新形势下石油企业党建工作浅析

文｜李 斌

本文首先就疫情时代新形势下石油企业党建工作的重要性进行了整体的阐述，并且着重分析了现阶段国内石油企业党建工作存在的突出性问题，最后结合发现的问题，有针对性地提出了落实到具体的提升举措，以期为新形势下石油企业开展党建工作提供可参考的建议。

疫情时代的到来给石油企业带来了全新的、严峻的挑战。特别是很多石油企业的党建工作许多仍然以过去的党建目标与形式重复党建工作，严重拉低了生产生活效率，所以新形势下石油企业的党建工作不能被忽略。加强新形势下石油企业党建工作的深入探究，深化改革与加强创新，对推进生产企业的良性发展有着至关重要的作用。

一、疫情时代石油企业党建工作的重要性

（一）疫情时代石油企业的影响

随着疫情时代的到来，石油企业的重要性也随之凸显。自2020年美国、沙特、俄罗斯关于原有的谈判破裂，石油的供应端出现了巨大的矛盾。自去年以来，美股的史无前例的四次熔断也体现出了这个新的国际形势环境下能源与经济的不稳定与存在着巨大的风险。对此，我们就更要重视我国石油企业自主生产的重要性，因为石油是工业的燃料，是我国在疫情期间紧急生产相关工业品与疫情过后复工复产的重要保证。疫情到来之前，我国长期大量从国外进口石油，保持了相当迅速的国民生产总值的攀升速度，随着全民防疫的进行，第一季度出现了一定程度的下调，但在正确的政策和及时而果断的防疫行动下，第一波疫情很快过去了。随之而来的就是弥补上半年第一季度生产空缺的任务。为了保证在能源供应上不丢链子不拉后腿，维持石油企业的有序运作是一个不可忽视的重点。

石油企业在我国经济发展中占据着相当重要的一部分，承载着无数人民期待经济再次腾飞的愿望。而作为企业骨干的党员就是重中之重，党建工作的革新与发展势在眉睫，党建工作的顺利完成作为企业改革发展的重要前提，将为后续经济的复苏提供源源不断的动力。

（二）党建工作的重要性

第一，可以提升石油企业的核心竞争力。随着市场经济的快速发展和疫情的到来，给石油企业的党建带来重大机遇的同时也带来了严峻的挑战，为了保障我国在石油产出方面的持续性，提供给经济复苏的源源不断的动力，党建工作的完美完成体现了我国团结一致下定决心干大事的精神。党建工作的完成对于石油企业的核心竞争力的提升有重大作用，代表了石油企业能作为先进生产力参与到各行各业的生产生活之中。

第二，我国石油企业党建工作一丝不苟地完成是保证我国各行各业有序发展的重要力量源泉。为了进一步落实科学发展观，加快市场经济的建设并且快速从疫情中恢复出来，石油企业动员起职工的积极性，努力投身到生产生活之中去，并且稳定高效地提供工业产品是对于其他行业来说非常重要的一个发展前提。

第三，党建工作有利于深化党对石油企业的领导，是促进我党治理国家的一个重要表现。在党的领导下，能凝聚起所有爱国者的人心，凝聚出更具活力的生产力量，投身后疫情时代复工复产的大浪潮之中。作为党的领导在具体生活工作中的体现，石油企业的党建工作是不可忽视的。

二、石油企业党建存在的问题与原因分析

（一）党建工作一成不变缺乏创新

部分石油企业的基层党组织缺乏对于新形势的认识，缺少对于新时代新事物的了解，仍然运用着以前党建工作的那一套，不仅缺乏效率，而且降低了普通党员的积极性，损害了党建工作有效、高效地进行。缺少了许多灵活变通、以人为本的转变，丧失了在许多党员心中的号召力。没有结合现今互联网的高速发展，依然沿用着上一代人的宣传教育方式，不仅没有推陈出新，而且不断重复地进行相同的工作，浪费了大量的人力物力，造成了许多人对党内事务积极性的缺乏。

