创新青工委“四维”联动模式 激发共青团“三力一度”新动能

团高密市委

共青团基层组织改革试点开展以来，高密市树立大抓基层鲜明导向，创新青工委“四维”联动模式，推进改革举措在基层落实落地，激发共青团“三力一度”新动能，推动县域团的基层组织全面活跃。

纵向延伸到边到底，深度织密组织网络。坚持党建引领，瞄准基层需求，灵活采用组织覆盖和工作覆盖等方式，构建起“青工委——团（工）委——团（总）支部”的区域“大团建”格局，凝聚最广泛的青年工作力量。争取市委支持，优化政策供给，强化基层团的工作力量配备，推动党团阵地共建共享，帮助基层团组织改善“四缺”问题，全面优化基层工作环境。15个镇（街、区）青工委落实考核评议、定期研究工作、委员动态调整、委员帮包联系4项工作机制，专项推进“两新”团建、青年之家、“乡村好青年”选培等重点任务，不断夯实共青团组织力。

横向开展互学互动，聚力提升能力水平。扎实开展党史学习教育，打造“青少年思政课堂”活动品牌，开展“青睐全会”微讨论、微团课等互动式交流，以小、活、新不间断理论学习提高团员团干部的政治辨别力。强化区域间互动交流，召开青工委主任会议、重点工作推进会议，赴泰安东平、潍坊昌邑等地参观学习，通过工作交流、经验分享等推动青工委之间“互学、互动、互促”。持续赋能青年發展，在城区街道建设2处“青春社区”，建立“青春智囊团”“青年宣讲团”“青年学子联盟”等多支青年队伍，探索“社区治理+青年”的工作模式；在农村建立“乡村好青年”创业导师团和法律工作站，组织参加青春创业论坛、创新创业大赛等10多场。

外向集结各方资源，优化活动联办成效。各青工委充分整合区域资源，坚持“组织共建、资源共享、品牌共创、成果共赢”的基本原则，致力打造联建联创的工作新模式。紧贴青少年实际需求，镇（街、区）青工委充分发挥整合力，多方链接各类资源，为团员青年开设涵盖党史学习教育、心理健康、中医养生、非遗传承等领域的220多堂“百姓学堂”课程，为336名一线青年职工提供“注册安全工程师”免费培训课程和教材，为78名“乡村好青年”提供电商、种植、养殖等专题培训，为各级“好青年”争取优惠贷款6616.96万元，在腾讯公益“希望小屋关爱计划”项目中为困境青少年募集建设资金40多万元，切实提升共青团服务力。

内向聚焦品牌孵化，强化成果转化运用。团市委围绕乡村振兴、社会治理、青年创业、文明城市创建等中心工作列出“菜单”，各镇（街、区）青工委结合区域优势，找准共青团能为可为的突破口，挖掘亮点特色，重点打造“一镇一品”特色项目，村（社区）团支部结合工作实际自选实施子项目，培育出柏城镇“红橙黄绿蓝”志愿服务项目、夏庄镇“非公团建活力工程”等15个品牌项目和阚家镇松兴屯村“村级团组织联建”等30个子项目，形成一批特色鲜明、主题突出、内涵丰富的团建品牌。