克东县 “五步考核法”助力村级班子届末考核

王琼 李雷

克东县以村换届为契机，采取“五步考核法”，扎实开展村级班子届末考核工作。“谈”思路方法，规划未来目标。围绕“发展”“治理”，听取村黨组织书记在产业发展、壮大村级集体经济等方面的思路、目标和打算。“看”业绩成效，印证履职情况。实地走访村屯、种植养殖基地，查看村级集体经济项目发展情况，实地印证村党组织书记履职情况。“查”内业材料，考核制度执行。查看“三会一课”、收支账目等内业材料，印证村级基本制度和村级事务管理等落实是否到位。“听”各方意见，了解各方评价。广泛征求意见建议，全面了解村级班子运行情况，重点掌握村党组织书记履职情况。“排”全县大榜，从严定档定级。考核结束后，综合分析研判村级班子集体和个人履职情况，对处于“差”档的村党组织书记进行调换，为村级党组织换届选举工作打下扎实基础。