动物检疫工作常见问题及解决措施

1 当前动物检疫工作常见问题分析

1.1 执法主体不明确 动物疫病高发的背景下，我国出台了一系列的措施促进动动物检疫工作的展开。动物防疫法中明确规定了动物检疫管理方法，行政区域内动物防疫工作的开展，是由县级以上畜牧兽医管理部门负责实施的。而动物检疫和防疫监管工作的开展，则是由县内相关部门先负责的。但是，当前我们发现在实际的工作过程当中，仍有部分管理人员对于该项工作缺乏足够的认识，影响到检疫工作的顺利开展。不仅如此，由于动物检疫工作量巨大，而工作人员却严重不足，再加上缺乏完善的监管机构，降低了检疫工作效率及质量[1]。

1.2 动物检疫工作人员素质偏低 动物检疫工作的开展，离不开工作人员的支撑，其自身是否具备较高的专业水平及综合素质，极大的影响着动物检疫工作水平。当前我们发现基层地区动物检疫工作人员存在专业水平亟待提升、综合素质参差不齐的现象，部分工作人员缺乏工作积极性与责任心，无法高效、高质的完成动物检疫工作，因此成为亟待解决的问题。

1.3 各部门间的协调能力不足 众所周知，动物检疫内容较多，工作量巨大，检疫人员作为动物检疫工作的主要责任人，在实际的工作当中应加强和其他各个部门彼此之间的沟通与交流，做到数据信息及时传播与共享，以便于更好的完成动物检疫工作。但是，当前我们发现基层动物检疫各个部门彼此之间处于相互独立的状态，基层动物检疫工作人员的职能和权利定位模糊，进而影响到动物检疫工作的开展，无法保障检疫工作质量。

2 动物检疫常见问题的解决对策探讨

2.1 加强执法监督工作 要想更好的保障动物检疫工作的高效完成，作为检疫工作人员，必须要明确自身的职责所在，充分结合我国现行动物检疫法相关规章制度及标准要求，定时定期做好管辖区域范围内的动物防疫工作。在防疫的过程中，针对存在问题的动物及其产品，应及时进行无害化处理，避免流入市场危害广大消费者。不仅如此，部分工作人员由于受到利益的诱惑，往往会做出一些违法违纪、失职、渎职的行为，因此要进一步强化执法监督工作，依法处理违法违纪的行为，保障动物防疫工作的法制化开展。

2.2 提高动物检疫人员素质 当前由于部分动物检疫工作人员专业水平及综合素质参差不齐，严重影响着基层动物检疫工作水平的提升。基于此，在接下来的时间里，必须要重视对动物检疫工作人员水平素质的提升。首先要积极做好招聘工作，面向社会、高校招聘优秀人才，为动物检疫工作队伍注入新鲜血液。其次要定期做好对全体工作人员的教育培训，促使其掌握更加先进的动物检疫技术及方法，切实提高其专业水平、综合素质，树立高度的责任心与积极性，以便更好的完成动物检疫工作，保障畜牧产品质量安全[2]。

2.3 强化各部门间的配合 为了保障动物检疫工作的顺利开展，基层动物检疫各个部门应加强彼此之间的交流与合作，提升检疫工作效率。众所周知，动物检疫工作社会意义重大，因此在开展工作之前必须要重视部门配合，强化地区之间的配合，在这一过程当中要充分结合各个地区的疫病流行状况及特点，制定针对性的管理策略及规划方法，最大限度的保障动物检疫工作的公平化进行，避免出现徇私舞弊等违法乱纪行为。特别是对于一些法律观念薄弱的地区，更要重视起部门彼此之间的合作，进而有效提升执法力度，提升动物检疫工作水平。

2.4 加大投人 基层动物检疫工作的开展，离不开充足的资金的支撑。因此基层动物检疫部门应积极寻求上级政府部门的帮助，建立专项资金展开动物检疫工作，及时更新检疫设施设备，优化工作条件，并掌握先进设备的操作方法，促进动物检疫工作效率及质量的提升。

综上所述，动物疫病高发背景下，为了更好的保障畜禽产品质量安全，促进畜牧业健康发展，必须要充分重视起动物检疫工作。针对当前该项工作中所存在的一系列问题，要积极采取针对性措施，通过做好上述几个方面的工作，切实提高动物检疫工作水平，促进畜牧养殖业可持续发展。