浅析地质事业单位工会组织如何做好职工思想政治工作

王宏轩

摘要：思想政治工作的主要实质是做好职工群众的思想统领工作，因为它起着统一思想、凝心聚力、团结各方、协同上下、鼓舞人心的重大作用。面对新时代、新形势、新需求、新挑战，我们必须用新的思想武装职工群众头脑，这个新思想就是习近平新时代中国特色社会主义思想。工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带，有着承上启下的重要作用，肩负着维护单位和谐稳定的使命。

关键词：新形势，思政工作，工会

近年来，综合分析地质事业单位发展的实际情况，做好职工群众思想政治工作的主要措施是：分析当前形势，增强大局意识，明确方向，转变观念，树立信心，鼓舞干劲，振奋精神，开拓创新，充分利用工会组织优势，组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工的合法权益，增强职工群众的凝聚力，充分调动职工群众的工作热情，创造有利条件，为职工群众搭建施展才华的平台，使他们在发展地质事业走上新辉煌贡献力量。

一、本单位概况及思想政治工作分析

我单位成立于1956年，是新中国成立后第一批建队的水文地质队之一，现录属于河北省地质矿产勘查开发局，现有职工800余人，建院六十多年来，经过几代地质人的努力，我院在众多领域为国家和河北省经济发展做出了突出贡献。随着时代的变迁，地质事业单位改革发展不断走向新的起点，思想政治工作面临新的问题、新的特点、新的规律，层出不穷，应接不暇，思想政治工作任务更加艰巨。现将本单位思想政治工作主要情况简要分析如下：

（一）思想政治工作的重要性认识不足

党的思想政治工作是推动社会安定团结人民进步的重要推手，关系到国民经济的发展，对于一个国家，一个单位都十分重要。从目前看，一是从事思想政治工作的专业人员重识不够，整体素质不是很强，主要缺乏深厚的理论知识和良好识别能力，不能紧跟时代脉搏，还在用老的陈旧的思想政治理论教育职工，使职工进步缓慢，思想政治工作影响力差。二是职工群众对思想政治工作没能全面认识，有些人认为在现今经济大潮的影响下，主要是发展经济，而思想政治工作只是了解和思想上进步，对经济发展根本起不到作用，少学或着应付一下差事是常态，没有必要深入学习。

（二）思想政治工作方式方法创新不够

习近平总书记指出，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。我单位从思想政治工作方法手段上看，一是还按照传统的老思路侧重于思想引导，忽略了思想政治工作的实际问题，只靠从形式上教育引导学习，没能从实际出发，真正领悟学透，一些政工干部习惯于到现成的模式中找答案，不能在实际工作中查找原因，缺乏创新思维、辩证思维、前瞻思维，把握工作规律的能力不强。二是缺乏真正从思想上统领，思想政治工作与本职工作没能有效结合，任其各行其事，大局意识淡薄，只看眼前小成绩，不能放眼未来，看不清大局对组织工作的迫切需要，影响了围绕中心、服务大局的实际成效。

（三）思想政治工作引领教育职工群众难度大

目前，思想政治工作面临难度较大的有以下几点：当前，我单位正在如火如荼的进行事企分体运行改革，有一部分职工对这次改革还存在着一些异议，产生了一些消极因素，如收入差距大、拜金主义、享乐主义等带来的冲击，混淆了他们的世界观、人生观和价值观，也削弱了思想政治工作效果。二是部分职工存在集体组织观念差，甘于奉献精神不足。在工作中满脑子的都是收入高低的差距，认为思想政治工作是看不到摸不着的，没有物质奖励那样直接现实。三是有些职工对思想政治理论没有学习兴趣，在参加政治理论学习中只是应付差事，人云亦云，不求有功，但求无过，没能领悟思想政治理论真谛。

二、加强思想政治工作的措施与方法

（一）深入调查，有效助力思想政治工作

真正的职工思想动态，关系到思想政治工作的成与败，只有了解职工实际思想动态，思想政治工作才能有的放矢。因此，我们工会发挥其工作优势，下功夫分析掌握全院职工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解职工内心世界。对于掌握的职工普遍关心的热点问题进行分析，研究职工的思想、心理、情绪等，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作。

（二）创新方法，有效推进思想政治工作

改变以往传统思想政治工作方法，突出创新和实效。我们工会制定职工喜闻乐见的思想政治工作新方法，让职工参与踊跃，在新工作新标准的模式下激发创造力。一是强化政治教育。利用工会开展的职工代表大会，二级民主管理大会，三级班组民主会的三个民主形式进行强化教育。让职工参与其中，充分行使自己的民主权利，提高职工的获得感和荣誉感。树立职工的正确价值观，加强团结，增强凝聚力，共同奋斗，谋求长远发展。二是健全和完善工作制度。深入挖掘制度建设上存的严重缺陷，根据实际工作，制定有效推进执行力强的工作制度，形成统一思想。根据我院实际工作情况，特别是民主制度上加以完善和创新。《河北省水勘院职工代表大会条例实施细则》制度的建立，主要是针对职工代表大会工作而制定。职代会是单位民主管理的基本形式，也是职工了解企业情况的主要渠道和落实职工知情权的重要形式。《河北省水勘院二级民主管理制度》、《河北省水勘院三级民主管理制度》制度的建立，对二级和三级民主管理的推进，起着决定性作用。《河北省水勘院民主评议制度》《河北省水勘院厂务公开制度》制度的建立，对单位领导班子和领导者进行评议监督，是职代会赋予职工群众民主监督的权力。《河北省水勘院平等协商制度》《河北省水勘院集体合同制度》制度的建立，有利于维护职工合法权益，保障职工的参与权。我们这些制度制定，有利于新时期的思想政治工作发扬民主，努力营造和谐的工作氛围，有利于调动人们的积极参与增强思想政治工作的实效性。

（三）主动作为，有效促进思想政治工作

我院工会在思想政治工作上，强化的是主动作为。对于了解到职工的热点、难点问题，第一时间帮助解决，这种工作作法是有效促进思想政治工作重要形式。很大一部分职工的思想问题，是职工在生活中的实际问题引起的，因此，我们把帮助职工解难事、做实事，做为我们工会的出发点和落脚点。经常关心职工的困苦，让他们及时得到有效帮助，能办到的事情绝不拖延，即使在特殊情况下，没能给职工解决实际困难，也要在第一时间给予解释。别外，为树立“群众利益无小事，工会工作无虚事”的行為观，当好贴心人。我们工会推行了“五必访”工作法。一是在职工生病或因公负伤住院时必访，对于职工生病住院一星期以上的，生病在家两星期以上的，或因公负伤住院的必访。二是职工遇特殊困难必访。职工或职工家庭若遇自然灾害或家庭主要成员遇重大疾病、意外事故，导致家庭生活困难必访。三是重大节日必访。稳定和谐的劳动关系，来不得半点虚假，我院始终把职工满不满意作为检验我们工作的标准，以最大限度把各项工作做深、做细、做实，帮助他们解决困难、战胜困难，使他们更加爱岗敬业。

参考文献

[1]张朋博.新形势下如何做好职工的思想政治工作[J].魅力中国，2013，（22）：374-374.