新形势下国有企业党建工作如何更好地服务于企业发展

文/田林（宁夏水投中源水务有限公司海兴分公司）

国有企业进一步发展中，必须能够充分依靠党建工作，促进企业内部管理更加高效发展，为企业发展提供更大的帮助。党建工作是企业思想层面的领头羊，党建工作开展中必须能够树立全面服务理念，能够创新党建工作模式，构建完善的党建工作机制，提升企业生产力，为企业发展提供更加全面的服务。基于此，加强国有企业党建工作更好服务企业发展的相关研究具有十分现实的意义。

一、当前我国国有企业党建工作开展中存在的不足

（一）对党建工作认识不够深刻

在新形势下，企业领导层对于党建工作关注度不断提升，但对于党建工作认识还不够深刻，导致党建工作浮于表面。正是由于对党建工作认识不够深入，还未能正确了解党建工作作用，在企业中不能构建良好氛围，不利于党建工作成效发挥。更多时候，企业领导更加侧重于关注经营效益，未能从实质方面强化党建工作，导致党建工作中出现较多的薄弱环节。

（二）党建工作模式较为陈旧

当前，国有企业党建工作开展中，没有及时更新相关工作理念，依旧采用传统模式，导致党建工作效果低下，甚至还容易导致企业内部矛盾发生，无法满足市场经济环境下的各种需求。考虑到党建工作的重要性、特殊性，新时期必须提升党建工作地位，但目前很多企业党建工作效率低，未能够详细划分企业岗位，很多党建工作人员身兼数职，无法全身心投入到党建工作中，无法结合企业实际情况落实党建管理，无法为员工思想水平提高做出贡献。

（三）党建工作人员素质有待提升

国有企业实际党建工作开展中，对党建工作人员素质有很大依赖性，如果缺乏高素质党建人才，则不能为国企党建工作提供人才支撑。但现阶段国有企业党建工作人员基本素质还有待提升，在思想层面循规蹈矩，自身沟通、交流水平明显不足，无法将党的方针政策准确、及时地传递给企业每一位员工，且在工作中主动性稍显不足，无法胜任自身工作。

二、新形势下国企党建工作服务于企业发展的有效策略

（一）进一步加强党组织政治核心作用的发挥

国有企业经营决策中，必须注重党组织作用，将党组织和基层员工更好联系起来，通过党建政工工作，做好企业和员工之间的沟通，让员工代表踊跃参与到企业经营决策中，为企业健康发展出谋划策，同时能够将企业重大决策信息等传递给企业，能够始终坚持党的方针，积极维护广大员工的基本利益，能够正确处理员工之间、员工与企业之间的矛盾，增强企业内部凝聚力。发挥基层党组织政治核心作用，坚决维护党组织形象，增强广大员工对政工工作人员的信任，做好各项前期准备工作，促进员工政治觉悟提升。企业发展中，必须发挥党组织的优势，发挥党员干部模范带头作用，在企业中树立榜样，以便于让员工感受到党建工作与自身工作的关系，在实际工作中展示各自能力。另外，将表现优异的党员安排到企业重要岗位中，能够带动周围员工，为企业发展做出更大的贡献。

（二）加强对党建工作的关注

根据党的十九大指示精神，党组织发展过程中，必须能够带领广大员工积极开展相关工作，坚定党的领导不动摇，做好企业作风建设、政治建设以及纪律建设等工作。国有企业必须创新党建工作模式，而创新工作必须建立在对党建工作的理解基础上。国有企业相关领导必须认识到党建工作的重要性，在平时工作中给予更多的关注，做好党建宣传工作，提高广大员工思想政治素养，激发员工工作热情。领导层不仅需要关注企业经营发展，更需要关注党建工作，认真学习相关政策、理论，同时能够将这种思想、觉悟等传递给基层员工，形成由上到下的党建工作氛围，为今后党建工作开展奠定坚实的基础。

（三）全面优化国有企业党建工作机制

在新的形势下，必须对企业党建工作机制进行全面优化，能够结合企业发展实际需求，根据党建工作内容，建立一套实用性强的党建工作机制。当前，党建工作机制必须能够结合党建核心，遵循党建方针政策，坚持党的路线。具体工作开展中，党建工作坚持公平公正原则，明确企业基层党组织各个成员的职责，让广大员工能够增强对党建工作人员的信任，能够主动参与到企业党建中，为企业发展提供更加优质的服务。对于重大问题，则需要主动征询广大员工意见，制定出更加详细的工作计划，保证党建工作具有民主性，为企业经营决策正确性提供保障，起到良好的积极作用。

三、总结

通过上述分析可知，面对更加复杂的社会经济发展局面，国有企业必须更加重视党建工作，发挥党建工作优势，才能优化企业内部管理，提升企业各项工作开展的科学性，让党建工作更好地服务于企业发展。具体实施过程中，需要进一步发挥基层党组织的政治核心作用，同时加强对党建工作的关注，建立完善的党建工作机制，不断提升党建工作人员的素质，为推动国有企业健康发展提供保障。