嫩江市 加强队伍建设为换届工作强基固本

嫩江市通过优化村干部队伍整体结构，在锻造过硬队伍中提升基层党组织组织力，为村“两委”换届工作夯实基础。择优“选”，让有能力的人“挑大梁”。注重从本村致富能手、经商返乡人员、本土本乡大学毕业生、退役军人中选拔村党组织书记;同时，建立后备人才库，实现梯次配备。全面“育”，为带头的人“拓视野”。推行“模块化”教學，有针对性培训，不断提高“领头雁”的履职能力。严格“管”，为掌权的人“把好舵”。严格落实村党组织书记任职资格联审和调整备案制度，对村党组织书记选拔任用过程采取全程纪实，严把入口关、人选关。正向“激”，为干事的人“添动力”。对工作实绩突出的村级党组织班子成员，优先推荐作为省市区党代表、人大代表、政协委员人选，激活村党组织书记干事创业“一池春水”。  （王大伟）