国有建筑施工企业基层党建与生产经营深度融合

文｜董媛媛

（作者单位：中国葛洲坝集团路桥工程有限公司港口航道工程分公司）

国有企业是我们党执政兴国的重要支柱以及中坚力量。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上明确指出，坚持党的领导、党的建设，是我国国有企业的光荣传统，也是我国国有企业的独特优势。近些年来，大部分企业认识到党建工作针对企业发展的关键性，然而在国有建筑企业的党建工作开展中，基层党建工作与企业党委的要求依然存在很多问题，不能满足当下建筑企业稳定发展的需求，不能有效发挥基层党建政治保障以及服务保障作用，进而造成基层党建工作职能越来越不被重视。基于此，国有建筑企业必须要坚持问题导向，进一步研究党建工作与生产经营结合所面临的问题，有效推动基层党建与生产经营的深度融合，希望在新时代快速发展的道路上，为建筑企业蓬勃发展注入新鲜活力。

随着新时代的不断发展，党建与生产经营的深度融合可以使国有企业更加强大。党建工作是引导国有企业遵循正确发展方向的关键，也影响着企业的发展水平。目前，在许多企业中，党建和生产经营中存在着许多不良现象，导致党建不能引领生产经营。特别是对于国有建筑企业来说，企业的生产经营工作以工程建设为主体，点多面广，人员分散。对如何坚持“强党建就是强发展”的方针提出了更为严峻的挑战。

一、国有建筑企业生产经营和党建在工作中存在的问题分析

（一）国有建筑企业生产经营发展面临的问题分析

从国有建筑企业的发展来看，目前处于向高水平、高质量发展的关键时期，然而在转型发展的过程中也凸显了很多问题，主要体现在：第一，建筑企业生产一线具有项目规模大、工期紧张等特点，对于建筑工程的工期要求十分严格，企业的党员领导干部处于一个长期的高负荷工作压力下，很难发挥出先锋代表作用；第二，由于我国政府出台的一些调控政策，在实施的过程中使得建筑行业的发展越来越严峻，进而导致企业员工的思想波动较大，始终无法达成统一的思想认知，这样对于建筑企业生产经营以及项目管理是十分不利的；第三，由于科学技术的不断发展，建筑企业在技术创新以及质量提高方面对创新人才十分紧缺，长此以往，因管理理念陈旧，使得建筑企业创新型人才越来越少，这在一定程度上影响了国有企业基层党建与生产经营深度融合的成效。

（二）融合度不足，基层党建保障作用不明显

目前，一些国有建筑企业的党建工作与生产经营工作存在“两张皮”现象，作为企业，以经济利益为主要目的，国有建筑企业亦是如此，然而相较于民营企业而言，国有企业还兼具更多的社会责任，但是生产经营也是企业的关键人物、核心任务，在实际工作开展中，一些人认为党建工作虚无缥缈，并没有加强重视度。使得基层党建工作与生产经营融合过程中凸显的问题无法得到有效的解决。

二、推进国有建筑企业党建与生产经营管理相结合的途径

（一）树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念

在新时期，进一步加强企业党建工作，以高质量的党建工作推动企业高质量发展，确保企业的发展方向和根本目标具有重要意义。第一，要将企业的发展方向把控好，通过党建工作的开展，围绕企业核心，积极适应市场经济发展的实际要求，围绕解决职工关心的住房以及待遇等问题，进一步推进企业全面发展。第二，在新时代，党的建设必须以习近平中国特色社会主义新思想为指导，进一步扩大党在企业中的地位，强化党的“政治核心”和“政治引领”作用，在企业决策中统筹决策，引导正确发展方向，推进中国特色社会主义现代化道路建设。第三，要将理念渗透到日常工作中，在生产经营中对于关键问题的决策，一定要提交党组织委员会决策后方可执行。第四，在新时期，建筑企业的发展规划要与党和政府的政策相结合，实现经济效益和社会效益的统一，这也是帮助建筑企业树立良好的企业形象、赢得市场声誉的关键。

