园林工程绿化养护常见问题及改进措施

陈金辉，宋杰

（青岛零零一园林绿化工程有限公司，山东 青岛 266000）

现阶段，园林工程项目建设越来越受重视，很多城市都加大了投入力度，园林绿化项目越来越多，整体规模越来越大，在城市美化和生态保护方面发挥了重要作用。但从园林工程项目的长期发展来看，依然存在一些问题，尤其是绿化养护的不足，严重限制园林绿化工程项目呈现最大效益。基于此，分析了绿化养护阶段存在的问题，进而采取恰当策略予以改进，为未来提升园林工程绿化养护工作效果提供帮助。

1 园林工程绿化养护常见问题

1.1 重视度不足

园林工程绿化养护工作在当前面临的突出问题是重视程度严重不足，在园林绿化项目中，往往过度关注前期施工阶段，要求项目建设符合预期要求，达到应有质量标准。后续养护管理被严重忽视，缺乏对于该项工作的高度关注，限制了绿化养护工作执行效果。如在重视度严重不足，无法在园林工程项目建设前期为后续绿化养护预留充足的资金，导致后续养护资金严重不足，很多工作无法正常开展，绿化养护效果不佳。

1.2 养护机制不足

园林工程绿化养护工作存在的问题还表现在机制方面，因为严重欠缺养护机制，无法指导绿化养护工作，导致相关工作开展混乱，不利于提升绿化养护效益。如园林工程绿化养护责任分配，不能提前明确整个园林工程项目绿化养护的所有任务，任务分配也存在严重缺陷，没有构建养护人员和责任的匹配制度，造成很多绿化养护工作无人执行，养护效果不佳。此外，对于绿化养护管理人员缺乏必要的奖惩机制，难以调动其工作积极性，导致很多绿化养护工作人员较懈怠，严重影响绿化养护效果。

1.3 养护人员不足

园林人员无法为绿化养护工作提供强有力的支持，导致后续养护效果不佳。首先，绿化养护工作人员的数量严重不足，很难负担当前越来越繁重的绿化养护责任。尤其在规模较大的园林工程项目中，养护人员数量不足，会影响工作执行效果，致使很多绿化养护任务无法规范落实。另外，绿化养护人员的技能不足也会影响最终效果，绿化养护人员无法适应当前最新园林工程发展要求，知识或技能存在明显欠缺，工作执行效果不佳，尤其是临时招募的工作人员，不具备专业的绿化养护素质，难以形成理想的养护效益。

1.4 养护技术滞后

在当前园林工程绿化养护工作中，养护技术滞后，很多项目沿用传统的养护管理手段，不仅影响绿化养护的时效性，还容易增加绿化养护人员负担，导致出现更多问题。如在绿化苗木灌溉时，相关灌溉设施及管控方式较为滞后，对养护人员的依赖性较大，严重影响灌溉效率，不能及时为苗木供水；在要求较高的绿化苗木病虫害防治中，依然过度依赖化学防治方式，不仅带来严重的环境污染，也难以达到较佳的防控效果，有待优化创新。

2 园林工程绿化养护改进措施

2.1 提高重视度

在园林工程绿化养护中，为了高效开展各项工作，首先应不断提升重视度，实现对相关工作的有力支持。基于此，应将养护工作和施工建设放在同等地位，充分考虑后续养护需求，具备“三分建七分养”的意识，不断加大对于绿化养护工作的关注度。为此，要加强培训力度，明确养护工作的重要性，结合以往经典案例，使工作人员意识到养护工作开展不当的后果，引导其关注园林工程绿化养护工作。

绿化养护工作需要经济基础支撑，要在整个项目建设前期合理规划，做好造价，避免因前期造价失控挪用后续养护资金。资金限制是绿化养护工作开展不畅的重要原因，应分析绿化养护需求，提供充足的资金支持。切实做好园林工程绿化养护工作的预算编制工作，明确资金需求。

2.2 完善养护机制

园林工程绿化养护工作的改进需要依托较完善的养护管理机制，要求相关工作人员能够明确自身养护管理任务，并在工作中表现出较高的积极性，创造理想的养护条件。基于此，应全面分析园林工程绿化养护工作，掌握绿化养护任务，保障绿化养护体现出较强的全面性，避免养护工作出现严重欠缺和遗漏。相关养护管理人员能够对园林工程项目较熟悉，准确掌握所有绿化养护要求，切实把握好各个关键细节，尤其是不同时间段的养护任务，全面掌握养护职责。

要求构建充足的养护人员队伍，并合理分配具体工作，尽量落实到纸面上，要求养护人员能确认自身任务和职责，以执行后续具体工作。完善责任制度同样直接关系到后续工作效果，对解决养护问题产生积极作用，以更好地提升养护工作效率，杜绝相互推诿或责任不清晰问题。为了更好地调动养护人员的工作积极性，还可以构建完善的绩效考核机制，借助恰当的奖励手段，调动绿化养护人员的主动性，保障各项养护任务高效有序落实；针对养护工作中存在的明显缺陷和问题，要用恰当适宜的方法进行惩处，以提升养护人员的警惕性，促使其具备更高责任感。

2.3 提高养护人员素质

园林工程绿化养护工作的改进，还要提升养护人员的素质，在面临绿化养护任务时，相关工作的开展应该更具实效性。提高养护人员素质，要定期培训现有养护人员的理论知识和养护技术手段。培训要体现多样性和灵活性，针对不同培训内容进行不同安排，以求体现更强培养效果。如针对理论知识，可借助多媒体或互联网教学模式，使养护人员能够准确理解和接纳，养护人员的参与度更高；技术层面的培训工作，要做到理论联系实际，尽量在园林工程现场进行，使养护人员能熟练运用相关技术及设备，提升自身养护水平。

定期招募专业人才，不断充实园林工程绿化养护队伍，也是相关管理人员应该关注的重点所在。解决现有园林工程绿化养护工作开展中存在的人才短缺问题，不断提升养护团队的综合能力。

2.4 创新养护技术

园林工程绿化养护工作要具体到技术层面，依托新型绿化养护技术手段，可提升养护效果，避免技术的局限性。基于此，未来要积极引入和应用新技术和新设备，推动养护工作创新发展。养护技术的创新改进需要考虑到具体养护任务和要求，使相关技术的创新具备较强的针对性，可以切实解决实际问题。要深入分析当前园林工程绿化养护，明确在一线操作中存在的难题，以此明确养护技术创新研究方向，尽量避免出现较为严重的技术创新实用性不足问题。如绿化苗木灌溉，应在园林工程中积极引入喷灌及滴灌等手段，并注重利用自动化控制模式，有效把控灌溉量，优化灌溉效果；病虫害防治要综合利用化学技术、物理技术及生物技术。

3 结语

在园林景观工程项目建设中，绿化养护工作要引起高度关注，当前存在重视度不高及执行效果不佳的问题，相关养护技术手段及养护人员也存在一定程度的滞后性，对于园林景观工程的养护效益产生了明显影响。基于此，需要在未来进一步提升养护关注度，同时从制度、人员以及技术等方面创新改进，提升养护效益，促进园林景观工程项目的协调有序发展。