工商企业管理培训对提升企业管理水平的意义与对策

倪娜

摘 要：工商企业管理培训可以显著提升企业管理水平，提升企业市场竞争力。本文首先分析了工商企业管理培训的时代背景和重要意义，然后重点探讨了工商企业管理培训提升企业管理水平对策。

关键词：工商企业管理培训;管理水平;对策

管理培训是提升企业管理水平的重要途径，已经得到企业管理者的普遍认可。因此，对于企业管理人员来说，通过制定系统完善的工商企业管理培训方案，采取科学合理的管理培训方法，有助于显著提升其管理水平，促进企业更好发展。

1 工商企业管理培训的时代背景

在世界经济发展全球化的大背景下，企业之间的竞争日益激烈，如何在瞬息万变的市场环境中生存下来并实现自身的发展，是目前企业最为关心的问题。为了有效提升企业的市场竞争力和发展潜力，企业迫切需要提升管理能力，为企业发展注入新的动力。同时在新时代背景下，企业发展对于管理人员提出了更高的要求，管理人员不仅要具备系统的专业知识，还应该全面掌握金融投资、国际贸易、经济法规以及财务管理等相关方面的知识[1]。我国市场经济发展由于受到传统计划经济体制的影响，企业管理理念以及管理模式较为陈旧，已经明显滞后于时代发展趋势，在很大程度上制约了企业发展能力的进一步提升。因此，我国企业需要通过工商管理培训方式，对经济管理体系中的知识进行整合，并形成系统完善的工商管理培训方案，在循序渐进的培训过程中来促使管理人员能够更为有效的掌握相关专业知识，提升综合管理能力，更好发挥企业管理在工商企业发展中的重要作用。

2 工商企业管理培训的重要意义

2.1 有助于提升企业管理者的管理水平

企业管理者在企业发展中具有举足轻重的作用，特别是对于一些家族企业以及私营企业来说，企业管理者在企业中处于绝对核心地位，企业管理者的决策直接决定了企业的发展方向。但是通常来说家族企业以及私营企业管理者专业知识以及综合素质较低，在企业管理中不具备专业的管理能力以及专业素养，甚至简单的认为只要依靠家族背景或者经济实力便可以对企业进行有效管理，这些错误的管理理念以及管理模式将会在很大程度上影响企业的长远发展。因此有必要对企业管理者开展工商企业管理培训，通过管理培训向企业管理者灌注综合性的经济管理相关知识，提升企业管理者的专业水平，从而有效提升企业管理决策的科学性和合理性[2]。同时企业管理者专业水平的提升有助于在企业内部营造良好的学习氛围，激发企业广大员工的学习热情，更好促进企业的发展。

2.2 有助于企业提升应对市场变化的能力

随着世界经济的不断发展，世界经济一体化进程不断加快，不同国家的经济贸易往来更加密切。自从改革开放以来，我国经济发展对外开放程度不断增加，特别是我国自从加入世界贸易组织之后，国内经济发展与国际经济发展紧密联系在一起。虽然有助于国内企业拓展国际市场，更好学习和借鉴国际优秀企业的发展经验和经营管理理念，但同时国内企业也必然会受到国际企业的竞争，增加了企业发展压力。在日益激烈的市场竞争环境中，国内企业要想脱颖而出必须要不断提升企业管理水平。通过开展企业工商管理培训，可以在短时间内实现企业管理水平的显著提升。基于国际市场发展趋势以及国内社会经济发展特点，采用先进的教育培训理念以及科学合理的教育培训方式，可以將各种先进的、创新的、具有时代特色的管理知识，灌输到企业管理人员的脑海中，从而有效提升企业的管理水平和发展潜力，更好应对国内外市场环境变化所带来的不利影响。

2.3 有助于更好掌握市场经济运行体制

在我国社会主义市场经济调制下，企业要想实现自身的发展必然要遵循社会主义市场经济发展规律，掌握社会主义市场经济运行体制。企业工商管理培训的关键便是在企业发展中应用科学合理的市场分析方法，对市场经济运行机制中的相关因素进行分析，并实现对各因素的协调控制，从而显著提升企业工商管理水平，有助于企业更好了解现行市场经济运行机制，更好适应社会主义市场经济发展趋势，为企业的科学健康发展奠定基础。

2.4 有助于企业经营管理模式创新

在我国社会经济快速发展的大背景下，企业发展外部环境发生了重大变化，传统的企业管理模式已经难以满足企业在新时代背景进一步发展的需求，特别是传统落后的企业管理模式难以帮助企业融入国际市场去参与国际企业竞争。因此，现代企业应该摒弃传统落后管理思想，积极探索创新更为积极有效的企业经营管理模式，更好匹配国内外经济发展形势，开辟适合企业自身实际并且具有时代特色的发展之路[3]。企业工商管理培训可以向企业管理者传递最新的企业经营管理理念和管理模式，培养企业管理者的创新意识，引导企业管理者在系统完善的理论框架下开展企业经营管理模式创新，不断提升企业经营管理水平。