（二）党建计划制定与查摆问题相结合，实现基层党建精准发力

为进一步应对国有建筑企业在生产经营过程中面对的新问题，基层党组织一定要采取科学合理的方式制定党建工作规划，深入分析企业生产经营中出现的问题，确保建筑企业生产经营活动有序开展。一是，要深入国有建筑企业工程开展所面临的问题，要与工程的实际相结合，及时反馈生产经营中存在的问题，通过专题会议、意见箱等形式，从各方面收集问题并给出合理的解决措施，有效解决企业生产经营中存在的问题；二是，针对查摆的问题，基层党组织应该依照实际对问题进行归纳分类，将主体责任予以明确，采取科学合理的方式制定可行的整改方案；三是，进一步加强基层党建班子建设与组织保障，在生产经营中切实落实“一岗双责”，在党组织委员会上讨论决策生产经营中的重大事项，将党建工作计划做实做细，同时上报至企业党委审批，对基层党建工作计划进行公示，做好逐层把关，有效落实，找到基层党建工作与生产经营的结合点，提升建筑企业基层党建工作计划质量，为国有建筑企业有效完成年度生产经营任务做好布局工作。

（三）政治学习与业务培训相结合，融合凝聚力量

企业基层党建与生产经营的深度融合是党建创新的重要途径，也是有效推动企业生产经营发展的重要保障。因此，企业基层党组织要积极融入生产经营，充分体现党的政治核心。第一，提高思想认识是推动企业党建工作顺利有效开展的关键。我们应该将思想政治工作与企业的核心任务紧密联系起来,实现“融入中心、服务大局”,通过加强思想政治工作,引导员工认识形势,统一思想,坚定目标和信心。其次，要将建筑企业生产经营的目标以及员工发展规划相结合，制定员工学习培训计划，同时要及时组织培训学习使用新材料、新工艺和新技术，做好岗前技术交底与技术培训的有效结合，进一步提高国有建筑企业施工技术水平，确保建筑企业工程有序地开展。

（四）培养高素质党务干部队伍

党建工作要从实际工作条件出发，按照“以人为本”的基本原则，全面实施有效的管理模式。众所周知，一个高素质的企业应该具有较强的学习能力和先进的专业水平，在企业建设方面有一定的造诣，能够从长远的角度将企业建设与行业发展有机结合起来开展相关工作。为了进一步确保国有企业党组织的规范性，一定要将综合素质高的人才充分运用到党组织的领导岗位上，进一步确保与岗位融合，运用自身的特点以及优势，切实发挥带头作用。科学合理配备基层党组织机构以及干部，完善基层党组织机构，将人力资源合理优化，发挥机构与人员的作用。只有提升党务人员的管理水平和业务素质，才能够有效发挥在生产经营中的作用，进而抓住党建工作与生产经营工作的切合点。与此同时,应该全面加强党的主体责任和监督责任,坚持做到党务公开,畅通党内民主监督的渠道,搞好党员干部的日常教育和管理,培养和发展新党员,建立人才梯队,提升人才质量，实施“三化”示范点建设，全面提高企业基层党建工作的管理水平。

（五）找准党建工作与生产经营契合点，充实党建与生产经营载体

在国有建筑企业基层党建工作中，首先，应该确保基层职工沟通反馈渠道畅通，党组织要全面收集与整理，大部分员工最关心的问题，以及与生产经营联系最紧密的问题，分析职工思想动态，抓住党建与生产经营的切合点，以此为基层党建活动打好基础；其次，就建筑企业基层所面对的显现问题，基层党组织应该认真分析，明确科学合理的解决措施，进一步提高建筑企业项目部解决问题的能力；最后，将党员干部的模范带头作用有效发挥出来，同时加强群众的监督，量化党员干部工作成效，进一步提升党员干部参与生产经营的积极性与主动性，切实加强建筑企业的基层工作效率。

党的建设与生产经营的深度融合不是一蹴而就的，是一项需要长期坚持和努力的伟大工程。党建工作的发展，对新时期国有建筑施工企业的发展，起着至关重要的作用。加强党的建设既是国有建筑施工企业前进的航标，也是企业赶超的动力。通过深入调研，明晰建筑企业基层党建工作存在的问题，深入研究党建工作与生产经营结合面临的难点问题，将党建工作计划、政治学习与业务培训相结合，文化引领与制度建设相结合，培养高素质党务干部队伍，充实党建与生产经营载体，构建“强党建就是强发展”的基层工作格局。