在职场上必须要懂的6条法则

文｜鲁 非

在职场上工作很久了，但有时候依然会问：“为什么我这么有能力，升职加薪却轮不到我。”这样的事情在职场中很常见，那么要如何才能得到领导的赏识呢？

有很多的人一直都很努力，就是爬不上去，主要的是没有掌握以下这6条法则。

在职场中如何听事

在职场上听事是指听领导讲话，听同事说话。在公共场合听领导讲话，无论领导讲的是对是错，领导说干咱就干，要勇于表态发言。不要作为职场上的笨蛋，扭扭捏捏，一声不吭，记住那些爱讲风凉话的人永远只能到底层。

职场不是江湖，没有那么的义气，所以公开场合一定要学会主动表态，维护领导的权威，千万不要在公开场合反对领导，质疑领导的权威，领导的权威倒了，群龙无首，受损的永远是团队，所以不要做损人不利己的事。老实说做到领导的这个位置，情商一般都不会太低，如果你有意见可以会下沟通，只要你的意见对领导和团队好，领导还是很乐意接受的。

在职场中有事怎么办

一年365天的时间大部分都是在上班，难免会出现有事的情况，那么有事了，我们该怎么办呢？有事的时候。一定要提前给领导预警，职场中最重要的是你有事不说，自己闷着，等领导知道后，一切都迟了。

记住在职场中很多的事情不是你不说就会过去的，想通过不说逃避责任，这是最愚蠢的办法。很多的事情都是从小事开始的，处理事情需要处理苗头，等到东窗事发，回天无力时已经晚了。

领导所在的岗位、见识和资源都比你多得多，有些事，你不能解决，不代表领导不能解决，就算领导解决不了，他还有上级。没有必要压着事情不说，这等于把炸弹握到了自己手里。

职场中如何向领导提事

在职场上生存，免不了和领导沟通的，那么要怎样和领导沟通呢？总的来说就是多提方案，少提问题。领导把你安排在这个位置，是来解决问题的，不是来提问题的，所以你一定要有自己的主见，无论方案可不可行，领导都会有自己的选择。

在职场中如何干事

在职场中要学会向领导反馈干事的进度，千万不要等领导问你事情进展的时候再回答，这样你永远处于被动。

主动汇报进度，一是让领导觉得能掌控，二是让他觉得你对工作的重视程度，借用一句经典的话：“靠谱就是凡事有交代、件件有着落、事事有反馈”。

在职场干事后怎么总结

事情做得漂亮，只能得到领导一时的欣赏，如果你将这些成功的经验总结出一套可行的方法，每个人都可以借鉴，你也会向领导层迈进的。

在职场后出事后怎么办

在职场中，出事要勇于担当，职场上谁都会犯错，暂时的犯错不可怕，可怕的是出问题之后的推卸态度，推脱责任不仅会让领导看扁你，而且对自身发展没有一点好处，因为这样你永远看不到自己的不足。