新形势下煤炭企业共青团工作的现状及发展

文｜张 超

共青团是党的助手和后备军，也是培养和不断教育青年职工的基地，所以共青团在煤炭企业的发展过程中发挥着十分重要的作用，随着市场经济的快速发展，越来越多的青年职工开始加入煤炭企业并且将自身的作用发挥到最大。青年职工的思想变得越来越多元化，并且其需求也开始变得多样化，但是在新形势下社会给煤炭企业的共青团工作提出了更为严格的要求，在这种情况下煤炭企业团务工作开展的过程中一些问题开始逐渐显露出来，所以当下最为要急的事情就是将这些问题进行有效的解决，这也是提高煤炭企业团务工作开展效率的关键所在，也是煤炭企业在这种形势下进行可持续发展的要求。

一、新形势下煤炭企业共青团工作的现状和存在的问题

（一）团组织不健全，作用弱化

新形势下煤炭企业团组织的根本任务就是培养社会主义建设者和接班人。坚持不懈用马克思主义中国化最新成果武装青年，特别是要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为全团的首要政治任务，推动当代中国马克思主义在青年中入脑入心，引导青年一代增强“四个意识”，坚定“四个自信”，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。将这些青年职工逐渐培养成为有理想、有道德、有文化和有纪律的先进工作个人，让这些青年职工可以对企业发挥出来更大的作用，为祖国的振兴而奋斗。但是企业团组织开展有效团工作需要以团组织的制度建设为有效的基础和保障。近几年来随着社会的不断进步和经济的快速发展，西方资产阶级的自由思潮给我国的煤炭企业的团组织带来了很大的影响，很多不良的社会现象开始出现在煤炭企业的工作人员当中，青年职工思想政治工作和团组织工作的开展的难度在很大程度上增加了很多，所以根据这种情况需要对团组织的工作形式进行不断创新和完善，将培养青年一代和振兴企业的责任担当下来。但是煤炭企业的市场竞争变得越来越激烈，很多企业都对思想政治工作的开展不够重视，企业将更多的时间和精力都放在了企业的生活管理和经济建设上来，所以团组织在这种情况其地位和作用都受到了很大的负面影响。许多煤炭企业对团组织的结构进行不断精简，对团组织的结构进行合并，所以煤炭企业的团组织逐渐成为一个空壳而没有什么实际的作用。很多青年职工对团务组织开展的工作也提不起一点兴趣，所以当下团费没有按时交和团务工作无人参加的问题开始凸显出来。

（二）工作形式单一，团组织队伍的能力欠缺

在新形势下，煤炭企业中青年职工的思想观念和行动方式都发生了很大程度上的变化，并且在多种利益的需求和价值取向的深度影响之下，很多团干部的思想观念都变得越来越务实和功利，因此传统模式下的比较单一的工作形式就已经无法满足新形势下煤炭企业团组织工作的要求。除此之外团组织的影响力开始变得越来越弱，并且很多团干部对于青年职工缺乏足够的信心，再加上青年职工可能对自身的要求不是很严格，对自身的管理也不严格，十分松懈，所以青年职工的思想观念和工作手法方式都十分落后，无法追赶时代的潮流，很多青年职工都无法静下心去更好的工作，再加上团无组织的工作人员对于出现的问题无法进行及时的分析，所以也无法根据实际情况找出一个有效的解决措施，导致团务工作开展的效率十分低下。

（三）青年职工团员的数量越来越少

随着社会的不断进步和经济的快速发展，许多地方的煤炭企业有着不同的发展现状，很多地区的煤炭企业都在不断发展的过程中逐渐在竞争激烈的市场中稳定下来。但是也存在着一些煤炭企业不能对自身企业进行更好的管理所以经历了多次的重组和调整之后无法跟上时代发展的潮流，所以很多青年职工很早就选择离开煤炭企业去寻求更好的发展，正是这种情况导致煤炭企业中青年人群的数量越来越少，再加上很多煤炭企业已经不再对外招人，所以企业内部的老龄化现象越来越严重，导致团建工作无法更加有效地展开。

（四）干部团队质量偏低

受到行业内部竞争越来越激烈和受到煤炭企业对团组织不断精简的深度影响之下，很多煤炭企业的青年职工逐渐出现流失的问题，正是这种情况导致绝大多数的共青团干部可能同时身兼数职，所以共青团的各项活动很难会有专项的人进行负责，这也导致干部团队的素质和数量正在不断下降，共青团的建设也受到了很大程度的影响。

