新时期企业统战工作的思考与建议

文｜赵 敏

统战工作是党工作的重要组成部分，尤其随着中共中央新修订的《中国共产党统一战线工作条例》，体现了习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和中共中央一系列最新精神，反映了统一战线工作新的发展成就，对于提高统战工作科学化、规范化、制度化水平具有重要意义，为进一步用好统一战线这个法宝指明了正确方向。本文立足企业生产工作实际，对新时期统战工作稳步推进，提出自己的四点建议。

近年来，新疆油田公司采油二厂面对多轮疫情和极端低油价严重冲击，企业中存在员工思想状况纷繁复杂、利益诉求多元化以及少数民族员工多、女职工数量多、平均年龄偏大的“两多一大”实际情况，积极探索少数民族地区石油企业思想政治工作，充分发挥统战工作优势，克服石油企业在开展统战工作时遇到的新问题、新情况，创新工作方式方法，寻求解决企业统战工作新问题、新情况的有效方法，切实把党的政治优势转化为推动改革发展稳定的强大动力，为推动企业持续稳健发展提供了坚强的政治保障。

新疆油田公司采油二厂1960 年建厂，当年就为国家生产原油88.13 万吨。1978 年，年产油突破200 万吨大关，跻身全国十大采油厂之列，成为西北地区最大的采油厂。2020 年，累计生产原油超亿吨，占新疆油田公司总产的四分之一以上，是新疆油田公司第一个累计原油产量过亿的采油厂。

一、加强培训，提高统战认识

新时期各种思想的出现及传播给石油工作人员产生不同程度影响。《中国共产党统一战线工作条例》指出：“统一战线是中国共产党凝聚人心、汇聚力量的政治优势和战略方针，是夺取革命、建设、改革事业胜利的重要法宝，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的重要法宝，是全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的重要法宝。”这标志着中国共产党对统一战线地位作用的认识提升到了新境界。

党中央给统战工作提出了明确的方向，统战工作覆盖内容更为广泛，使得统战工作面临严峻挑战。为此，石油企业应深刻认识新时期统战工作环境的改变，做好充分的准备工作，尤其应加强企业内部统战人员、党员干部培训，提高对统战工作认识。首先，组织各级统战人员、党员干部，积极学习党中央统战工作会议内容，深刻领悟习近平总书记关于统战工作重要讲话，并结合自身工作实际认真贯彻落实。其次，将统战相关理论体系纳入党校学习及干部晋升考核的重要内容，尤其使其充分认识到新时期统战工作新的方针及政策，全面透彻的加以学习，掌握统战工作精神内涵。最后，制定统战工作培训制度。

统战工作开展所受的影响因素较多，为提高灵活解决统战工作实际问题能力，应将培训工作以制度的形式加以规范与落实，定期举行统战工作培训，传授统战工作开展中的新技巧、新方法，持之以恒地坚持，帮助企业工作人员完善统战工作理论体系，提高企业全体工作人员对统战工作的思想认识。另外，为提升统战工作培训成效，为优化培训工作提供良好依据，石油企业应注重统战工作培训后的考核，考核参加培训人员对培训内容及统战工作重要理论的掌握情况，并对整体的考核情况进行汇总分析，认真研究影响培训工作的影响因素，对培训工作有针对性地加以优化，确保培训工作能够充分发挥应有作用。

二、立足实际，搞好党群关系

新时期统战工作涉及范围更广，尤其党群关系是统战工作主要组成部分，一定程度上影响统战工作目标能否顺利实现，因此应引起足够重视。坚持党的领导是统一战线最根本、最核心的问题。党群关系是党了解与掌握群众思想的重要纽带，是搞好统战工作的重要基础。众所周知，只有做好党群工作，才能更好地统一群众思想，增强群众思想凝聚力，因此，石油企业应将搞好党群关系当作重要内容去抓，给统战工作提供强大的思想支撑。一方面，严格工作作风，树立良好形象。石油企业党员应严格工作作风，发挥良好的模范带头作用。在党员、党外知识分子和各族员工中广泛开展以中国共产党党史为重点的“四史”学习教育，把开展党史学习教育与扎实推进铸牢中华民族共同体意识工作相结合，深刻认识做好新时期统一战线工作的重要性。另一方面，深入群众，了解群众所想、所急。新时期石油企业应做好调查研究，掌握广大群众的思想动向，以及在工作、生活中遇到的困难，积极协调相关部门给予针对性帮助，传达党的关怀，使群众卸下思想包袱，全身心投入到工作中。而且，通过深入群众，不仅有助于帮助群众解决实实在在的问题，拉近党与群众之间的关系，而且提高党员解决实际问题的能力，为统战工作的开展奠定坚实基础。

