河南化工技师学院： “三百工程”促进高质量招生

杨宏伟 赵 虹

河南化工技师学院（以下简称学院）坚持“高端引领、校企合作、多元办学、内涵发展”的办学理念，以“高质量招生、高质量就业、高成效培训、高档次校企合作”为目标，制定了“建立100个优质生源基地，培养100个招生能手，遴选100个优质用人单位”的招生就业“三百工程”实施方案，逐年扩大招生规模，使学院招生人数连创新高，逐步成为中原职业教育领域一颗璀璨的明珠。

学院从 1978年拥有25名教师、150名学生到今天拥有374名教师、15 000名学生的规模，得益于国家出台的职业教育政策以及几代人的不懈奮斗和追求。招生工作只是学院发展的一个小小的缩影。

近年来，学院追求高速、高质量发展，对招生工作提出了更高的要求。学院根据《国务院关于加快发展职业教育的决定》和《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》以及河南省有关职业教育文件精神，结合《河南化工技师学院十三个五年发展规划（2016—2020）》，坚持“高端引领、校企合作、多元办学、内涵发展”的办学理念，以“高质量招生、高质量就业、高成效培训、高档次校企合作”为目标，于2016年制定了“建立100个优质生源基地，培养100个招生能手，遴选100个优质用人单位”的招生就业“三百工程”实施方案。通过走出去、跑市场，促进校企合作产教融合，提升校企合作的质量，稳步提高毕业生就业质量，着力提升服务发展水平，培养适应中高端产业需要的高素质技术技能人才。

五年来，在河南省人力资源和社会保障厅的正确领导下，在学院全体教职工的共同努力下，围绕招生就业“三百工程”积极拓宽招生渠道。目前，学院生源稳定，招生人数不断增加，生源质量逐年提高。2020年招生人数达到3 922人，2021年招生人数更是突破了4 000人，在校生规模超过15 000人。现将近年来“三百工程”的开展情况总结如下。

围绕“三百工程”，形成稳定高效的招生体系

学院以积极扩大全日制教育在校生规模，形成稳定的生源供给及高质量的就业渠道，提高毕业生就业质量为目标，提升招生就业服务意识、创新意识、合作意识，以学生家长和企业满意度为关注点完成各项工作任务，使学生一次就业率、对口就业率、用人单位及家长满意率稳步提升。

制定优惠的就读政策，积极吸引贫困地区学生以及有高中及以上学历的学生到学院就读。对此，学院制定了招生工作“六鼓励”，即鼓励招收高分及特长学生;鼓励招收高中毕业生;鼓励招收贫困家庭学生;鼓励招收精准扶贫家庭学生;鼓励招收退伍军人;鼓励招收大专以上毕业生。对符合条件的学生予以减免学费或享受奖学金、助学金政策。

积极宣传学院校园文化及办学特色

充分利用学院已有的宣传方式，宣传学院校园文化及办学特色，提高学院知名度，宣传国家职业教育政策，坚持创新办好“职业教育活动周”及“新生入学教育成果汇报暨家长开放日”活动，营造良好的职业教育社会氛围。

2020年，河南化工技师学院第六届职业教育宣传周活动通过网络进行展示，并通过多种主题的网络直播，对学院专业开设、教学管理、就业服务等方面进行了宣传。同时利用周末面向社会开展校园文化科技体验活动，各二级学院开放了28个实训场地，到校体验人员约3 500余人，新生接待约12 000人次。“家长开放日”活动邀请329个家庭、嘉宾500人次，当年实现招生3 922人。

2021年“第七届职业教育活动周”在线下举办，活动共设置体验项目85个，到校参观者5 000余人，新生接待约8 000人次，实现招生4 000余人。

“职业教育活动周”活动广泛邀请社会人员及初高中毕业生到学院实地考察和进行技能体验，营造良好的职业教育社会氛围，既宣传了国家职业教育政策和校园文化及办学特色，同时也进一步提高了社会关注度、参与度和美誉度，有力地促进了招生工作的开展。

围绕“三百工程”，积极拓展招生渠道

通过拓展招生宣传渠道，建立100个优质生源地

执行和推进实施《“进千村百校，扬化院美名”招生宣传方案》，鼓励并帮助教师利用五一假期、周末、暑假等节假日，开展进校入村的学院招生宣传工作，不断开辟新的生源地，覆盖区域逐年上升，形成了以开封市为主，以新乡市、安阳市、商丘市、周口市和菏泽市为辅的生源基地，招生人数逐年稳定增长。