二、新形势下提高煤炭企业共青团工作质量效果的有效策略

（一）学习理论，统一思想，坚定政治方向

行动的指南是科学理论，共青团组织基本职责即是借助科学理论对团员武装、积极教育青年。在新时代背景下，习近平总书记对中国青年提出六点要求，具体包括“树立远大理想、热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为”。当代青年需要树立正确的价值观念，对习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，有效增强自身的理论素养、全局观念。对于团组织而言，需要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极引导青年开展学习、实践活动。共青团员应作为先进文化传播者、先进社会生产力推动者，为人民群众的根本利益奋斗。对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习，共青团员要注意重点内容，与实际相结合，注意层次区分，把握好团干部理论学习工作，对干部的工作能力、理论水平有效提升。对于全体团员而言，需要积极进行学习、研讨活动，明确自身责任，结合不同形式的活动，将青年的工作实践与理论学习相结合。

（二）把握大局，增强爱国主义教育，积极创新

增强企业共青团的爱国主义教育，对青年爱国敬业意识的增强。需要持续开展社会主义教育、集体主义教育以及爱国主义教育，对“五四精神”进一步发扬，对团员青年集体主义观念、社会主义信念以及爱国主义情感有效增强，强化团建青年的使命感、责任感。在此基础上，还要强化企业形式任务教育工作，增强青年工作的积极性、热情以及自信心，并全力投入到具体的工作实践之中。

同时积极进行青年团员创新活动，引导青年团员在创新中成长、发展。对于煤炭企业而言，需要结合企业的效益、成本、安全、质量等方面内容，积极鼓励青年团员发挥自身的材质，对其创新潜能有效发掘，从而对于本岗位的工作不断改进、优化工作方法。企业还要注意对青年团员自身的优势有效发挥，针对生产过程中的难点问题，进行重点攻关。企业全组织需要强化培养、保护青年创新的积极性，引导青年团员开展更多的创新活动，增强企业不同部门之间的协作、联系，并促进激励奖惩机制的建立、健全。

（三）提高素质，夯实基础，加强团的自身建设

首先，需要党建来对团建工作进行很好的引导，将党建带团建的工作格局进行深入的推行，将好的作用发挥到最大，对团的运行机制进行建立健全，对团信息的平台进行建立和不断地完善，逐渐实现团组织地信息交流，让团在管理工作开展过程中可以更加科学合理有效。

其次，要深入开展团建争先创优活动，把组织动员广大青年作为检验活动成效的有效标准，同时在这个过程中不断增强广大团员青年的政治意识、组织意识和模范意识，每个人都要在自己的岗位上落实好自身的责任和职能，逐渐创造出来一流的成绩。

再次，是要对团组织的基础工作进行不断加强，对团组织内部的各项管理制度进行建立和健全，并且让制度执行起来更加具有力度，不断提高团组织共青团工作开展得精细化的水平，对团组织内部得各项工作进行落实，以及对管理进行不断的规范，对基础进行夯实。

最后，是要加强团组织的建设，对各种团的制度规定进行建立健全，针对这种情况可以和周边兄弟单位进行对比观摩学习，对其他单位的优势进行借鉴，对自身的不足进行及时的发现并且根据实际情况采取有效的措施进行解决，不断提高自身工作的水平，增强每一个职工的素质水平和能力，给煤炭企业的相关工作建设夯实基础提供有效的保障，不断推进团组织青年职工的工作开展。对于各类的先进评选工作进行落实，对优秀的先进个人和团支部进行表扬，对于那些落实情况比较差的单位和个人要给予一定的批评，以此来提升团组织中每一个人的荣誉感。

总而言之，青年兴则国家兴，青年强则国家强，这是亘古不变的真理，只有青年具有希望，这个国家才会有着源源不断的动力。同样一个企业当中如果有一个可以发挥出来很大作用的共青团组织，那么对于企业的作用将会是很大的，这个企业也会在市场竞争激烈的环境下得以生存和发展。虽然当下团组织工作在开展过程中仍旧存在着很多问题和不足，但是只要采取辩证的思维方式和根据实际情况对这些问题进行分析就可以采取更加有效的措施进行解决，针对这种情况则需要团组织夯实基础，对工作空间进行拓展，给提高企业的核心竞争力做出一份贡献。