提高油田政工党政党建工作有效性措施研究

文｜王 惠

政治工作是油田企业的基础性工作，优质的政治工作能够显著提升油田工人的凝聚力与工作效率，有助于企业效益的提升与市场竞争力的加强。本文通过对相关文献进行查阅，对油田政治工作开展的重要性与应该坚持的基本原则进行了分析，并在此基础上提出了提高油田政工党政党建工作的有效性措施。希望能够为油田企业提升自身工作效率提供一定参考。

随着改革开放的深入进行，所有企业都在直接面对市场经济所带来的激烈竞争。在这种背景下，传统的国企经营模式无法适应市场化的需求，无法促进企业经济的提升。因此，如果油田企业想真正提升人员凝聚力、避免人员过度流失，就必须做好企业政治工作。只有这样，才能从根本上凝聚员工，激发其工作动力，有助于油田企业长期可持续发展。

一、提高油田政工党政党建工作质量的重要性

（一）有助于企业稳定发展

政治工作也被称为思想教育，主要是通过沟通方式来实现的，其能够有效缩短单位内上下级的隔阂与间隙，拉近员工与领导之间的关系。因此，在一个拥有良好政治工作背景的油田企业中，其员工能够充分理解领导的所思所想，缩短彼此之间的距离感，有助于增强企业凝聚性。而领导也可以更深入地接触到普通员工的日常生活，并通过及时与员工沟通的方式了解其对工作的看法与建议，有助于企业对工作中的缺陷做出针对性、科学性的决策。此外，良好的政治工作也能够拉近员工与领导之间的关系，消除上下级之间的思想矛盾。以上诸多优势能够有效避免公司发展过程中所面临的一些由于内部关系失调所引起的问题，有助于企业长期稳定发展。

（二）有助于企业宣传决策

油田企业政治工作的开展能够及时传递党的思想，对其内部成员展开文化领域的灌输。因此，一个具备良好政治工作背景的油田企业，其内部员工的政治觉悟、党性、原则性都是很强的，爱国、敬业、诚信、友善等社会主义核心价值观已经深深感染了员工，成为其根本的政治信仰与日常生活中的行为准则。在这种背景下，企业在进行以社会主义内容为核心的宣传与决策时，员工普遍容易接受，其工作效率与意愿也会得到提升。

二、提高油田政工党政党建工作的有效性措施

（一）加强思想统一性建设

历史已经无数次证明了，时代的剧烈变革不会阻碍人类的进步，反而任何与之作对的个人或集体都会沦为历史车轮下的尘土。在当前市场竞争较为激烈的背景下，国与国之间、企业与企业之间的竞争日趋激烈，而石油又被誉为工业之血，是国家发展进步的重要基石，石油企业的发展事关国家长治久安与人民幸福安康。

因此，油田企业的政治工作应该发展也必须得到发展。而发展的第一步，就是对我国石油资源缺乏的现状进行清晰的认识，以此来提升员工的历史责任感与使命感，在企业内部培养统一、奉献、以人民为中心的政治氛围，只有这样，才能从根本上提升全体职工的认同感，有助于油田政治工作的持续开展。

（二）加强人才队伍建设

人是社会发展的主体，任何工作都离不开人的参与。因此，油田企业在进行政治工作建设的过程中，不要忽视对于高素质政工干部人才的培养，在实践中，相关企业应该从以下几个方面进行着手：①在人员选拔方面，油田企业应该提升政工党建工作人才的选拔标准，对企业员工的政治背景、党性、原则性、业绩等方面进行全面考核，务必要优中选优。② 在人员培训方面，对于已经选出来的优秀政治工作储备人才，企业应该通过外聘专家等方式对其进行一系列的专业培训，确保其拥有良好的政治工作的基础知识与一定工作能力。③在政治工作实践过程中，企业应该重视政工人员的参与性，大胆放开政策，任其进行大刀阔斧的改革，这有助于提升政工人才的工作经验。④ 对于实践过程中政工人才的不同表现，相关企业应该针对性采取措施。首先，对于表现优异的员工，企业应该适当给予物质和精神奖励，激发起积极性，并对其进行职位与薪资待遇的提升。其次，对于表现一般的员工，企业应该适当给予其鼓励，并加强培训力度，助力其工作能力的提升。最后，对于表现较差的政工人员，企业应该对其进行转岗。只有通过以上四种方式，才能真正提升企业内部政治工作人才素质，进而提升企业政治工作开展水平。

（三）强化创新工作意识

当前，创新意识已经融入了我们这代人的思想意识当中，在市场竞争越来越激烈的现实社会，各行各业都离不开创新，油田企业的政治工作也同样是如此。

在长期的发展过程中，油田的政治工作已经形成了一整套的完整体系，在这一体系中，企业的政治工作能够稳定运行，使得企业内部具备优良的政治氛围，有助于员工工作效率的提升。因此，虽然这些传统的政治工作体系已经不再符合当前市场经济形势，但其中的优良传统还是应该得到保留。在这一基础上，油田企业才应该进行政治工作的创新。

在油田企业创新政治工作的过程中，相关政治工作人员必须秉持创新意识，认清时代发展方向与自身企业的实际情况，对自身的工作进行合理批判并进行大幅度的革新。

（四）转变内部政工人员态度

当前，部分油田企业内部存在政工干部工作态度较差的问题，这使得这些企业政治工作的效率很难得到提升。针对这种情况，企业应该着手开展政工人员态度的提升工作：①通过多种方式开展内部培训工作，使企业内部工作人员认清如今政治工作所面临的局面与必要性。② 发挥企业领导的带头作用，在平时的工作中多对政治工作进行强调与身体力行。③对企业内部政治工作人员的责任与义务进行厘清，确保每一个岗位都有专人负责，每一项政治任务都有人承担责任。④ 制定科学合理的赏罚政策，根据员工表现对其采取职位晋升、物质奖励、物质惩罚等措施。通过这几种方式，可以明显改善政工人员的工作积极性。

（五）强化政治工作与企业文化的联系

政治工作是以党为核心的，其本质是从精神领域对员工的行为进行约束，而企业文化也同样拥有一致作用。因此，在实践中，企业应该重视政治工作与企业文化之间的联系，增强两者之间的统一性。例如，在开展企业文化的过程中，拓展政治工作宣传渠道，使彼此相辅相成，进而有效增强两者的实际效果。此外，企业在实践中应该奉行以人为本的政治意识，只有这样，才能从根本上提升人才对于油田企业的认可度，进而提升企业发展水平。

纵观全文，在当前时代背景下，为了提升油田企业的工作效率与市场竞争力，油田企业政治工作的开展与进步已经成为历史的必然。然而，政治工作本身具备相当强的复杂性与困难性。因此，相关企业在进行自身政治工作的变化与革新时，应该始终秉持着党为中心、服务人民的心理态度，在利用本文所提出有效性措施的基础上，结合自身企业的发展现状对自身政治工作领域进行改良。只有这样，油田企业才有可能改变当前发展困窘的现状，从而实现长期健康发展，这也有助于我国石油化工领域的进步与国际地位的提升。