许长虹
(南安市溪美街道办事处企业服务中心,福建 南安 362300)
科学技术是第一生产力。大力发展乡镇科技,可以实现科技兴镇,提升乡镇经济发展水平。但是乡镇地区经济落后,无法大力发展科技。尤其是科技管理水平不足,无法为科技发展提供良好的发展环境。
就目前来看,乡镇科技管理体系并不完善,其中存在以下问题:第一,管理机构存在重叠、缺失问题。这不仅会造成严重的人才、资源浪费,而且还会出现推诿扯皮现象。第二,职能交叉,阻碍到了科学管理工作的顺利开展。第三,组织机构不完善。只有建立完善的组织机构,才能为科技管理工作提供足够的组织保障。但是部分乡镇的科技管理机构不够独立、健全,严重阻碍到了科技管理工作的开展。第四,科技管理机构的人力、物质等资源配备不足,非常不利于科技管理工作的开展。
只有制定完善的管理制度,才能保障每一项管理工作能规范、有序地开展。但是从实际来看,乡镇科技管理制度并不完善,其中存在一些疏漏之处。如缺乏岗位责任制、追责制度,以致于科技管理政策、方针无法落实。又如对科技管理工作的要求不够详细,导致科技管理环节漏洞百出。显然,这非常不利于科技管理的开展。
限制乡镇科技管理发展的关键因素是资金不足,管理工作所需的软件设施、硬件设施严重不足。加之,乡镇科技管理工作不受重视,相应的资金支持比较少,导致科技管理信息化水平无法得以提升。但是在信息化时代,科技管理工作的信息化程度不足会阻碍到管理工作的正常开展。比如所用软件与实际业务不匹配,导致科技管理工作效率低下。又如部分经济非常不发达的乡镇,尚不够配备足够的软、硬件设施,只能继续采用传统的管理方式。
现阶段,大部分乡镇科技管理人员的专业素质欠缺,不懂得如何从专业的角度出发开展科技管理工作。甚至有些科技管理人员并不了解基本的工作内容。显然,依靠少部分的专业人员是无法保障科技管理工作质量的。更何况,科技管理工作的综合性非常强,不仅仅要综合运用各种专业知识,更要结合区域实际情况灵活管理。由此可见,人才不足对科技管理工作的开展极为不利。
每个乡镇的发展情况都有所不同。科技管理人员必须从实际出发,制定针对性的管理措施,实现科技创新、管理创新。只有这样才能充分发挥出科技管理工作的优势,推动乡镇经济的发展。
通过完善科技管理体系,可以提升科技管理工作的专业化、规范化、有序化。对此,相关部门可采取以下措施:
首先,健全管理机构。如进行科技管理机构的合并、重组,确保各部门之间无权责较差、重叠现象,从而有效提高各项资源的利用率;设置科技咨询机构,为基层群众提供各种各样的咨询服务,切实推动区域科技水平的提高;完善结构职能,明确职责范围,保障管理机构能全权负责科技管理工作;依据乡镇实际情况,成立由乡镇领导层人员参与的管理小组,并从农业、林业等部门中抽取专业的技术人员充实管理小组。同时,还可以村为单位,设置专门负责科技管理的机构及成员,从而完成三级管理机制的建设,为各项科技管理工作的开展提供组织保障。其次,提供必要的经费和条件,走出科技管理工作的困境。对此,乡镇上级管理机构要给予大力支持,适当地增加拨款,支持乡镇科技发展。同时,乡镇政府机构要合理调拨财政资金,尽可能地为科技管理工作提供资金保障。最后,制定管理计划,划分管理职能,减少推诿扯皮现象的发生。具体来说,科技管理机构的职能包括宣传、推广、培训、服务。科技管理部门可以为中心,制定工作计划,并根据现有的人员配备情况,详细划分管理职责,确保每一位管理人员都能认真履行自身的职责。
通过制定完善、详细地管理制度,可以进一步提升科技管理水平,保障管理工作落到实处。尤其是能强化管理人员的责任心、管理意识,提升科技管理工作质量。
第一,建立完善的责任制,要求每一个管理人员都能依据制度规范开展工作。第二,明确绩效奖励制度,对表现良好的管理人员给予适当的奖励,从而充分调动管理人员的积极性。同时,尽可能地细化评价指标,提升绩效制度的公平性。如将业务工作、作风建设等作为考核事项,每半年进行一次考核,并及时公开考核结果。第三,要明确会议制度,保证能定期进行科技管理工作问题的分析及管理政策的优化。第四,制定完善的公文材料管理制度,保证能将所有与科技管理工作相关的文件、资料汇总、整理在一起,为以后管理工作的开展提供指导。第五,构建监督制度,强化科技管理的监管。如建立工作台账,详细记录督办事项、责任人、完成时限等。第六,建立完善的请假制度、工作制度,约束管理人员工作行为。总之,乡镇科技管理部门要结合实际情况,构建完善的科技管理制度。
信息时代,全面实现科技管理工作的信息化,更有利于提升科技管理工作的效率。对此,可采取以下方法:
首先,树立科技兴镇意识,加大科技管理工作的资金投入,购进必要的软硬件设施,构建基础的信息化管理网络。如根据实际需求,建立内部管理系统,并实现科技工作数据的信息化存储,简化原本的管理工作流程,有效提高科技管理工作效率。其次,充分利用现代化的通信手段,建立信息化的工作网络。如吸收各村的种植人员、养殖人员,搭建信息交流平台,并定期地发布培训、科技服务、科技推广等信息,方便基层群众学习、推广。又如建立专门的科技网站,并将有关科技信息资料、部门联系方式、行业信息等纳入进去。最后,设置智能化的科技管理信息处理系统,搭建从上到下的网络工作体系。同时,推出一些智能化的客户端,方便基层群众查找科技知识、咨询专家。需要注意的是在推行智能化信息处理系统、智能客户端之前,管理部门要先针对各村养殖人员、种植人员以及相关管理人员开展专门的科技培训活动,确保相关人员熟练掌握智能化农业信息处理系统知识。
为了解决科技管理部门人才不足,现有人才专业性欠缺的问题,相关部门应加强科技管理人员的专业素质培训。比如结合积极响应省、市的要求,定期安排管理人员参加专业知识培训活动,学习新的知识、技能。同时,要制定合适的培训机制,保证每一个管理人员都能接受培训。另外,还应当结合当地实际情况,对科技管理人员、基层管理人员进行全方位的培训。
只有结合乡镇实际情况,不断创新科技管理工作方式、方法,才能提升科技管理工作成效。比如灵活应用网站宣传、举办讲座、科技下乡等方式,加大养殖、种植、加工等科技知识的宣传,营造良好的管理氛围。或者针对蔬菜种植、病虫害防治、计算机信息技术等内容对基层群众开展科技培训工作。亦或者是用科技推动龙头企业发展,带动当地经济、科技发展。另外,还可建立中介服务机构,促进科技成果转化;持续推动企业技改,提升企业的科技化水平。总之,坚持从实际出发,并持续创新,更能保证科技管理工作质量。
综上所述,大力发展乡镇科技,离不开科技管理工作的支持。因此,乡镇科技管理部门要深入探索其中存在的问题,并采取相应的解决对策,提升科技管理工作质量。也只有这样才能改变乡镇科技管理工作的现状,真正实现科技兴镇。