大数据环境下高校毕业生就业形势分析与研究

曹永青，张 婧

(1.沧州师范学院，河北 沧州 061001； 2.沧州市中心医院，河北 沧州 061012)

随着信息技术的高速发展，各种数据资源不断被积累，人们正不断从巨大的数据资源中挖掘有效信息并加以利用。当代大学生可借助多种形式的网络资源获取相关就业信息。目前，大数据技术可利用已构建好的数据库实现对海量数据的统计、存储等处理，但是如果仅依靠人工的力量研究数据间的关系无法满足人们的现实需求，也很难从巨大的信息流中迅速、准确地采集到想要的数据。近年来，随着我国经济的高速发展，科教与技术越来越受到重视，高等教育变得大众化和普及化，导致高校毕业生就业形势变得更加严峻。有效利用现有海量就业信息，分析和研究当前就业形势，针对学生的不同需求为其制定科学的职业规划，引导学生选择适合自身的工作岗位，能够有效解决高校毕业生就业难的问题。

1 高校毕业生就业现状

近年来，随着我国高等教育体制的改革以及各高校的不断扩招，高等教育已呈现大众化的趋势和特点，使得我国高校毕业生数量不断增长。同时，受新冠肺炎疫情防控常态化和经济下行压力加大的影响，导致普通高校毕业生面临着就业信息匮乏、专业不对口、就业质量偏低等诸多问题。通过对高校毕业生开展网络问卷调查和随机采访，发现超过75%的高校毕业生对自己未来的就业方向比较迷茫，他们通常会被动地选择工作岗位或者跟风考研、考公务员，但成功率往往很低，这对高校毕业生的顺利就业造成了影响。

2 高校就业信息服务平台存在的问题

部分高校依托自身优势，借助科学技术，采取先进的信息化手段，并通过和云计算、大数据开发商合作，创建了以促进大学生就业为基点的就业信息服务平台，在一定程度上缓解了大学生就业信息、就业渠道不畅的问题。但是，受主客观因素影响，部分高校创建的就业信息服务平台未建立科学、合理的大学生就业服务管理机制，毕业生、教师、用工单位未处在统一的网络体系架构中，导致信息对接、人员对接不够通畅。此外，就业信息服务平台还存在安全性、稳定性尚需提高、就业信息利用率较低等问题。针对以上问题，根据毕业生、高校、用工单位等在就业需求方面的客观要求，通过大数据技术创建并优化就业信息服务平台，对海量就业数据进行科学处理，能够有效提升高校毕业生的就业质量和效率。

3 大数据技术对高校毕业生就业形势的分析与指导

随着科技的不断进步，传统就业信息平台已经不能满足新时代高校毕业生的就业需求。在“互联网+”背景下，依托大数据技术为高校毕业生提供就业形势的分析和研究变得尤为重要，通过大数据技术准确搜集就业市场需求信息，深入了解当前大学生的就业形势；通过分析毕业生的个人实际情况和岗位需求，深入挖掘毕业生特点，评估毕业生能力，从而智能化推送符合其要求的岗位信息，量身定制就业路径，使毕业生能够有效发现问题、解决问题和预测问题，尽快找到适合自己的工作。科学合理地构建高校就业信息服务平台，从不同角度入手，客观地分析市场就业信息，结合当前大学生的就业动态变化，有效指导高校开展多样化的就业指导工作。基于大数据技术的就业信息服务平台的研究内容和信息服务包括以下几方面：

第一，数据采集。目前，网络基础设施建设较为完善，电子政务信息全面推出，相关部门可通过数据采集系统收集来自高校、用工单位及毕业生的相关数据并进行综合利用，为高校毕业生寻找工作提供全方位的服务保障。目前，大部分高校都具备较为成熟的就业信息服务平台，能够有效进行资源整合，形成毕业生就业信息档案，为后续的数据挖掘、决策制定提供依据。

第二，数据解析和处理。数据的采集和共享是为高校就业管理人员及用工单位提供服务的前提条件和有效方式，如何精确解析和整合并准确提出相应预测将是一个重大挑战。面对日新月异的社会形势以及数据量的高速增长，事先的精准预测和事后的分析统计变得同样重要，对就业需求的实时数据分析变得更加突出。可见，提供准确的前瞻性预测能够有效提升毕业生的就业质量。

第三，数据精准推送。通过大数据技术的数据分析结果，找出数据中隐含的关系，预测就业形势的发展趋势，精准调整就业策略，为毕业生提供有效的就业信息，提出就业策略和方法。此外，大数据信息服务平台还可以在最短时间内科学有效地整理海量就业数据，为高校就业服务工作的展开提供有价值的数据信息，进而提升就业工作质量和效率。

就业信息服务平台可以使用工单位全面了解高校毕业生的各方面情况，如学历层次、专业情况、自身素质等。用工单位可根据公司自身的运营发展情况及对不同专业的人才需求状况，围绕其招聘岗位的工作性质做好相关准备工作。高校能够通过全面了解用工单位发布的各方面招聘信息，对毕业生开展有针对性的就业指导。毕业生可以根据自身情况，做好应聘准备工作，确保毕业后能够顺利走上工作岗位。大数据就业信息服务平台的搭建还可以为高校就业指导工作提供强有力的支持。就业指导教师可根据毕业生的专业特点、职业规划及各地区福利政策等信息有效开展就业指导工作，借助大数据技术采集大量就业信息，分析其内在规律，为毕业生提供有针对性的就业指导和规划。通过就业信息服务平台，指导教师能够充分认识当前的社会形势和岗位需求，合理调整相关课程设置，创新就业指导理念和方式，鼓励学生大胆探索和实践，提升学生的综合素养。

4 结语

新时代下为了更好地缓解高校毕业生的就业压力，高校可借助大数据技术收集毕业生的就业信息，建立并优化大学生就业信息服务平台，了解分析用人单位的岗位需求以及毕业生的就业渠道、岗位期望值等，为大学生就业工作提供有效准确的数据信息。就业信息服务平台的创建科学地指导了高校开展就业服务工作，提升了就业服务质量，提高了毕业生的就业质量。