河北省竞技体育后备人才培养新模式探究

彭 磊，柯 威

（衡水学院体育系，河北衡水 053000）

新中国成立以来，随着国民经济和社会生活的迅速发展，大众体育、竞技体育、体育产业和“三驾马车”齐头并进，这证明了中国的体育位于世界体育大国的领域，特别是在竞技体育领域赢得了无数荣誉。

据统计，91%以上的奥运冠军均来自各省市的体育运动学校。这表明，体校在国家体制框架下的培训机制以及为中国竞技体育的成绩和发展历史的贡献是不可磨灭的。然而，随着我国体育院校“学”与“训”的冲突，文化科学知识的匮乏，专业在经济社会快速发展中的狭隘性，发展空间的巨大局限性，以及一系列后备人才培养理念的日益突出，使得我国体育院校的后备人才培养问题日益突出，在这样的大环境下，我们要开辟一条适合河北省当前经济社会发展和培养模式全面发展的竞技体育人才培养路径，迫切需要培养出德智体美劳的竞技体育后备人才。

1 河北省竞技体育后备人才现状分析

河北省竞技体育人才梯队建设呈金字塔形态。一线高水平运动员的数量和质量排在第一位。除了二线足球运动员和其他项目，没有固定的系统。梯队结构严重不合理，人才总量和素质不足。

其次，我省大多数运动员更喜欢以技术为导向的项目，运动员人数过多.而其它项群的项目人数则少之又少。这种情况导致了一、二、三线人数分布不均衡和结构的不合理。项目与传统的四线运动学校体育课程的分布成为汇聚最高层的运动队队员的现象更加突出，二级队教练员、年龄结构和学历结构不均衡。三级教练员职称结构明显不合理，没有高级职称。

2 河北省竞技体育后备人才培养症结分析

2.1 体制问题

在过去特定的历史时期和政治要求的背景下，我国竞技体育逐渐形成了脱离社会生活和群众现实的、是由国家安排和管理的纯粹的职业竞赛制度，其存在的亲密度和依赖性越来越明显。随着经济环境变化的社会和政治背景下，越来越多的制度不完善。更难以适应中国日益高水平的改革开放。

2.2 资金问题

目前，我国体育人才培养体系还没有充分发挥社会或个人对体育的多渠道投入，政府财政投入仍然是主要的投入方式。有的市场不仅发展足球、乒乓球、篮球、武术、棋类等发达体育，而且形成了政府投资、产业发展和社会赞助三种投资渠道。目前，它的观点从大多数体育角度来看，国内尚未形成金融投资的新格局。体育相对缺乏经济独立性。在中国，投资基金每年都是投一项非常有限的运动。仅精英运动队就占了其中的很大一部分。另外，也存在着资金浪费的问题，所以储备人才培养体系的实际资金就更少了。

2.3 项目的普及问题

中国竞技体育的成绩在世界领先。后备预备队更是竞技体育基础的来源。但是，不容忽视的基本事实是，一些运动项目在群众发展水平中整体程度并不高。例如，潜水就是一个典型的例子。大众体育和学校体育的发展水平与我国的经济形势相当一致，虽然总体水平不高，但不容忽视。体育项目“高，低”的人气，从长远来看是一个不可避免的现象，这种现象的延续只能说一个特定时期的特殊表现。虽然风险很大，但也在一定程度上促进了竞技体育的发展。

3 我国竞技体育后备人才培养发展趋势

3.1 运动管理主体的多元化

在计划经济体制下，地方政府的业余专业管理培训是我国社会经济结构变迁的必然结果，转变为社会培训、学校培训、企业培训和个人培训。对于体育管理部门以外的业余训练，政府部门作为非投资主体，不能强迫这些学校和俱乐部根据市场需求和自身能力选择统一的人才培养管理形式。

3.2 管理形式的协会化

仅适用于体育行政过去的系统依托并不完善，管理改革迫在眉睫，如果在融合的形式进行管理，各级各类体育组织在一个单一的协会管理设置，建立支付人才培养机制和规范，才能实现经济杠杆业余训练人才体系的流动，达到促进人才交流的目的。

4 我国竞技体育后备人才的培养对策

4.1 有计划地分步推进体制转轨

根据目标体育和各类体育市场的前景和经济价值，政府应分批介绍国家市场机制发展战略的特点。对于那些重视经济发展、市场需求明确、前景广阔、潜力巨大的项目，政府除了通过市场竞争机制逐步减少或取消一般的投资制度外，还应逐步减少或取消竞争性培训制度的储备。市场需求和前景，在经济发展的项目有困难的，实行政府投资和社会投资战略，“准市场”行动的执行，资金分配给部门。在市场前景不好的情况下，实行市场化管理是非常困难的。如果是我国的优势项目，应该采取政府投资的形式。如果它是一个不占主导地位的项目，它应该成为社会的主体，政府应该适当地支持它。

4.2 投资主体的多元化

后备人才培养，应不仅在方向和人员的行动进行多元化广泛的培训，而且机构外部系统的系统性能也不容忽视，从一个共同的多个系统进行从公有制的单一混合操作的所有制结构，即改变允许并鼓励建立各类非公有制经济组织人员，政府在体育训练投资以寻求最大的社会福利制度的投资行为，来满足宏观调控运动的双重作用下公共利益来吸引群众广泛参与，市场经济主导下的政府，充分运用市场机制和国家制度的激励，投资者的多样化或降低竞技体育的财政压力，政府提供更多的资金，以保证奥运争光计划的机会，同时已经在为奥运后备人才培养中提供了帮助的某些群体或社会成员实现商业机会的资本增值，借这个繁荣的市场来刺激经济发展。

4.3 转变传统观念,树立正确的竞技体育观和人才观念

在当今国际社会，竞技体育运动员的生物潜能发展已接近极限。未来竞技体育的可持续发展将注重运动员智力潜能的充分发挥。通过科学和技术的有效利用来更新场馆和设备，竞技体育可以从传统体育向智能体育大幅度推进。在文化体育的过程中保留各级人员培训机构，改变体育人才培养的传统观念，树立竞技体育和竞技人才，培养运动员的运动成绩和“做”正确的观念的素质，促进人的全面发展体育人才。同时，普通教育单位要更加重视竞技体育人才的探索和培养，为社会和国家做出贡献。

4.4 完善运动人才社会保障体系

作为一个特殊的优秀运动员群体，其职业特征决定了社会保障制度能吸引更多的人积极参与和支持竞技体育的发展。运动员的社会保障体系主要包括文化学习保障、社会保险、残疾保险、就业安置、社会福利和优惠待遇。在社会保障体系中的竞技体育人才，优秀的运动员可以自信地参与和自觉支持体育训练，家庭和社会，以促进人力资源和优化配置的运动，发现和促进更多更好的体育资源的合理流动。