三、注重调查，为发展建言献策

调查是掌握统战工作新问题、寻找解决对策的重要途径，因此，在开展统战工作时石油企业应注重调查，认真研究调查结果，根据存在的问题不断创新工作思路，为统战工作的顺利开展铺平道路。

首先，定期开展统战调查研究工作，掌握统战工作开展成效及开展中出现的阻碍因素，尤其在不同阶段召开统战工作总结会议，充分了解统战人员在实际工作中的问题，鼓励其分享工作经验，尤其肯定其在统战工作中的创新，提高其开展统战工作时的创新热情。其次，认真研究新媒体与开展统战工作的契合点，寻找开展统战工作的新方法、新举措。最后，依托公众号定期推送统战工作方针及进展情况等方面的新闻，并接受建设性意见，不断完善公众号功能，为统战工作的开展提供技术支撑。新时期统战工作面临着严峻的挑战，同时也面临着良好的机遇，这就需要石油企业立足实际，着眼未来，以发展的眼光看待问题，尤其不能讲老话、说老词、走老路，在原有工作基础上寻求突破。一方面，石油企业应切实发挥务实作风，深入工作一线，收集统战工作问题，并将主要精力放在思考问题、解决问题上。另一方面，摆脱应酬性、事务性工作，认真研究统战工作新政策、新方针，着眼未来，凝心聚力创新思路，加强工作对策及工作思路的创新。搭建好各种平台，使每一个统战对象充分凝聚力量和智慧，积极献计献策，参与企业发展。

四、丰富文化，营造良好氛围

企业文化是一个企业内在精神动力，有助提升员工的归属感及自豪感，对统一员工行为、实现各项发展目标具有积极的推动意义，尤其可为统战工作的开展创造良好的氛围，因此，石油企业应充分认识到企业文化的重要性，不断向企业文化增加新的元素，丰富企业文化内涵。

一方面，定期举行企业文化活动。为提高企业文化影响力，使员工充分领悟企业精神及优良作风，牢固广大员工工作思想，石油企业应定期举行企业文化活动。在不同阶段举办主题联谊活动，将企业文化融入活动中，增强员工对企业文化的认同感，营造浓厚的企业文化氛围，使员工在浓厚文化影响下，思想更为统一、行动更为一致，切实听从企业指挥。

另一方面，创新企业文化内容。企业文化对员工思想及行为方式产生潜移默化的影响，石油企业应充分认识到新时期统战工作新要求，以此为依据不断创新企业文化内容。首先，认真分析当前企业文化的不足之处，尤其注重从思想层面进行深入分析，及时对企业文化进行补充、完善。其次，将党中央有关统战工作的重要部署融入企业文化中，并创新出新的企业文化开展形式，如借助企业网页宣传、微信平台宣传以及内部刊物宣传等多种渠道开展相关文化活动，以加深员工对统战工作的深刻理解与认识。最后，注重关注员工工作及生活。石油企业文化中应提高对员工工作及生活的关注。深入基层了解情况，主动联系沟通统战对象，及时摸准、掌握统战对象的第一动态，在化解矛盾、凝聚力量、服务发展上总结出有效方法。例如，定期开展“给员工送温暖，为员工办实事”活动，使员工感受到企业的关怀，给员工心灵触动，提高员工的归属感，进一步提升企业的凝聚力，促进企业和谐稳定发展。

新时期统战工作能否顺利开展关系着“四个全面”战略布局的实现以及社会稳定，为此，企业应充分认识到开展统战工作的重要性，尤其石油企业应积极响应党中央统战工作会议重要部署，深刻领悟会议精神，加强统战工作理论的深入研究，立足统战工作开展实际，充分认识到统战工作环境的变化，要求各级统战干部和统战成员深入调查研究，不断创新工作思路与方法，不断深化对统一战线理论方针政策的认识运用，弘扬爱国奋斗精神，维护民族团结，守正创新，企业大力营造“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”的良好氛围，为统战工作更好地迎接新时期挑战做好充分准备，更好为党的事业凝聚人心和力量。