新时期国有企业宣传文化发展与创新

毛玉萍

摘要：高质量发展背景下强化国有企业职工积极性、提高企业凝聚力是新时期企业转型升级的重要保证。以企业宣传文化发展为载体，统筹国有企业文化建设和思想引领，能够有力地推进企业现代化转型升级。本文从新时期国有企业宣传文化的作用出发，分析了国有企业宣传文化发展与创新的内容及原则，以某国有企业为例，探讨了国有企业宣传文化的发展与创新。希望进一步激发企业职工活力，增强国有企业职工干事创业的积极性。

关键词：高质量;国有企业;宣传文化;创新

中图分类号：F276.1;G206 文献标识码：A

国有企业是我国社会主义现代化建设进程中重要的组成部分，为中华民族伟大复兴做出了不可磨灭的贡献[1]。企业文化是国有企业持续发展、政治导向的重要环节，将企业宣传文化与企业职工积极性深度融合，不仅是新时期国有企业文化建设的时代内涵，更是企业转型升级建设工作的重要组成部分[2]。将企业宣传文化工作嵌入企业经营发展中，坚持企业发展“把方向、重大局、激活力”的基本原则，推动企业转型升级，为社会主义现代化建设贡献企业力量。因此，必须重视国有企业宣传文化发展与创新，发挥文化建设和引导作用。以文化建设促企业发展，以文化宣传思想影响潜移默化地影响企业内部员工积极性，增强企业整体活力。笔者以国有企业宣传文化的作用和发展现状出发，以广西某国有企业为例，探讨了国有企业宣传文化的发展与创新。

1 新时期国有企业宣传文化的作用

企业文化作为企业灵魂，也是企业凝聚力的具体体现。国有企业是我国社会主义现代化建设进程中重要的组成部分，唯有仰仗优秀的企业文化，方能为我国经济更快更好地发展起到良好的促进作用。自改革开放以来，我国国有企业外部竞争面临激烈国际竞争环境考验。新时期高质量发展背景下，将国有企业文化建设与企业思想文化宣传融合起来，对推动企业升级转型，实现国有企业高质量发展有着重要意义[3]。国有企业宣传文化是企业思想和文化建设的前提，是企业宣传文化高质量发展的基础，直接影响到企业发展动力和活力。

1.1宣传文化是企业文化建设的基础

新时期国有企业文化建设为企业宣传文化工作提出了明确的要求，坚持守正创新的理念，运用多种宣传方法与途径，确保国有企业全体员工坚持政治意识、坚定理想信念，实现自身发展与组织共同进步的目的[3]。国有企业是市场经济发展中重要的参与主体，企业文化建设不仅是企业职工的精神动力，更是国家政策和企业发展战略落地生根的重要表现。只有统一企业发展思想，坚定理想信念，才能形成改革合力。国有企业宣传文化是坚持新思想引领，学习习近平同志重要讲话，领会和贯彻党的十九大精神，学习党中央与地方各级党委关于加强国有企业升级转型工作的重要基础[4]。始终不忘初心，坚定政治立场与政治追求，强化“四个意识”与责任担当意识，是新时期国有企业宣传文化的纲领，在宣传文化思想引领下突出企业文化宣传重点，推动企业发展，促进企业升级转型。

1.2宣传文化影响企业工作氛围的载体

企业文化是企业发展与竞争的核心，职工积极性是企业转型升级的重要动力。企业职工积极性是企業文化的重要体现，是新时期现代企业参与市场竞争的核心竞争力之一。影响企业群众积极性的因素主要源于企业文化引导、政策激励和氛围导向三个层面[5]。其中，企业文化引导与政策激励是企业在发展中长期积淀的企业文化，是企业发展的灵魂，可调整性相对较小。但是，企业的工作积极性是可以通过一定的干预方式和干预行为进行引导的，企业文化是影响企业工作氛围的重要因素，企业宣传文化是企业工作氛围的载体，透过企业宣传文化营造积极的企业工作文化能够进一步增强企业职工的积极性，强化文化导向与活力凝聚。同时，企业工作氛围还能反作用于企业文化与企业生产，实现企业资源整合、促进企业共同发展的目的。

1.3宣传文化思想统领企业党建和业务发展

坚持党的领导重在发挥基层组织的作用，党员是基层支部发挥先锋模范作用的主体，同时是国有企业员工重要的组成部分，基层党建效果将直接作用于企业生产和企业工作氛围建设。思想引导和思想教育是企业宣传文化的重要组成部分，重视基层党建与现代化发展深度融合是国有企业坚定政治路线促发展的必然结果，发挥党员先锋模范作用是基层党建的重要内容。将基层党建与高质量企业发展深度融合起来，是充分发挥国有企业活力的重要体现[6]。同时是国有企业员工重要的组成部分，思想政治教育效果将直接作用于企业生产和企业工作氛围建设，是充分发挥国有企业活力的重要体现。