3 工商企业管理培训提升企业管理水平对策

3.1 提高对工商企业管理培训的重视程度

企业管理者只有在思想上对工商企业管理培训足够重视，才能够真正将其落到实处。“火车跑得快，全靠车头带”，因此首先应该从企业管理者入手，让企业管理者深刻理解工商企业管理培训的丰富内涵，并真正认识到工商企业管理培训对于企业发展的重要意义，进而提升对工商企业管理培训的重视程度，将工商企业管理培训提升到企业战略发展层面，与企业发展紧密联系在一起。同时，还应该在企业内部由上向下加强对工商企业管理培训的宣传，让广大企业员工对工商企业管理培训工作形成正确认知，形成培训促发展的理想理念，为企业工商管理培训各项工作的开展营造良好的环境氛围。此外，为了体现对工商企业管理培训的重视程度，还应该将工商企业管理培训成效与相关人员的薪酬福利以及岗位晋升挂钩，有助于工商企业管理培训各项工作能够真正落到实处。

3.2 打造专业的工商企业管理培训师资队伍

工商企业管理培训水平以及质量在很大程度上取决于企业培训队伍的建设，因此为了能够有效提升工商企业管理培训成效，提高企业工商管理能力，还应该加大投入力度，打造专业的工商企业管理培训师资队伍。一方面企业应该针对工商企业管理培训师资力量不足的问题，加大师资力量的引进力度，聘请业界权威性较高的专家教授对企业管理人员进行培训，提升工商企业管理培训效果。另一方面企业应该不断提升内部师资力量水平，采取有效的奖惩激励机制，促进企业内部培训人员不断提升专业水平和培训技巧。此外，企业还可以与高等院校之间开展合作，对企业管理人员进行联合培养，有助于针对性提升企业管理人员的工商管理水平。

3.3 创新工商企业管理培训方式

企业工商管理培训是一项系统工程，涉及到多个领域的多项内容，因此在培训工作开展中难免存在一定的困难。为了在工商企业管理培训过程中，既能有效保障培训效果，又能充分调动被培训人员的学习积极性和主动性，培训人员应该积极创新工商企业管理培训方式。首先在工商企业管理培训中应该加强网络信息技术的应用，让培训内容显得更加直观，有助于提升被培训人员的趣味性。其次应该采用灵活多变的培训方式，比如实际案例分析以及自由讨论等，让培训过程变得更加轻松活泼，提高大家参与的积极性。再次，为了保障每一名被培训人员在培训过程中均能有所收获，在工商企业管理培训工作开展之前，还应该调查了解企业管理人员对于工商企业管理培训的培训需求，从而针对不同层次以及不同岗位人员采取差异化培训方式。

3.4 形成系统完善的工商企业管理培训考核机制

为了切实提升工商企业管理培训的成效，提高企业管理人员对于工商企业管理培训的重视程度，被培训人员在培训开展过程中能够认真学习相关知识，而不是敷衍了事，还应该形成系统完善的工商企业管理培训考核机制，在培训结束之后对被培训人员进行培训考核。一方面有助于提升被培训人员的重视程度，另一方面有助于全面了解培训的整体效果，及时发展培训过程中存在的问题和不足，进而采取相应的优化措施，不断提升工商企业管理培训方案的科学性和合理性。此外，在考核结束之后还应该及时跟上相应的奖惩激励措施，对于在工商企业管理培训过程中表现突出的人员给予表彰奖励，对于考核结果不及格的人员进行教育激励，激发被培训人员的培训热情，切实提升企业工商管理水平。

4 结束语

综上所述，目前我国企业在激励的国内外竞争环境下生存和发展压力越来越大，迫切需要提升企業管理水平，来为企业发展注入新的动力。工商企业管理培训是提升企业管理水平的重要途径，有助于全面提升企业管理人员的专业水平和综合素质。因此企业应该提高对工商企业管理培训的重视程度，基于企业自身实际积极采取相应措施，将工商企业管理培训工作落到实处，有效发挥工商企业管理培训在企业管理水平提升中的重要作用。

参考文献

[1] 聂贵洪. 关于新时期背景下提升工商企业管理有效性的方法研究[J]. 内蒙古煤炭经济，2019（16）：107+109.

[2] 袁文玲. 新时期背景下提升工商企业管理有效性的方法探讨[J]. 现代经济信息，2019（02）：29+31.

[3] 付伟. 新时期背景下提升工商企业管理有效性的方法研究[J]. 中外企业家，2019（13）：38-39.