学党史坚定“保国利民”初心 践使命开拓“追求卓越”新局

中国保利集团有限公司党委

党史学习教育开展以来，保利集团牢记“保国利民”的初心，赓续“听党指挥”的红色血脉，坚决贯彻党中央重大决策部署，牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”总体要求，高起点谋划、高效率推进，把牢主题主线，聚焦主责主业，用好用足自身红色资源，讲好讲活红色故事，引导党员干部以史为镜、鉴往知来，为团结奋进“十四五”新征程，汇聚磅礴精神力量。

保利集团认真学习领会习近平总书记关于“在全党集中开展党史学习教育，正当其时，十分必要”的重要论述精神，立足实际、守正创新，高站位部署，高标准推动党史学习教育各项工作。

突出“快”字，迅速动员部署。国务院国资委党委党史学习教育动员会召开后，保利集团党委迅速组织召开动员部署大会，成立由党委书记任组长，领导班子成员为副组长的集团公司党委党史学习教育领导小组，并设办公室，由两位领导班子成员担任“双主任”，负责落实党史学习教育各项具体工作。各级党委层层落实责任，成立本级领导机构和工作机构，自上而下构建起纵向到底、横向到边的组织领导责任体系，确保党史学习教育不打折扣、不搞变通。

突出“细”字，精心谋划落实。制定保利集团开展党史学习教育实施方案，编制《党史学习教育及庆祝建党100周年活动台账》，列出了党史百学、献礼百年、百家讲坛、青年百样、百歌嘹亮、榜样百态、办“百”事解“百”忧、“百花齐放”、身经百战9个方面45项任务，以项目化、清单化、责任化的方式，责任具体到人、具体到事、具体到时段，“事事有抓手、月月有重点”，推动各项任务落实落细。

突出“严”字，强化督促指导。组建党史学习教育指导组，由党委专职副书记担任组长，抽调各子公司党务骨干，定时收取审阅党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动周计划，通过实地检查、随机抽查、调研访谈、巡听旁听等方式，对9个二级子公司党委及105个基层党委、38个党总支、818个党支部开展督促指导，及时掌握动态、引正纠偏、推广经验，督促指导带动党史学习教育规范起来、生动起来，推动党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动扎实有序开展。

保利集团党委紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，聚焦全面学习党史这一重点，创新“四学”学习形式，扎实开展“四史”宣传教育，推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。

“关键少数”带头学。保利集团领导班子将学党史与推动企业改革发展工作结合起来，充分利用党委常委扩大会议、党委中心组、党委专题学习会等形式开展学习研讨，先学一步、学深一层。领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会，参加党支部、党小组集中学习，以“头雁”效应激发“雁群活力”，引导全体党员干部掀起学习党史高潮。

全面覆盖广泛学。“一盘棋”统筹安排保利集团总部和各二级单位，开展主题为“以信仰之光点亮奋斗之路”红色践学系列活动。坚持“教、学、读、研”四位一体，融合现场践学、专题辅导、集体研讨、基层调研，拍摄系列专题教育纪录片，引导全体党员干部传承红色基因，赓续精神血脉，感悟革命先辈的红色初心。邀请中央宣讲团成员作专题宣讲，利用好报告会、读书班等途径学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神。组织开展“党课开讲啦”活动，领导班子成员深入基层、红色教育基地讲党课。保利集团党委书记刘化龙为集团11万党员干部职工讲授专题党课，展开“加快世界一流企业建设”动员。各基层党组织纷纷组织党组织书记、老党员、离退休干部和优秀党员代表进行宣讲，充分发挥理论宣讲的精神引领作用，推动党史学习教育深入基层、深入人心。发挥政企合作“1+1>2”的联合效应，携手举办“四史”主题展，将学习内化于心、外化于行，歌颂中国共产党成立100年来的光辉历程和取得的伟大成就。

