传承弘扬沂蒙精神 滋养健康阳光的组工文化

2021-01-12 01:59中共临沂市委常委组织部长姜仕礼
党员干部之友 2021年1期
关键词:沂蒙干部精神

□ 中共临沂市委常委、组织部长 姜仕礼

文化是深层次的力量。对组织部门来说,形成好的风气,建设优秀的组工文化,不但是自身建设的需要,也是提升组织工作质量水平的重要保障。近年来,临沂市组织系统坚决落实习近平总书记提出的建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门的要求,传承红色基因,发扬优良传统,用沂蒙精神培根铸魂、浇灌成长,彰显了沂蒙组工干部身上独有的精神特质。

讲忠诚、葆本色,坚定政治品格。沂蒙精神具有鲜明的政治性,其首要特征就是坚定的理想信念、对党的无限忠诚,无论是“爱党爱军”,还是军民“水乳交融、生死与共”,都深刻诠释了“忠诚”这一核心内涵。对党忠诚是组工干部最重要的政治品格,也是坚强党性和优良作风最根本的体现。作为新时代组工干部,必须把“讲忠诚”放在第一位,烙印最牢固的政治基因。一是忠诚于党,就是在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是忠诚于民,就是树牢以人民为中心的发展思想,带头增强宗旨意识、站稳群众立场、走好群众路线,选“群众满意”的党员干部、建“服务群众”的基层组织、聚“造福群众”的各类人才,始终把群众是否满意作为检验工作成效的“第一标准”。三是忠诚于事业,就是时刻珍惜组工岗位,把工作当成一种荣誉来珍惜、当作一项事业来追求,始终保持一颗感恩之心、一份热爱之情、一副进取之态。为提升“忠诚度”,我们坚持把“对党忠诚”作为组工文化的精神内核来抓,扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育,定期开展沂蒙党性教育基地现场教学、“三同教育”,融合推进机关党建与自身建设,常态化组织部领导讲党课、老部长讲传统、身边典型讲事迹等活动;同时,坚持“情系群众、三个‘之家’”的价值追求,机关干部与群众“结亲连心”,部领导班子成员、各科室全部建立基层联系点,以实际行动树牢为民原点、锤炼党性修养、夯实政治思想根基。

讲担当、扛责任,牢记职责使命。敢于担当是沂蒙精神最鲜明的底色,无论是在革命战争年代,还是建设时期、新时代发展一线,不管有多大困难,只要组织和人民需要,就一定有党员干部的身影。组工干部岗位特殊,组织工作中有许多矛盾和困难,必须冲锋在前、勇于担当,干就干好、干则必成,特别是在一些关键时刻、关键问题上,更要冲得上、顶得住、打得赢。这种担当,应体现在坚守组织原则上,一切处以公心、一切为了事业、一切按照规矩办事,该担责的主动担责,该把关的认真把关,该抵制的坚决抵制,摒弃“患得患失、怕得罪人、抹不开面子”等思想,切实为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责,恪守好“公道正派”这一组工干部最重要的职业操守。应体现在服务中心大局上,自觉把组织工作放在服务高质量发展大局中去谋划、推进、落实,主动聚焦中心,积极服务中心,自觉做到胸中有大局、脚下有行动,不断提升组织工作服务改革发展稳定的生产力和贡献度。应体现在树立一流标准上,高点定位、自我加压、比学赶超,全力争一流、当先进、夺红旗。为扛起职责使命,我们严格进人标准,从严内部管理,严抓保密工作,确保守好公道正派这一“生命线”;始终站在全局高度思考谋划工作,发挥组织优势,运用组织力量,推动争先进位,近两年市委组织部承担的省对市考核多项指标取得优异成绩,在市直部门考核中也一直名列前茅。

