坚持党建引领 推动各项工作深度融合的实践

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中五中全会精神为指导，以发挥党建引领作用、落实年度党建工作任务为抓手，注重思想引领，深入探究各项工作融合模式，为助推企业创新发展贡献力量。

一、把方向掌好“领航舵”

坚定树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”理念，把充分发挥党委的政治核心作用作为加强和改进党建工作的领航舵，以思想建设为先导、以制度建设为基础、以组织建设为动力，以纪律建设为保障，全面加强党委班子建设，有效发挥政治核心作用。

（一）以思想建设为先导，在学习中提升班子领航掌舵作用

一是坚持常态化学习不动摇，把党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、系列讲话精神、党规党章和上级党委重要会议、文件精神作为必学科目，每月组织党委理论组成员集中学习，把理论学习常态化。二是坚持标准化学习不放松，制定中心组学习制度，列明学习计划和时间表，把学习内容细化量化到每个月，严格按要求开展学习。三是坚持多样化学习不拘泥，充分利用信息网络，微信工作群、学习强国等平台开展形式多样内容丰富的学习。

（二）以制度建设为基础，在履职中强化班子政治核心作用

一是建立健全规章制度，坚持制度优先，建立健全各项规章制度，规范权力运行，着力形成用制度管权、管人、管事的长效机制，先后制定了“三重一大”事项决策实施办法、领导班子民主生活会制度、党风廉政建设责任制考核办法等，切实用制度规范人、权、事。二是严格落实党委会前置审议程序，全年按需召开党委会，研究审议相关议题，充分发挥围绕中心抓大事议大事的作用，班子履职能力不断增强。

（三）以组织建设为推进，在实践中彰显班子定向把关能力

一是严格落实领导班子双重组织生活制度，领导班子成员编入基层党支部，坚持做到“5 个带头”，以普通党员身份参加所在支部的组织活动，切实起到示范引领作用。二是做好基层党组织结构调整，对公司范围内各经营实体党组织建设情况进行统计梳理，按照应建尽建的原则，督促符合条件的项目公司完成党组织设立和换届选举工作，实现党组织全覆盖。

（四）以纪律建设为保障，在监督中强化班子拒腐防变能力

一是守诺重责，层层压实责任，每年签订党风廉政建设责任书，层层压实责任，切实履行起领导班子“一岗双责”责任。二是防微杜渐，重点管控关键岗位、关键环节，对包含领导班子在内的所有人员建立《岗位廉政风险识别防控表》，定期梳理更新，年底形成部门自查，强化对重点岗位、关键环节的廉政风险防控全周期管理，形成工作闭环，确保新业务流程安全、有效运行。三是明确考核，强化督导检查，制定党建及党风廉政建设责任检查考核体系，明确考核细则，强化督导检查，将党风廉政建设和反腐败工作纳入各项目公司总体规划和领导班子考核的重要内容，督促做到与业务工作、分管工作紧密结合、全面部署、分责落实、严格考核，形成“一把手”抓全面负主要责任、分管领导抓分管负直接责任的领导机制和工作责任机制，切实把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手里。

二、管大局牵住“牛鼻子”

一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜。党的基层组织是工作和战斗的基础，只有基层支部坚强有力，广大党员奋发进取，才能充分显现党组织的战斗堡垒作用。我公司现有辖属32家项目公司，拥有员工2000 余人，其中公司党委垂直管理党组织20 家，党员500 余名，公司重点从着力点、关键点和制高点三个基本，牵住加强和改进党建工作主体责任的“牛鼻子”，开创基层党建工作新局面。