特色载体创新学。保利集团充分发挥自身文化央企优势，打造“红色影视+红色文艺演出+红色文化展览”特色宣教载体。在国务院国资委党史学习教育办公室指导下，主办“大国顶梁柱 永远跟党走”经典红色电影走进中央企业活动，包场服务已超过1600场次，超22.8万人次接受电影党课教育；出品发行《扫黑行动》《金刚川》等一系列主旋律、正能量影片；组织30万人次现场观看《上甘岭》《东方红》等红色舞台剧，增强“四史”宣传教育影响力和渗透力。开展“峥嵘百年文化铸魂——庆祝建党100周年系列演出季”，推出多种形式的文艺演出作品，举办“唱支山歌给党听”庆祝建党百年歌咏活动，为建党百年献上最美的赞歌、最美的祝福。开设红色文化展览，举办两期“致敬初心——庆祝中国共产党成立100周年艺术特展”，展出200多件具有深厚历史价值、饱含浓厚爱国情怀的红色艺术经典画作，带领广大群众回顾峥嵘往昔，见证奋斗历程。依托中央企业爱国主义教育基地——保利艺术博物馆，进行红色信物展览，丰富企业红色文化建设。藏品兽首铜像助力中国共产党历史展览馆首展，利用红色信物讲好讲活红色故事，突出展示保利集团红色基因、红色血脉。充分利用“学习强国”、官网官微、国资委干部培训教育中心网络学习网站等平臺，通过看课程、学文章、答试题等方式自学。“保利集团党史学习教育”App共推出集团各级党组织党史学习教育相关稿件1 000余篇，总阅读量超十万次。

保利集团以“我为群众办实事”实践活动为契机，积极践行“保国利民”初心使命，对内集中解决职工急难愁盼问题，对外服务经济社会发展，保障群众幸福生活，双重发力有力提升企业凝聚力、向心力和社会影响力。

找准“发力点”，精准关切民生需求。以“一把手工程”定位“我为群众办实事”实践活动，第一时间成立组织领导体系，召开推进会，明确路线图、时间表、任务书，重点围绕改革发展、民生服务保障、职工关切、社会责任等四个方面，征求各层级重点民生项目意见建议160余项，发布了首批重点民生项目名单和第二批重点民生项目清单。各级党组织分别通过召开职工群众座谈会、设立征求意见箱、开展线上问卷、实地走访调研等多种方式，了解职工群众和服务对象意见建议。做到组织、人员、责任、措施“四到位”。目前，保利集团各级党组织普遍建立“我为群众办实事”项目清单，累计谋划实事项目550余项，现已完成490余项。

对内坚持以人为本，全力解决职工愁与盼。集团从党史中借鉴智慧、经验和方法，依据清单设定的完成时限，倒排工期，定时定点专人协调和督办，把“急难愁盼”放在心上、抓在手上、落实在行动上，真正做到“职工有呼声、组织有回应、全力促解决”。一是为缓解保利集团总部人手压力问题，集团借助国有资本投资公司改革试点东风，多次专题研究，重新梳理部门职责，调整岗位编制，拓宽人才引进渠道，完善交流制度，畅通上下交流机制，进一步提升员工认同感、幸福感。二是大力优化薪酬和考核相关办法，修订《总部员工职级管理办法》《总部员工薪酬管理办法》及《总部员工绩效考核管理办法》，全面提升保利集团总部薪酬管理工作的规范性和科学性，建立吸引和保留人才机制，完善公平合理的分配机制，充分调动员工积极性，助力保利集团发展再上新台阶。三是针对员工提出的优化办公环境问题，集团协调驻地楼宇管理人员迅速回应，员工提出一项，立刻研究一项，及时规划部署一项，员工获得感不断提升，工作效率大大提高。四是调整餐补发放渠道，持续优化员工职业培训模式、加强员工心理健康疏导，让办实事的效果看得见、摸得着。