讲创新、破难题,强化开拓精神。改革创新是沂蒙精神的活力之源,沂蒙精神之所以能够始终保持生机和活力,就在于它不安于现状、不墨守成规,不断与时俱进、开拓创新。当前,组织工作面临许多新的形势和挑战,对组工干部来说,改革创新既是基本要求,也应是长期秉持的精神追求。推动改革创新,必须养成学思践悟的习惯,真正把学习思考摆在重要位置,作为一种自觉、一种责任、一种习惯,静心学、全面学,干中学、学中干,加快知识更新、拓宽眼界视野、提升专业能力,增强工作的预见性、主动性和创造性。必须鼓足大胆探索的勇气,正确处理好“严守规矩”与“改革创新”的关系,聚焦影响组织工作高质量发展的瓶颈制约,坚持问题导向、目标导向和效果导向相统一,多在一线发现问题、总结经验、寻求对策,在抓缺项、强弱项、补漏项中,求好“最优解”、发现“新路径”。必须保持攻坚克难的韧劲,敢于迎难而上,善攻“山头”,能打“硬仗”,以一抓到底的韧劲拼劲,逐项研究、逐个击破,啃下“硬骨头”。为提升创新能力,我们着力打造学习型机关,制定“每月一主题”学习计划,开设“组工讲坛”,开展外出培训、荐书读书、务虚研讨等活动,帮助机关干部成为“政策通”“活字典”“多面手”;积极拓展实践锻炼平台,通过选派干部挂职锻炼、观摩重点项目、参与中心工作等,推动组工干部在一线历练成长。为培育创新文化,建立组织工作创新“目标责任制”“项目管理制”,调动起了创新热情,相继形成了“三商”党建、村党组织书记选配改革和专业化管理、人才集团、干部实绩纪实评价等一批有影响、可推广、可复制的创新成果、过硬品牌。

讲实干、重实效,锤炼工作作风。艰苦创业、苦干实干,是沂蒙精神最突出的特质,也是临沂建设发展取得一个又一个成绩的最根本保证。组织工作也是特别讲实干、讲苦干的工作,来不得半点儿虚的,组工干部理应以实为“基”,靠实干求实效。要坚持求真务实的价值追求,一切从实际出发,说实话、办实事、出实招、求实效,带头反对形式主义、官僚主义。要把狠抓落实当作一种方法,当成一种责任,发扬钉钉子精神,提升执行力、落实力,突出重点,精准发力,善于抓住那些牵一发而动全身的工作,毫不犹豫、责无旁贷、不折不扣地抓落实、促落地。要擦亮严谨细致的鲜明标签,强化质量意识、程序意识,精益求精,一丝不苟,力求把每项工作都做实、做细、做好、做精,防止一般化、简单化、粗糙化。为促实干、促落实,我们建立健全“首问负责制”“限时办结制”“服务承诺制”“责任追究制”“工作清单制”等规章制度,对基层党建重点任务、干部工作指标要求、人才工作发展成效等,持续开展跟踪性评价、递进式研究、精准化督导,完善了亮身份、践承诺、抓落实的工作机制,形成了“文经我手无差错,事交我办请放心”的优良作风。

讲奉献、守底线,培养阳光心态。无私奉献是沂蒙精神的重要内涵,“最后一粒米当军粮、最后一尺布做军装、最后一个儿子送战场”,生动诠释了沂蒙人民顾全大局、公而忘私、不怕牺牲的奉献精神。讲奉献历来是组织部门的光荣传统,也是组工干部的职责所在。这种奉献,体现在组工干部身上,就是爱岗敬业,认真踏实,勤奋刻苦,任劳任怨,能吃苦、愿吃亏,始终保持高昂的工作斗志、饱满的工作干劲;就是甘为人梯,淡泊名利,心态阳光,能够正确对待个人进退留转,为“他人”进步而由衷高兴;就是讲规矩、守纪律,清正廉洁,恪守底线,不利用职务和身份的便利谋私利、扩影响,始终自省自律、慎言慎行。为激发奉献精神,我们一方面强化关爱激励,加大干部使用、绩效考核力度,落实谈心谈话制度,加强机关文化建设,开展文明创建活动,丰富业余文化生活,营造了政治上激励、工作上支持、生活上保障、心理上关怀的“家庭”氛围。另一方面,强化岗位意识和纪律意识,制定加强作风建设“九条禁令”、严肃工作纪律“十条规定”,开展纪律作风集中整顿活动,排查廉政风险,加强警示教育,坚决筑牢拒腐防变的思想和制度防线。2015年,临沂市委组织部成功创建全国文明单位,并连续保持该荣誉称号;近年来,多名机关干部先后受到表扬表彰奖励,其中国家级2人、省级3人、市级40余人。

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