拾金不昧“不及时”，凭什么罚五百

●近日，长沙高铁保洁员甘女士，在工作时捡到一枚价值万元的钻戒。甘女士担心上楼交戒指耽误打扫时间，就先工作。此时组长打电话询问是否捡到戒指，甘女士表示有拾到并上交，但保洁公司认为她没有及时上交失物，对她罚款500元。民警认为她是及时上交并帮其求情从輕处理，而公司仍以其违反规定为由罚款。甘女士自认为没有私心，感到很委屈。

公司规定不近人情——据了解，该公司规定：员工捡到物品要第一时间上交，不允许带出车厢，若有违反者，轻则罚款，重则开除。保洁员交晚了十几分钟，公司就认为其没有做到“第一时间”上交而罚款，未免有些不近人情。

制定规定应“柔性”“正向”些——在涉及失物的规定方面，应该多往鼓励人向善的方向去制定。该公司原先的出发点是好的，但太过强硬，容易造成“误伤”。制定规定时，可以更“柔性”“正向”一些，比如：员工捡到贵重物品后上交，给予一定的金额奖励等。

责人为善不如导人向善——从效力上来说，如此严格的规定是否有法律依据，是否有违劳动法“不得克扣劳动者工资”的规定，恐怕也不无疑义。在法律框架之内，无论是执法还是制定具体细则的时候，如果能少一点责人为善的急迫，多几分导人向善的温情，在这条路上久久为功，我们的法律才会更有生命力，生活也将变得更加美好。 （综合《检察日报》《光明日报》等）