关于提高组织工作制度执行力问题研究

王先兴

摘 要： 习近平总书记指出，“有了好的制度，如果不抓落实，只是写在纸上、贴在墙上、锁在抽屉里，制度就会成为稻草人、纸老虎”，我们要学习制度、遵从制度、维护制度，更要执行制度。执行力是一门完成工作任务的学问，就是将战略意图、预定目标转化为实际操作的能力。提高组织工作制度执行力，是强化工作能力的重要组成部分。

关键词： 制度;执行力;目标

【中图分类号】D62     【文献标识码】A     【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.39.240

1 为什么要提高组织工作制度执行力

1.1 提高执行力是当今世界发展的重要趋势，是各国竞争的重要手段。

习近平总书记指出，当前中国处于近代以来最好的发展时期，世界处于百年未有之大变局，两者相互交织、彼此激荡。党的十九大报告指出，转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府。由此可见，执行力对于政府、对于个人的重要性。

1.2 提高执行力是贯彻“关键在于落实”理念，实现民族伟大复兴的必然要求。

讲落实，就要有实干精神，要坚定信心、凝聚共识，重中之重是要一步一个脚印、稳扎稳打向前走，坚决贯彻“关键在于落实”的理念，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

1.3 提高执行力是提高干部素质，加快建设现代化中心城市的紧迫要求。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，时刻谨记“马上就办、办就办好”的理念和作风是应该在组织工作中大力提倡的，这也是进一步提升党员干部思想境界和干事创业的精气神的重要体现。提高组织工作执行力是提高干部素质的重要举措，应当将工作制度中的问题积极主动、有序有力的予以解决，为加快建设现代化中心城市提供有力保證。

2 提高组织工作制度执行力的构成要素

2.1 自动自发

在落实组织工作制度方面要有主动性，只有勤于思考，主动学习，才能提高组织工作效率，实现制度真正落地。落实制度不能仅仅局限于制度本身，最终目标在于工作制度过程中有所收获，使工作制度执行的更好。

2.2 领会力

领会力是各级领导干部必备的能力，在于理解上级决策部署精神，从而拓展认识新问题、增强理解新任务的能力，具有领会力的实质就是执行组织工作制度做好准备。

2.3 诚信

提高组织制度执行力，诚信同样是基础和根本，在执行组织制度中要顾全大局，执行过程中诚信对待，不打折扣，制度执行的前提就是维护组织的利益，不做任何有损组织利益的事，不讲任何有损组织团结的话。

2.4 服从力

制度落实就是服从执行的过程，服从不是盲目的照搬照抄，而是根据不同的工作制度和需要，把上级的精神与本单位的实际进行合理地安排，使之更加具体、明确，更具有可操作性，整个过程就是把制度的共性要求与实际工作相结合的过程，把工作制度变为可操作性措施的过程。

2.5 学习力。

学习是一生的事业，落实制度的过程不断需要新思想、新知识、新理论、新方法来充分理解消化。要不断的学习，不断提高工作的科学性、预判性和前瞻性，才能加强对本组织的工作制度、目标等无条件、高效率贯彻落实的能力。

2.6 责任心。

责任心在执行制度过程中起着重要作用，在落实工作制度中首先要强化责任，在制度的落实上要主动作为，肯发散思维，用真功，具体化制度的精神和要求，拿出实实在在、切实可行的办法，把制度变成小的可操作的步骤，把制度细化为看得见、摸得着的具体工作。不走过场、大而化之，更不说大话、空话、套话，要合理安排时间，拿出办法，细化到具体的人，扎实、具体地落实每项工作制度。

2.7 合作力。

组织工作既是个人能力素质的展现，更是团队合作精神的展现。在落实工作制度过程中，如若组织内部不齐心，各自行动，制度将不能落实到实处。领导干部一定要有大胸怀、大格局，在落实制度过程中要有互相主动配合的意识，多一点合作，组织内部按照职责分工主动参与、积极融入、密切配合，充分发挥个人专业特长。

3 如何增强组织工作制度执行力

3.1 牢固树立执行观念

加强制度学习，制度的建立就是为了执行，要树立学制度、用制度、考制度的长效机制，在执行过程中要深入系统、带着问题、结合实际。要自觉树立执行观念，做好自觉遵守制度的表率。把科学、精准、严密、有效的制度落到实处，转化为推动中心工作的治理能力，转化为解决重点难点问题的实际行动。

3.2 着力培养责任意识

培养党员干部的责任意识，要有尽职尽责，敢于担当的品质，要牢记自己的责任，责任没有大小之分，要树立真抓实干、高效运转的担当意识，责任心体现在制度执行过程中的严谨细致、一丝不苟，在遇上问题时迎难而上、顽强拼搏。对于制度的落实必须全力以赴，尽心尽力，毫不懈怠;在紧急危难关头，敢于挺身，果断处置，毫不逃避。

3.3 大力增强专业素质

习近平总书记指出：“专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一，而不仅仅是专业对口那么简单。”提高组织工作制度执行力，要不断更新知识，要不断提升能力，要加大作风建设，激扬干事创业精神，制度执行过程是动态的、发展的，增强专业素质要跟上理论和实践的脚步，一刻都放松不得。提高专业素养，不断提高自身适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，全面增强组织工作制度执行力。

3.4 大胆进行思维创新

习近平总书记强调，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。在激烈的国际竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”。所谓“创新思维”，就是要在稳步有序开展各项工作的情况下，围绕中心工作，树立明确目标，用前沿的思维思考工作，面对新时代组织工作的新问题、新挑战，要学在深处、谋在新处、干在实处，持续强化工作能力。用新的思路指导工作、抢抓机遇，迎接新的挑战，用创新的理论和周密的部署推动工作落实。

3.5 大力弘扬实干精神

在制度落实过程中，实干精神既有很强的指导性、又有具体的操作性，面对组织制度落实出现的各种问题，我们需要大力弘扬实干精神，以“撸起袖子加油干”和“钉钉子精神”的精神，将制度一项一项地抓好落实，一环一环地扎实推进。只有在执行过程中履尽职责，勇于担当，攻坚克难，以更积极的态度、更有力的举措、更务实的作风，才能不断提高组织工作执行力。

参考文献

[1] 提高抓落实能力 抓好组织工作领域的制度落实[J].党建研究，2010（02）：1.