党建思想政治工作引领企业发展的方向

文｜杨 阳

党建思想政治工作的实施是国有企业在长期运营中所必须关注的重点内容之一，因为这一方面工作在企业的进步中起着不可替代的引领作用。开展党建思想政治工作能有效调动基层员工的工作热情，使其对企业产生归属感、认同感，在思想上与企业目标达成一致。但是，企业的党建思想政治工作会涉及到多个方面的内容，为此，企业要明确认识到党建思想政治工作的实际价值，并从多个层面入手予以推进，采取相应的管理措施，提升党建工作效果。

一、党建思想政治工作对企业的实际影响

总体来看，党建思想政治工作在企业的发展中有着重要的引领作用，具体而言表现在以下几个方面：首先，有利于突显党在企业中的领导地位。新时代中国特色社会主义建设中，只有在党组织的引领下，才能够更好的推动企业的转型发展，借助相应的政策引导，使得企业更好的适应外部经济环境，并且在党组织的引导下，帮助企业能够始终朝着正确的方向发展。随着党建思想政治工作的深入实施开展，能够是企业的价值目标与党建思想政治工作目标保持一致，并在党组织的积极作用下帮助企业更好的实施其发展战略。其次，有利于提升企业的运营效率。在党建思想政治工作的影响下，能够帮助企业不断完善其管理体制，因为一些企业会因为体制问题而面临着较大的竞争压力，并使企业面临着一定的生存威胁，而党建思想政治工作的作用下，则能够使企业管理体制完善的基础上更好的应对这一方面的压力和威胁，并帮助企业更好的生存和发展。最后，有利于员工思想觉悟的提升。市场经济时代下，经济环境、社会环境发生着巨大变化，经济诱惑、利益诱惑不无处不在，在党建思想政治工作的影响下，可持续提升企业党员干部的思想政治素养，提升思想觉悟，使其能够抵御各式各样的诱惑，自觉履行岗位职责，成为企业广大普通员工的榜样，促进企业员工思想认知的进步，从而使基层员工能够在正确思想理念的引领下，更好的参与到企业所分配的各项岗位工作中，这对于企业整体运营效率的提升有着重要的促进作用。因此，国有企业应转变观念，正确认识推进党建思想政治工作的意义，持续开展党建思想政治工作。

二、党建思想政治工作引领企业发展的策略

（一）积极开展思想政治教育

思想政治教育是新形势下企业党建思想政治工作中不可缺少的环节之一，在这一环节工作的推进中，企业需要对教育内容进行不断的丰富，而且教育内容要紧跟时代和企业的发展。在具体的实施中，可以将习近平总书记系列讲话精神的学习作为思想政治教育内容的一部分，企业领导要及时做好红头文件的传达，并引导党员干部对文件内容进行深入学习，在这一方面的教育工作中，还要及时学习国家政府所推出的各项新政策，通过政策的研读以及对照下的自我反思，不断提升企业党员干部的思想政治认知水平。随着企业思想政治教育工作的持续推进，企业还可以定期进行专题学习，比如围绕我党的优良作风安排专题学习活动，在这一专题学习中，更多的要求企业党员干部进行对照和自我反思，在此过程中更加深入的了解自身思想认知及工作中存在的不足，并围绕存在的问题制定改进方案。在这一方面的学习中，还可以围绕如何将我党的优良作风进行更好的传承，比如如何更好的延续艰苦奋斗的精神，如何使党员干部更加严格的要求自己。另外，要通过思想政治教育工作的开展，不断提升本企业党员干部的政治站位，使其在为企业工作和服务过程中，始终能够从宏观层面去考虑问题和解决问题，并始终树立起为党负责、为企业负责的工作理念参与到工作实践中去。

