何效元
(介休市三佳乡人民政府,山西 介休 032099)
现阶段,我国政府部门正在积极倡导农业企业以及农民要合理使用农药,尽量使用“生物农药”,因为农药的过量使用会对土质以及生态环境造成一定的破坏,长此以往土地的肥沃程度会逐渐降低。目前政府部门以及农业生产管理部门正在进一步规范农药市场,并且出台了一系列管理规定,但是管理的现状并不乐观,仍然有诸多问题需要及时改进。
现阶段,我国农药的使用情况并不乐观,已经超出了国家规定的标准。具体而言,杀虫剂类农药的使用量占总量的15%,杀菌剂农药使用量占总使用量的10%,除草剂使用量占比数为30%,农作物生长剂使用量占总数的5%,杀鼠农药占总使用量的5%,其他不同功效的农药占比数为45%。其中毒性高、中、低毒性农药占比数分别为5%、5%、20%。由此可见,我国的毒性农药使用量占比数相对较高,很容易因农药的过量使用对生态环境造成极为不利的影响。
现阶段,我国农药行业的发展存在着诸多较为显著的问题。一是农药行业管理体制不健全,管理制度缺乏针对性,没有必要的连带责任追究制度,监督管理制度,以及相应的管理法规作为支持,从而导致诸多农药生产企业无序经营,甚至还会因为一己私利违规生产毒性较高的农药,进而加剧了生态环境保护与农药行业发展之间的矛盾。二是农药企业的发展理念较为落后,没有准确有效地了解到农药行业发展与生态环保工作之间的矛盾问题,导致农药行业的发展高度以及发展长效性一直难以得到有效提升。三是缺乏创新研发人才。在诸多农药生产研发企业当中,极度缺乏具有较强创新性以及环保性的创新人才,尤其是对于生物农药的开发这一块,相关研究人员的综合素质水平仍然有待提升。
生物农药具有较强环保性,主要是依靠生物来达到保护农作物的目的,例如利用真菌、细菌、昆虫病毒等来消除一些害虫,达到防治病虫害的效果。首先,农药企业在组建农药研发团队的过程中,严禁只依照应聘人员的学历水平来确定是否录用,要综合考察其对于生物农药的认知,创新能力以及环保意识,选择综合素质水平较高的农药研发人员作为企业各项生物农药研发工作的第一执行者,保证研发团队具有较高的基础综合素质。其次,构建完善的人才培训机制,对于企业内部的农药研发人员进行全面的培训,或为其提供专业培训机会,引导其学习关于生物农药特性,生物农药发展方向,创新意识,职业素养,环保意识等相关内容,保证其综合素质水平能够满足企业生物农药研发工作的需求。最后,定期组织企业内部的生物农药生产及研发人员开展工作研讨,提出在研发过程中遇到的问题,交流研发经验,大家集思广益共同攻克研究难点,并积累研发经验,使其能够满足生物农药开发以及生产工作的需求。
首先,必须要以《中华人民共和国农药管理条例》为指导,有效落实监督管理制度,对农药的生产量以及销售量进行严密的监督审查,深入企业审查各个生产流程是否达标并检测农药的毒性物质含量,一旦发现超标农药,严令要求其尽快改变生产流程,保证农药的毒性物质含量低于国家规定的标准。其次,要有效落实连带责任追究管理制度,明确各个农药行业监管部门应承担的责任以及义务,细分管理职权。同时农药企业内部的生产管理人员也必须要细分工作任务,保证在出现问题之后可以第一时间找到相关责任人,分析出问题产生的原因,如果因为个人疏忽导致问题出现,就要追究相关负责人的责任。最后,要有效落实奖惩制度。在对农药企业进行监督审查的过程中要明确奖惩标准,对于能够有效排查出违规生产企业的管理人员,部门要对其进行物质奖励以及精神鼓励。同时还要加大对违规生产企业的惩处力度,令其所受到的惩罚远远高于其违规生产所获得的收益。除此之外,还必须有效落实监督管理制度。农药生产企业要想获得持续有效的发展,监督管理制度体系的落实尤为必要,相关管理人员要对农药生产的各个环节进行全面有效的监督管理。尤其是在原材料环节,严禁添加超标的有毒试剂,降低农药的毒性,保证农药行业实现可持续发展目标。另外,还要实施相应的信息披露制度,依照国家规定披露相关的信息。
首先,农药生产企业的领导者必须认识到绿色化发展对于企业可持续发展的重要,积极探索农药企业绿色发展改革的有效路径。其次,农药企业的文化建设管理人员要将绿色环保元素融入到企业文化,定期在企业的宣传板块中推送关于生物农药生产制造,国家对于绿色农药生产企业扶持的政策,农药行业最新发展动态,农药行业与环保工作之间的矛盾点等信息,提升每一位员工的绿色环保意识,使其能够有意识地进行绿色生产,推进企业绿色改革发展的步伐。最后,农药生产企业要与社会媒体建立合作关系,借助媒体宣传绿色农药的应用信息,提升农民合理使用农药的意识,降低农药对于生态环保工作的不利影响。
综上所述,目前我国农药的使用现状不容乐观,主要就是因为农药行业在发展的过程当中存在着诸多问题,如果这些问题得不到有效的解决,势必导致整个行业发展严重受阻。从现实的角度分析,降低农药行业发展与生态环保工作之间的矛盾程度,促进农药企业绿色化改革,是推进农药企业发展进程的主要思路,同时也是相关企业管理人员必须要做好的一项工作。