实开展党组中心组理论学习、支部党员政治学习等活动。借助云平台构建党建信息系统。烟草国有企业基层党组织可借助云平台构建党建信息系统，有效提升党建工作水平，将“党建云平台”作为党员干部转变工作作风的重要抓手，不断创新工作方法，从解决群众的热点难点、展示国有企业基层特色亮点、宣传好人好事和先进典型人物等工作着手，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力[2]。

（二）要把落实党建工作责任作为党建考核的出发点

习近平总书记强调，抓党建必须抓责任制，国有企业基层党委（党组）要把抓好党建作为最大政绩，深刻把握管党治党责任的科学内涵和实践要求，强化责任担当，推动全面从严治党在国有企业基层落地见效。党建工作考核应该从前端明确基层党组织负责人需要承担的责任，并将责任具体化为一系列量化、可操作的措施和指标；应加强落实党建工作责任过程控制，发掘存在问题和偏差的根源，从而通过奖惩等措施矫正偏差；应从后端对党建工作责任落实情况进行系统分析，以考核结果进一步压实责任[3]。

（三）党建工作评价的可视化

健全党建工作的评价体系，是有效激励党组织和广大党员深入开展创先争优，发挥党建工作不可替代作用的重要保障。在国有企业基层，要将党建工作评价与单位效绩目标考核评价紧密结合，逐级开展定性和定量考核，进行年度总结表彰。对党员的日常考核要与党员个人业绩量化考核紧密结合，以此作为年度评先选优的基本依据。同时，定期开展“民主评议党员和民主评议党支部”活动，将党组织承诺践诺内容及评议结果在生产现场公示，努力实现党建工作评价与生产经营工作评价紧密融合[4]。

（四）党建工作能树立踏实肯干，认真履职履责的工作作风

培养党员踏实肯干的工作作风，认真履职履责的工作态度，也是党建工作的重要目的。在党建工作中要时刻注重作风建设，始终要求党员踏实做人，扎实做事，做事不张扬，本着全心全意为员工服务的理念，努力提高党员工作的方式方法，要求党员认真履职履责。围绕培养踏实肯干、认真履职履责的党员，开展党建工作的主要方法是树标兵、立典型[5]。

四、结语

党建工作开展得好，能夯实党员队伍，使党员在思想上、意识形态上、行为作风上，永葆共产党员的先进本色，能提升党员队伍的凝聚力、协作力、引领力，保持和谐的党群关系，为开展好国有企业基层各项工作，为国有企业基层可持续发展夯实基础。