（一）找准着力点，筑牢规范建设固化提升

一是扎实开展基础党建工作，严格制度建设，指导各项目公司新建党支部着手建立三会一课、三重一大决策制度、党员学习制度、纪检监察等相关制度，进一步明确各项目公司党支部在议事范围、议事程序、议事纪律及监督检查各环节的权责。二是严格党员发展，制定各个阶段的党员发展台账，严格按程序线上线下同时发展；严格党费收支管理，设立党费专用银行账户，建立党费收缴信息台账，实行专人管理，确保所有党费严格按标准收缴并及时足额上缴。三是执行党建工作月度反馈制度，公司连续三年试行党建工作月度反馈工作机制，各支部党建活动开展的及时性、规范性显著提高，通过“一月一表”，党委下任务抓落实，确保当月的党建重点工作目标明确、落实到位，清晰掌握各支部工作开展情况，及时针对不足之处进行指导，充分发扬“钉钉子精神”，真正将基层党建工作抓实抓牢，进一步完善基层党支部规范化建设。四是开展党务专项培训，组织开展基层党务工作者专项培训，针对规范化党支部开展的具体要求、标准和工作重点，进行专项培训。五是开展规范化建设专项巡查，采用点面结合、反馈整改方式对各基层党组织工作开展情况进行专项巡查督导，以巡查促党建、以党建抓管理；采用“查、谈、帮、促”全面问诊方式，对直属党组织的政治建设、支部规范化建设、党建工作主体责任、组织建设、党员队伍、干部队伍管理、企业文化、工团组织建设、党风廉政建设等工作完成情况进行全面“问诊把脉”。

（二）把握关键点，开展特色活动优化创新

按照“一单位一亮点、一板块一典型”的基本思路，鼓励各基层党组织积极创新，打造特色支部建设，一年时间内，公司内条件相对成熟的党组织纷纷创新方式方法，特色化建设初见成效，“学习型、规范型、廉洁型”三型党支部建设、党建与文明创建融合发展新模式以及“以党建文化引领企业文化以企业文化促进生产经营”理念推广模式，受到上级党委的高度评价。

（三）占据制高点，突出文化塑造内化提高

“十年企业靠制度，百年企业靠文化”，公司发展壮大离不开全体员工上下一心的精神、信念及价值观的培养，公司党委坚持以党建文化引领企业文化，以企业文化凝聚人心，在全公司上下营造了浓厚的文化氛围。一是积极开展丰富多彩的党建文化活动，积极开展评先树优活动，组织开展党务相关培训，多种形式宣传世界环境日，开展庆祝建党节系列活动、开展济危扶困、爱心帮扶、爱老敬老、志愿服务等群团共融系列活动，开展廉政学习月专项活动等，为进一步规范和提升公司党建工作科学规范化水平奠定了坚实基础。二是大力宣传企业文化建设。定期制作党群信息简报，通过微信公众号、H5、电视台线上直播等新的多媒体形式积极进行公司党建及企业文化宣传，增强企业文化宣传在基层传播力度，积极营造全员学习、全员参与的良好氛围。

三、保落实激活“源动力”

公司在实践中逐步提炼出“以党建文化引领企业文化，以企业文化促进生产经营”的思路，党委领导作用持续增强，将党建文化与企业文化相融合，切实发挥党建引领企业发展的核心作用，推动基层党建和生产经营相互融合，完成了各项主要经济指标的稳步增长，促进了企业良性发展。

（一）党的建设与企业发展相融合，科学管理有创新

一是共享管理成果显著，公司根据工作需求，建立健全相关业务部门，最大化实现核心管理需求，逐步实现深度管理和精细化管理，共享管理成果显著。二是区域化管理高效推进，公司紧跟上级要求，加快改革步伐，持续推进高效能区域化管理模式，区域化管理由公司内部提供相应的人力、技术等资源支持，高度集中项目公司优势资源，最大程度提升各区域公司的人均效能和技术管理水平。

（二）党的建设与专项业务相融合，生产经营有突破

公司党委充分发挥党建引领作用，督促帮助各项目公司发挥党组织战斗堡垒作用，重点在生产经营工作中自我加压，在开拓市场、新增项目、创新成果、专项治理、经营解困中不断破题前行，实现公司收入年年增长的良好局面。

党的建设始终是国有企业的独特优势，是企业核心竞争力的重要组成部分。公司党委继续不忘初心，始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的思想，将党建业务与生产经营紧密结合，真正调动和激发起各项工作的活力，把党建转化为生产力和驱动力，上下协同，凝心聚力，促使公司各项事业不断取得新突破新成绩。