对外聚焦主责主业，践行央企责任担当。保利集团结合企业自身优势，认真履行社会责任，助推乡村振兴再上台阶。2021年以来，向7个定点扶贫县直接投入5051.7万元，启动帮扶项目34个，采购帮扶产品670.9万元，帮助销售帮扶产品396.99万元。子公司保利发展围绕广州、上海、杭州、成都四城，大力发展长租公寓、人才公寓业务，让寓者有其居，居者有其享，为大学生和政府引进的人才提供更安全更有保障的公寓租赁服务。子公司保利长大对江门、阳江等4市174座危桥进行维修改造，助推实现人民群众“对美好生活的向往”，为建设美丽宜居城乡贡献力量。子公司保利文化通过保利艺术博物馆以及保利剧院院线的73家剧院、电影院线的229家影城等，为社会各界提供红色艺术特展、红色剧目演出、红色电影观赏等文化服务，开展531场演出，累计惠民超过45万人次。子公司保利华信积极参加电信运营商5G集中招标与建设，投身网络强国建设，为国民提供高质量的通信体验，为行业数字化转型提供可靠的通信解决方案。子公司保利中轻成功研发并生产生活用纸、营养功能食品、洗涤类产品、多肽化妆品、皮包、皮衣等面向市场的终端产品，使科技进步成果能够更多地惠及民生。子公司保利久联承担唐山市丰润区 78座废弃矿山修复治理，完成治理面积近230公顷，为当地提供就业岗位200个，为政府吸引投资近20亿元，缴纳税款近2 000万元，盘活了当地闲置土地，预计获得建设用地1 137亩，复垦耕地1 564亩。

学史力行是党史学习教育的落脚点。保利集团深化学思践悟，坚持知行合一，从党史中汲取奋进力量，将党史学习教育与集团党建工作、生产经营、改革发展深度融合，披荆斩浪、奋勇争先，以新气象新风貌推动“十四五”开好局起好步。

党建工作开创新局面。保利集团从党史学习教育中汲取党建经验和智慧，传承伟大的建党精神，扎实开展各项工作，全面加强党的领导党的建设。扎实开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作，全面总结党建工作经验，对标梳理、攻关破解党建工作短板弱项问题，巩固拓展全国国有企业党的建设工作会议落实成果。认真落实“中央企业创新拓展年”部署要求，逐项完成51项年度党建重点任务，为年度经营改革工作提供坚强保障。深刻认识把握新形势下党建工作面临的主要特点、内在规律和实践要求，研究制定保利集团党建上台阶专项行动，为“十四五”时期保利集团进一步加强党的领导党的建设提供行动指南和重要遵循。

重點改革实现新突破。保利集团聚焦重点领域和关键环节，奋力攻坚克难，混合所有制改革实现重点突破，2021年三季度新增混改企业12户。总部机构改革顺利推进，资源调配和价值创造力进一步提升。选人用人机制更加优化，全面推行企业经理层成员任期制和契约化管理，完成率65.6%。截至目前，保利集团改革三年行动方案任务完成比例达到了73%，相比上季度提高21.5%，提前完成国资委年度考核目标。

高质量发展取得新成效。保利集团落实“十四五”规划部署，打造具有国际竞争力、国内领先的“5+1”业务体系，进一步助力实体经济发展，积极布局新产业、培育新业态。提升高质量发展成色，增强自主创新能力，加快打造原创技术“策源地”和现代产业链“链长”。加强精度推广绿色保护技术，助力实现碳达峰、碳中和。2021年前三季度，保利集团累计实现营业收入2 440.8亿元，同比增长8.2%，实现利润总额291.3亿元，净利润220.8亿元，实现“十四五”开门红，切实以担当作为的新成效推动保利集团迈上打造具有全球竞争力的世界一流企业新征程。

凝心聚力，未来可期。保利集团将持续深入学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育的重要论述，把党史学习教育往心里、实里推进，向广度、深度拓展，持续抓好“我为群众办实事”实践活动，不断提升党员干部干事创业的本领，形成攻坚克难的工作劲头和实事实办的工作作风，以高质量党史学习教育引领推动保利集团高质量发展。