岑嵘
美国经济学家丹·艾瑞里讲过一个故事:有个软件工程师,为一家银行编写了一套庞大的办公软件。这套软件可以把接收到的数据转化成美观的报表,完成分析和生成报表的时间大约是两分钟。这期间,沙漏会显示软件正在工作。
该报表十分有用,但是所有的人都抱怨这套软件运行的速度太慢了。
这个软件工程师解决问题的方法出人意料,他修改了软件,让人们在使用时看到其具体运行情况,而不仅仅是面对沙漏。改进后的软件显示它正在对数据进行分割,合成数据库,生成标题和图表……但问题是,这套软件运行的时间是原来的三倍。
令人惊讶的事情出现了,使用这套软件的人不但没有抱怨它速度缓慢,相反对它的高效和完美赞叹不已。
对此,丹·艾瑞里的解释是,当我们觉得有人在为我们努力工作时,感觉会比较好。我们有时很难对得到的结果做出直接评价,但是我们非常愿意对整个工作过程做出评价。这其中有深刻的心理学背景。
美国经济学家泰勒·考文说:“掌控力需求源自人类内心深处的欲望,这也是感觉到失去掌控力是如此折磨人的原因之一。”当我们看到人或者机器在为我们一丝不苟地工作时,当我们掌握下属的工作进程和态度时,我们会得到一种安全感,觉得一切都在掌控之中。
很多时候,我们喜欢偷偷地努力,最后一鸣惊人。事实上,如果你让别人看到你的努力,无论对自己,还是对别人,都是好事。
秋水长天//摘自《深圳商報》/