（二）部分职工政治素养有待提高

新时期下，石油企业的党建工作者多数为这几年新入职的职工。其生长于经济高速发展，日新月异但是缺少了危机感的年代，在对于马列主义和毛泽东思想、邓小平理论会缺乏一定的理解深度，政治思想素养不够扎实，且缺乏对石油企业实际运营状况的深人了解。同时，基于近几年经济的快速发展，社会上的享乐主义、丧文化的蔓延，使得部分党建工作以获取经济利益为第一目的，以上班时间摸鱼划水为第一准则，缺失了拼搏精神，奉献精神，为国家的建设添砖加瓦的螺丝钉精神。在党建工作的开展过程中，缺乏责任心，工作不到位，使得石油企业的党建工作开展起来难度较大。

（三）缺乏完善的规范化流程

石油企业党建工作缺乏完善而规范化的流程体现在以下三点：首先，石油企业缺乏完善成规模的党建活动组织策划纲要，这就导致具体实行的时候缺乏有效的执行思路，不仅大大累及了效率，而且使最终呈现出的效果并不理想。其次，缺乏系统的思想状况的评估方法，针对职工的思想状况，缺乏系统有效的测评方法。很多时候对于职工的思想状况的判断只能依靠基层干部个人的经验，缺乏科学性与可靠性，较大程度上导致了某种误判，进而影响了党建工作的顺利完成。最后，缺乏严谨的任务考核方法，这使得工作完成之后无法用具体的指标来评估党建工作取得的效果，效果的好坏不能直接明了地体现在数据或者某些关键指标上，评估难问题大大限制了党建工作的正反馈的形成。

（四）缺乏重视程度

在经济发展的过程中，部分石油企业的领导没有意识到党建工作对于生产生活的重要性，选择性忽视了党建工作对于职工凝聚力的巨大益处，只看到了经济利益，忽略了以人为本的准则。进而导致石油企业在经营过程中，忽视了党建工作的开展。而且，有些领导认为党建工作在人力物力上造成了巨大的浪费，但没有达到应有的效果，本质上是因为工作的陈旧化造成的，这就要求企业要用创新的思维认真应对党建工作的开展。基于以上原因，部分石油企业逐渐减少甚至放弃了党建工作，这是不利于企业的生产经营的。

三、新形势下石油企业党建改革的建议

（一）改革创新——引入新形式新思想

随着时代与科技的发展，落后的宣传手段注定将落入历史的尘埃。针对党建方法方式老化的问题，最重要的就是加强创新方面的投入，引进具备新思维、新思想的创新型人才。引入活水的好处体现在两点，首先带来了许多意想不到的变化，向基层党组织注入了一股活力，其次是带来了新的竞争，大大提高了职工工作的积极性，从源头上解决了组织结构陈旧的问题。可以要求老员工进行创新改革方面的学习，用参加学习班、举办创新学习论坛等方式将新思维引入企业内部，完成一次革新。

（二）从根本上提高职工的基本素养

提高员工的基本素养是个艰巨而不可不执行的任务，针对年轻化的职工对于先辈筚路蓝缕，艰苦创业的认识的缺失，可以建立企业文化的展示交流会，定期举行学习先辈们在这片土地上辛苦创业的过程，强调党员的先锋带头作用，用以加强职工们的企业文化自豪感，慢慢建立起对于企业的认同感，进而提高生产生活的效率。

（三）制定规范化流程

规范化的流程是现代企业提高效率的一个不可或缺的武器，新时代的生产生活对于规范化的流程的要求越来越高，规范化带来的分工越来越细，专业程度越来越深地体现在了各行各业。对于党建工作也是一样的，需要将其用高度凝练的细则概括出来，形成一套专业的套路，这不仅对党建工作的完成有巨大益处，而且对成功经验推广的益处更是无法想象。

（四）宣传新时代石油企业党建工作的重要性

缺乏重视程度的最主要原因就是缺少对其重要性的宣传。只有将党建工作的重要性讲清楚，讲明白，才能让具体的工作被认认真真一丝不苟地执行，这将是整个工作开展的大前提。

综上所述，在新时代的石油企业之中，党建工作仍然存在许多问题与漏洞，缺少一股活力。针对新形势下石油企业党建工作的缺点进行认真分析之后，结合时代发展带来的新技术新成果，提出了提高石油企业党建工作效率的新思路，代表了在大趋势的发展上，重视党建工作的完成，提高整体的效率是提高石油企业生产效率的一个重要的议题。