另外，还要恰当融合廉政教育。在党建思想政治工作中，企业要能够将廉政教育作为思想政治教育的长效内容之一，并做好这一方面教育工作的持续开展。因为企业党员干部腐败行为的出现会给企业、党组织造成非常严重的负面影响，所以这一方面的工作要重点关注。在具体的实施中，可以将理论教育与案例分析进行相互融合，比如在反腐条例学习的基础上进行腐败案例的呈现，促使企业党员干部在理论学习的基础上针对腐败行为的危害性有一个更为深切的了解。在教育过程中，要通过案例人物的分析，系统总结造成腐败的诱导因素，并引导本企业的党员干部进行自我反思，查找在自己的工作环境及生活环境中是否也存在类似的因素或隐患，并通过讨论并发言，将如何抵御不良因素进行分析，以此帮助企业党员干部更好的保护自己，谨防腐败。

（二）做好党建与企业运营的融合

党建与企业运营的融合是企业党建思想政治工作的重要内容之一，企业在这一方面工作的具体推进中，首先可以从企业人事改革入手，借助这一方面的工作，实现企业内党员干部的合理分配，进而更好的发挥党组织的引领作用，这就要求企业根据自身的运营管理情况，在坚持党管干部的原则下，对企业的党员干部进行合理任命。为了确保党员干部在本企业内部任命工作的科学合理性，企业管理者要做到严格谨慎，针对每一名任命对象都要进行全面而系统的评价工作，评价的内容涉及到该党员的干部的思想政治修养、经济管理能力、工作经历等，只有这样，才能够真正发挥党组织的引领作用，并做到人尽其用。在党员干部的人事安排方面，企业还可以采用交叉任职的方法，即对本企业的普通管理者和党员干部在任职过程中进行交叉，通过这种方式，可以逐步提升党员干部在董事会的影响力，着对于党组织在企业影响作用的发挥有着重要的促进作用。

其次，要注重党组织在企业治理过程中政治地位的突显。为了更好的实现上述目的，企业要进一步加大党员干部在企业决策中的影响作用，比如不断增加企业重要职位党员干部的数量，针对企业的重大经济决策，要安排党员干部参与其中，积极发表自己的意见和看法，而党员干部所发表的意见和看法要尽可能贴合国家政府的相关政策，使得企业的最终形成的经济决策更加符合国家宏观政策经济的发展方向，因此确保企业各项经济决策的高效执行，这对于推动企业的运营发展有着重要的促进作用。

（三）加强对新媒体的应用

21 世纪是信息时代，互联网已全面融入人们的日常生活和学习办公，改变了人们的生活方式、工作方式，很多人信息资源的获取通过互联网。例如，微博、微视频、抖音已成为人们获取信息的重要渠道。现如今，互联网的影响力越来越大，互联网将逐渐成为党建思想政治工作的前沿阵地。因此，国有企业应颠覆传统党建工作思路，积极加强对网络技术、信息技术的应用，将新媒体作为思想政治工作推进的利器。

在工作方式上，国有企业可建立党组织内部QQ 工作群，通过QQ 群进行党建工作信息的传递、沟通、交流、互动，丰富党建工作渠道，提高党建工作的沟通效率，快捷部署工作任务，迅速反馈工作情况，全面提升党建工作的时效性。

在党建工作内容的宣传与创新方面，可加强对抖音的应用，借助网络传播的即时性，发布党建工作的短视频，以及先进党员事例，探索党建工作的新方式新方法，从而利用抖音短视频平台将党组织的声音传播出去，增强党组织声音的传播力和渗透力，为广大人们群众树立模范榜样，传播正能量。而且通过短视频进行优秀党员事例的传播，符合当下人们获取信息资源的习惯和方式，且短视频内容短小精悍，主题聚而精，架构简而清，不仅能够让党员在业余时间学习，还增强了党员教育内容的趣味性、丰富性，更容易得到广大党员群众的喜爱。因此，国有企业应将抖音作为党建工作和政务宣传的新渠道。

除了加强对短视频平台的利用外，还要建立微信公众号，通过微信公众号定期对广大党员推送文章和优秀党员事例，并通过微信公众号倾听基层党员的诉求，构建一座基层党员与党组织间沟通的桥梁，从而强化基层党员对党组织的认同感。

总体来看，企业党建思想政治工作的开展有着重要的意义，为此，企业要能够针对党建思想政治工作的实际影响有一个全面的认识，并从多个层面入手进行具体的工作的科学推进，进而充分发挥党建思想政治工作在企业发展中的引领作用。