乡村兽医如何做好动物防疫工作的思考

王志江/贵州省六盘水市水城区营盘乡农业综合服务中心 553099

何菊**/贵州省六盘水市水城区动物疫病预防控制中心 553099

目前，随着畜牧业发展迅速，养殖户不断增多，动物防疫工作开展的质量决定着畜牧业的健康关系着社会得稳定和国家的发展。乡村兽医是做好动物防疫的中坚力量，在动物防疫工作中起着关键性的作用，同时也是保证动物强制免疫质量、免疫密度以及动物疫情动态的核心人员，为养殖户提供技术支持，保证畜禽健康生产和繁殖，从而为其带来经济效益。防疫工作是乡村兽医的工作重点。然而，我国乡村兽医在动物防疫工作中还存在诸多问题，阻碍了动物防疫工作的有效推进，影响了畜牧业发展。因此，就当前乡村兽医在动物防疫中面临的问题进行思考，并据此提出改善措施。

1 乡村兽医动物防疫工作现状

1.1 财政资金投入不足，兽医人员待遇差基层防疫工作人员补助较低，笔者所在地区村级防疫人员月薪仅一百三十余元，因此，村级防疫人员多为劳动力相对较弱的人员负责，或者是作为兼职的年轻人担任，防疫力量相对较弱，一人至少负责一个村以上的防疫工作，导致防疫力量薄弱，工作推进缓慢，多数人员有辞职想法。而乡镇动物防疫工作人员则身兼多职，无法集中力量单抓防疫工作，且有毒有害津贴未至今仍未兑现，职称评定岗位有限等因素，影响了乡镇兽医人员工作的开展，或因村级兽医人员积极差，工作调度难等导致动物防疫工作缓慢。基层工作制约因素多，由于待遇差而导致出系列连锁反应，对村级防疫员难以实现制约等强制管理措施。人员流动性越来越大，难以形成科学管理和合理的人员结构比例。此外，由于缺少资金，偏远地区兽医人员的防疫物资设备不全、药物种类不全，这些问题都限制了兽医防疫工作的推动与发展，从而导致各地区防疫水平参差不齐。导致了强制免疫密度和覆盖面不高等问题，为动物疫病的预防控制工作留下隐患。

1.2 政府重视力度不够，兽医队伍缺乏有效管理多数业务负责实施乡镇主要领导对动物防疫相关工作重视力度不够，未将防疫工作列入工作重点中，在经费支持方面给以较少甚至将动物防疫相关经费用于其他工作中，导致村级兽医人员补助发放缓慢，乡镇防疫物资匮乏，多数乡镇缺乏突发动物疫情应急处置物资。在乡镇负责兽医工作人员分工方面，缺乏兽医专业技术人员或将专业技术人员抽调其他岗位，多数乡镇负责动物防疫的工作人员均为非专业人员，导致业务技术差，对村级兽医人员难以进行科学的示范带头及业务技术培训指导等，出现人员配置不合理及人员流动性大等问题，致使兽医队伍缺乏专业有效的管理及能力提升等，防疫技术滞后。

1.3 防疫队伍专业能欠缺，专业知识更新较慢乡村兽医因缺少外出学习交流等机会，自主学习能力欠缺，导致专业技术知识更新慢，思想比较保守，防疫技术凭经验，接受新知识能力差等，在动物防疫及疫情处置中存在较大的缺陷。因年龄、学历相对低等因素限制了对新知识的吸收应用能力，加之缺乏乡镇专业技术人员指导等，兽医人员防疫水平参差不齐，专业知识接受应用能力差，对新防疫技术使用能力差，不适应新型防疫管理方式。

1.4 对动物防疫工作的认知不足一是防疫人员知识储备少，更新速度慢，自身职责不清，专业知识不能适应养殖发展的需求，或因专业技术欠缺，而失去养殖户的信任，从而导致养殖户不愿接受兽医人员的知识宣传和技术服务等。部分兽医人员自身防疫意识差，没有起到示范到头作用，对动物疫病防疫的重要性认识不足，在为养殖户服务工作中生物安全措施欠缺。二是养殖户对动物防疫工作认知不足，“预防重于治疗”的重要性认识不足，偏重于治疗，而非预防，风险防范意识及危害预见性差，对疾病发生发展的过程认识不足。三是养殖户防疫意识差，不愿接受预防及疫病监测等，错误的认为这些行为会影响动物的健康。部分养殖户自身动物防疫意识不足，生物安全措施不到位，对养殖存在侥幸心理，有病治病无病即为健康的传统思想根深蒂固，自信自大，自我封锁，不愿接受政府提供的养殖服务。

2 做好乡村兽医防疫工作的思考

2.1 适当增大资金投入，增加政府重视力度各级财政应结合本地区实际，适当增加动物防疫工作经费，提高乡村兽医福利待遇，从根本上解决兽医人员工作积极性的问题。各级政府应加强对动物防疫工作的重视力度，强化落实好兽医人员的待遇，提高兽医人员的自我认同感，充分发挥专业技术人员特长，因人制宜，合理分配工作岗位，专业特长利用实现最大化。提高村级兽医人员工作待遇，实现副业向主业的转变，强化兽医队伍管理，严格实施专业管理，实行优胜劣汰，竞争上岗位，最大化的任用专业能干且有责任心的兽医人员，精简兽医队伍，提高防疫队伍工作效率。

2.2 规范管理兽医队伍，提高兽医人员专业素养动物防疫工作的质量直接由乡村兽医防疫人员的决定，专业水平则决定了动物免疫的质量。做好动物防疫，增强兽医人员对“预防重于治疗”的认识，从而提高预防重要性的宣传，多途径宣传动物防疫的重要性。一是兽医主管部门应因人制宜的为乡村兽医人员制定具有实操性的专业技术知识提升培训，适当安排技能比武、安排外出学习交流等，多形式的开展兽医人员专业技术培训，提高兽医专业技术。二是应规范兽医队伍的管理，引进专业的第三方动物防疫机构，推行新型防疫技术等，实现兽医人员专业化管理，由第三方公司负责业务培训及专业管理，实现竞争上岗，优胜劣汰，加强考核机制，将考核结果直接与薪资挂钩，从而调动防疫人员的主观积极性，最大限度的发挥乡村兽医人员第一防疫责任人的作用。

2.3 加大动物防疫宣传，提高群众对动物疫病的认识有序开展基层动物防疫工作，能极大限度的减少动物死亡的数量，保证动物产品的质量，从而推动畜牧业的健康发展，还能从根本上保障人民的食品安全。因此，动物防疫工作与一个地区的畜牧生态发展息息相关。地方相关管理部门应充分认识到防疫工作的重要性，提高其重视程度，将该项工作放到重要位置。日常生活中利用电视和广播等途径宣传动物防疫知识，形成良好的社会氛围，转变养殖户认知，配合防疫工作和防疫人员，减轻兽医人员的工作阻力。正确认识动物免疫及疫病监测对动物健康的有利作用，形成规范的养殖档案及疾病案例，为日后研究提供材料。

3 结语

综上所述，兽医是我国动物防疫的中坚力量，是控制流行病的主力军，只有科学合理进行基层兽医动物防疫工作才能保证动物的健康生长，要想做好防疫工作就要清晰认识防疫工作现状，认识到目前该项工作中存在的不足，不断改进，在工作中思考研究兽医发展新路子，强化队伍，确保防疫工作顺利开展。