廉洁文化在企业中的重要作用

赵兰 神隆宝鼎新材料有限公司

廉洁文化是企业新时代文化的重要组成部分，对于全面提升企业整体的廉政水平有着较为关键的效果。但是从当前廉洁文化在企业内构建的情况来看，在很多方面还有较大的提升空间。因此，对廉洁文化在企业中的重要作用及提升措施进行分析有着较为重要的意义。

一、廉洁文化在企业的重要性

首先，在企业内构建廉洁文化是构建社会主义和谐社会的需要。现阶段很多企业正处于转型升级的关键时期，通过在企业内构建廉洁文化，可最大限度的推动职工内心的平衡性，降低职工内心出现各类矛盾问题的概率，推动各项事项更为公平公正的开展。其次，全面加强廉洁文化建设是深入推进企业反腐败工作的需要，当前各种类型的腐败问题在企业内仍旧时有发生，通过廉洁文化建设，提升人们廉洁从业意识，实现从根本上、从源头上对腐败问题的有效防止。此外，在企业内构建廉洁文化是持续不断提升企业市场经济核心竞争能力的必然要求。企业廉洁水平的提升，对于增强企业整体的竞争能力有着非常明显的作用，可以推动各个岗位、各个科室、各个部门能够更为高效率履行自身的职责使命。

二、提升企业廉洁文化建设效果的相关措施

（一）全面提升企业领导层廉洁文化意识

企业领导层作为企业发展的掌舵者，在廉洁文化建设的过程中，充分发挥领导层的领航把舵作用非常关键。企业领导层需充分认识到只有在各项工作和生活中保持廉政本色，正确处理好公与私的关系，正确处理好集体与个人的关系，才能推动各项工作健康有序发展。同时，企业领导层应当主动为廉洁文化的构建营造出较好的氛围，在各种类型的场合均应当强调廉洁自律的重要性，在各种类型的廉洁事项方面，充分发挥出领导干部的表率作用，这对于企业构建廉洁文化有着非常关键的作用。

（二）全面提升企业廉洁文化基础设施建设力度

廉洁文化的构建与发展，需要有一定的基础设施作为支撑，特别是在企业廉洁文化建设的初期，加大基础设施建设力度非常关键。在具体实施中，企业应当根据当前廉洁文化建设所处的水平，从物力、人力、财力投入等方面加大投入力度，例如，在企业内建设廉洁文化长廊，在企业图书室增加廉洁方面的书籍，在企业职工之家开展廉洁文化活动，也可以在企业内部的网页、报纸及电视等媒体上设置反腐倡廉专栏，开展廉洁自律先进事迹报道等，通过多角度、多层面的宣传，实现对廉洁文化建设氛围的有效浓厚，这对于提升企业廉洁文化建设的效果有着较为明显的作用。此外，在相关的基础设施建成之后，还应当制定完善的后续维护与保养规定，确保这些投入的设施设备能够得到长久利用，防止出现长期没有人维护而出现荒废的问题。

（三）丰富拓展企业廉洁文化构建途径

在企业内构建廉洁文化除了需要基础性的投入之外，还需要丰富拓展廉洁文化的构建的途径和方式。在具体实施中，企业应当结合当前反腐倡廉工作实际，在企业内组织各种类型的文体活动，同时也可以组织各种类型的廉洁文化展览，组织员工到廉政教育基地参观学习，更为立体化的感受廉洁的重要性。也应当借助互联网开展廉洁教育，通过让员工扮演具体角色的方式，利用抖音小视频等方式，全面展示各个廉政案例，通过员工身边人、身边事，深入浅出的讲解各个廉洁要点，推动企业全体员工廉洁意识的有效提升。此外，应持之以恒加强廉洁文化教育，在廉洁文化营造的过程中，培育廉洁理念应当是整个工作的先导，将廉洁理念教育全面融入到企业各项教育活动中。从企业所处的行业特点出发，精准把握企业在市场经济中需要遵守的要求，将企业特色廉洁核心理念全面提炼出来，并成为企业廉洁文化的核心，成为企业开展各项廉洁文化培养的重要途径与方式。此外，应当见廉洁文化建设从传统的“文件”升级为“文化”，从先前“会场”走向广大职工常去的“广场”，从企业机关内逐步走向企业基层，在企业内形成浓厚的廉洁文化氛围，这对于推动企业反腐倡廉工作有效展开非常有益。

（四）健全完善企业廉洁文化建设制度

廉洁文化的形成需要健全完善的制度作为支撑，特别是廉洁文化建设属于一项系统工程，不可能轻轻松松就可以实现的。所以，需要健全完善企业廉洁文化制度，从制度上推动相关工作内容常态化、长效化，也可以推动制度实现对企业内党员领导干部各种行为的有效规范。在具体实施中，需要健全完善企业职工廉洁从业的道德规范与标准，对于企业内的干部选拔任用事项，将廉洁作为其中关键指标，从干部考核、选拔、任用等方面综合性实现对干部的动态管理，特别是构建廉洁自律“一票否决制”，更好推动企业内党员干部遵守廉洁规定的积极性和主动性。此外，全面做好企业公务公开工作，强化企业内控制度建设，不断提升企业上上下下职工的廉洁素养，这对于提升企业廉洁文化建设效果非常有效。

三、结束语

综上分析，在企业现代化发展中，持续不断的强化廉洁文化建设，对于提升企业整体的廉洁水平有着较为重要的作用。在廉洁文化建设的过程中，涉及的内容与方面也相对较多，因此，这就需要企业充分认识到构建高质量廉洁文化的重要性，切实采取针对性的措施，提升廉洁文化建设效果，为企业更为稳妥的转型升级发展注入更多的动力与活力。