2018年至2021年，学院在开封及周边地区建立生源点学校分别为190所、211所、246所、265所。

对教师进行招生能力培训，培养100个招生能手

为了提升新入职教师招生宣传的能力，提高教师招生服务质量，为学生及家长提供更加优质的服务，组织开展新入职教师招生能力培训，帮助新入职教师在招生过程中结合实际情况，创造性地开展工作，制定切实可行的宣传方案，及时找到开展工作的切入点，尽快建立稳定的生源地。通过培训、指导、帮扶、互助等形式形成以团队招生为主的招生模式。

2018年至2020年，学院招生先进个人及招生优秀团队招生人数连年攀升。2018年评选出招生能手42人，2019年评选出招生能手38人，2020年评选出招生能手43人。

就业好、生源畅，遴选100家优质用人单位到校招聘

招生就业处结合各个二级学院积极考察优质用人单位，特别是重点开展与世界五百强企业、中国五百强企业、全国知名企业、上市公司、本省优质企业以及行业协会的校企合作。截至2021年，来学院招聘的企业中世界五百强、中国五百强合作企业增至30家，占比30%。

2021年组织专场招聘会40余场，通过招聘录取至大型国有企业、上市公司的学生有612人，录取至世界五百强、中国五百强企业的学生有568人。

树立服务意识，促进高质量招生

提高招生服务质量

招生就业处是学院对外的窗口部门，服务质量的优劣直接关乎学生家长对学院的第一印象。每日的清洁和消毒工作是营造优美整洁环境、保持靓丽风景的基础，对前来咨询的人员始终坚持“主动热情、细致解读、精心指导、不厌其烦”的服务宗旨。从入门接待服务、引领参观、校园讲解、专业推介、与学生交流谈心等方面提供优质的服务。

加强就业跟踪服务，提升社会满意度

定期召开顶岗实习班主任会议，及时掌握学生在顶岗实习期间的各种情况，做好毕业顶岗实习学生离校之后的就业跟踪服务及管理，提高学生就业稳定率及满意度。

引导毕业生充分利用网络平台反馈就业情况，对毕业生的就业实行跟踪服务与管理，强化毕业生就业后的职业生涯规划调整指导工作，促进毕业生稳定、体面、高薪、可持续发展就业，持续提高学生及家长满意度，实现高质量就业。

高质量的招生也为学院培养更多高素质的学生奠定了扎实的基础。2018年，学院学生贺江涛、祁温领在第45届世界技能大赛国家选拔赛中表现不俗。祁温领成功进入水处理技术项目国家集训队，经过层层选拔，在最后国家队“四进一”考核中获得第3名。贺江涛成功进入工业控制项目国家集训队，经过近7个月的集训，前后5次的考核，最终以第一名的成绩成为第45届世界技能大赛工业控制项目中国国家队正选选手。2019年8月底，在俄罗斯喀山举行的第45届世界技能大赛上贺江涛荣获工业控制项目铜牌，实现了河南省技工院校学生参加世界技能大赛“零”的突破，开创了河南省技工院校参赛和获奖的历史先河！

2020在广州举行的中华人民共和国第一届技能大赛中，学院斩获1枚铜牌和4个优胜奖，姜雨荷、李浩天、祁温领和李泉四位选手挺进第46届世界技能大赛化学实验室技术项目、水处理技术项目、工业控制项目国家集训队，取得历史新突破！

第45届世界技能大赛铜牌获得者贺江涛毅然决然放弃多家企业抛来的橄榄枝，为报答母校，留校成为一名教师，积极投身于世界技能大赛选手的训练指导工作，现在是第46届世界技能大赛工业控制项目国家集训队选手李浩天的教练。今年有一名新生在报名时说：“我只学贺江涛哥哥学习的专业，将来也希望像他一样参加世界技能大赛，为学校争光、为国家争光。”

在学院招生就业“三百工程”的引领下，学院全体教职员工将进一步拓宽招生渠道，精选更多优质企业进行校企联合招生，稳步提高生源质量，扎实做好顶岗实习与就业工作，不断提高人才培养质量，进一步提升学生、家长及社会满意度，助推学院向国家级重点技师学院迈进。

（作者单位：河南化工技师学院）