孙婷
(杭州市余杭区第三人民医院 浙江 杭州 311115)
外科手术是当前临床护理工作开展中比较常见的一种手术形式,也是现有临床研究中比较重要的一项手术管理方式[1]。对于外科手术患者干预而言,科学的护理方法选择是提高患者护理质量的基础,以疼痛护理干预作为患者护理模式,能够提高患者护理质量,改善了患者护理方案,降低了其疼痛感知。故而本研究选取46 例外科手术患者为研究对象,分析外科术后疼痛护理干预模式及实施效果,现报道如下。
选取我院2019 年3 月—2020 年3 月收治的46 例外科手术患者为研究对象,随机分为实验组和对照组,各23 例。其中,实验组患者男13 例,女10 例,平均年龄(52.32±3.15)岁,对照组男14 例,女9 例,平均年龄(53.15±2.54)岁。患者资料对比无显著差异(P>0.05),有可比性。
对照组实施常规护理,即完善患者护理指导方案,给予患者术后疼痛控制指导。实验组采用疼痛护理干预模式,方法如下:①给予患者健康教育护理指导,提高患者健康教育认知能力,让患者能够科学的认识自身病情,对其后续护理有初步了解[2];②给予患者疼痛护理指导,以药物止痛和疼痛转移法控制为主。药物止痛中,可以给予患者安痛定肌肉注射,以此降低患者疼痛感知。而疼痛转移中则可以采用沟通交谈法,让患者暂时忘记疼痛,从而降低其疼痛感知能力;③给予患者心理干预,良好的心理干预指导,能够帮助患者降低心理负担,让其能够积极面对病情护理,因而可以满足患者护理需求[3]。
(1)患者干预前后疼痛评分,以VAS 视觉疼痛评分法为主,具体标准如下:0 分表示没有疼痛,1 ~3 分表示轻微疼痛,4 ~6 分表示疼痛感较强,7 ~8 分表示疼痛剧烈,9 ~10 分表示疼痛难忍[4];(2)患者自我管理行为评分对比,以评分制为主,从疼痛控制认识、止痛药物使用、非药物止痛和接受健康教育等四方面指标进行评价。
用SPSS22.0 统计软件作数据处理,计数资料用χ2检验;计量资料用t检验,P<0.05 表示差异具有统计学意义。
两组患者干预前疼痛评分对比无显著差异(P>0.05),管理后疼痛评分对比中,实验组显著好于对照组(P<0.05),见表1。
表1 患者干预前后疼痛评分情况对比(±s,分)
表1 患者干预前后疼痛评分情况对比(±s,分)
组别 例数 疼痛评分干预前 干预后实验组 23 5.67±1.12 2.12±0.21对照组 23 5.54±1.36 4.96±0.25 t 1.166 6.986 P 0.225 0.045
实验组患者自我管理行为评分对比显著好于对照组(P<0.05),见表2。
表2 患者自我管理行为评分对比(±s,分)
表2 患者自我管理行为评分对比(±s,分)
组别 例数 疼痛控制认识止痛药物使用非药物止痛接受健康教育实验组 23 89.32±3.32 86.25±3.36 90.36±3.15 88.15±3.63对照组 23 75.12±3.36 73.36±4.12 78.21±3.54 76.15±3.64 t 8.666 7.156 9.344 8.557 P 0.036 0.044 0.033 0.037
本研究结果显示,两组患者护理中,由于采取的护理方案不同,所以最终患者护理效果有了显著差异。总体来看,实验组患者干预的效果要好于对照组,在护理疼痛评分及护理疼痛改善上均有显著优势(P<0.05)。尤其是在患者自我管理行为控制上,更是具有明显优势,因而验证了疼痛护理干预模式在患者护理中的地位和意义。综上所述,在外科手术患者护理中,给予患者疼痛护理干预指导,能够提高患者护理质量,降低了患者疼痛感知。所以在未来临床研究中,能够将疼痛护理干预应用到外科手术患者护理中,从而提高患者手术护理质量,提升其护理水平[5,6]。