2 国有企业宣传文化发展与创新的内容及原则

国有企业宣传文化发展与创新是企业文化阵地建设和深入贯彻落实发展理念的核心，强调企业文化发展与创新，必须把好国有企业文化发展与创新的内容和原则。笔者认为二者集中体现在以下几点：

2.1国有企业宣传文化发展与创新的内容

新时期国有企业文化建设工作，既是企业文化建设工作具体实践，又是企业思想引导的重要要求。宣传文化发展与创新主要包含了国有企业思想政治工作的特殊属性。发展与创新的总体内容必须以中国特色社会主义理论为指导，坚持理论联系实际，强化党建理论实践化发展。强化社会主义核心价值观教育，强化团队精神与团队协作能力建设。对企业全体职工的政治观念、行为规范和日常生活等进行有效引导，营造风清气正的国企政治生态。在总体内容要求下，国有企业宣传文化发展与创新的主要内容表现在以下几个层面：

第一，以政治导向为中心的文化宣传内容。坚持国有企业的“国有属性”，强调政治导向，将基层党建与企业治理结合起来，打造组织新路线与新方针。坚持新时期新理念的指导，坚持党的路线方针，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，树立国有企业职工远大的目标与理想，保障国有企业政治建设与经济建设协同发展。

第二，以行政组织中心为主的思想政治教育。主要基于国有企业思政工作的特殊性，强调国有企业民主与法制、经济建设等多种形式综合开展的思想政治教育。

第三，坚持以经济组织为中心的思想政治教育。强化党员群众的职业道德规范、重视职业精神培养，进一步规范企业的规章制度与保障措施，推动企业各项经营政策的发展与进步。

2.2国有企业宣传文化发展与创新的基本原则

思想决定高度，宣传文化决定思想导向。进入新时代，我们在持续发展中必须坚持思想引领，强化思想政治建设，重视国有企业业务发展，将企业发展与企业文化建设深度融合。因此，国有企业宣传文化发展与创新必须遵循一定的原则。

2.2.1政治性原则

国有企业宣传文化发展与创新必须坚定不移地坚持党对企业的领导。进一步施展党组织政治的重要作用，确保党组织对企业主要决策的参与权、改革发展的引导权、党员干部从业行为的监督权、干部选用的主导权、企业文化与思想政治的领导权、职工群众合法权益的维护权。

2.2.2发展性原则

国有企业宣传文化发展与创新一定要坚持紧贴中心、服务大局。将提升企业绩效、推进企业发展当作党建工作的落脚点以及出发点，对企业党建工作的内容与方式进行创新，创建与企业经营管理方式相协调、发展模式相匹配、发展战略目标相一致的党建工作体制，进一步带动企业的不断发展。

2.2.3文化性原则

国有企业宣传文化发展与创新一定要坚持弘扬以及发展优秀的企业文化。把社会主义核心价值观与企业文化进行有机整合，在企业发展战略中进一步融入核心价值观的思想，明确企业的使命、责任以及方向，让企业文化与党建工作在精神层面上紧密契合、高度统一，外化于行，内化于心。

2.2.4人本性原则

国有企业宣传文化发展与创新一定要坚持创建幸福企业的人本追求。实时把握、关注以及跟踪职工对幸福的相关需求，强化文化引领，爱护员工，塑造一种阳光的心态，逐渐提高职工的幸福感，一起创造企业幸福，实现幸福发展的新梦想、新愿望以及新期待。

3 新时期国有企业宣传文化的发展

企业文化均是企业核心竞争力的重要组成部分，国有企业更是如此。若缺乏了良好企业文化的支撑，国有企业便难以在竞争激烈的现代市场中保持良好的竞争地位及优势。对此，必须重视新时期国有企业宣传文化的发展。

3.1党建引领文化建设，激发企业活力

始终坚持把加强党建放在首位，进一步明确党组织与其他公司治理主体的权责边界，把握经济运行新常态，贯彻改革发展新理念。2019年，广西某国有企业按照上级公司宣传思想工作的总体要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终将党建放在首位，以党员思政教育和公司宣传思想深度融合，紧紧围绕集团公司战略部署，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，不断推动宣传思想工作守正创新，切实把全体员工思想凝聚到企业经营管理中来，用党的思想教育目标引领企业思想政治教育，共同激发企业发展活力，为企业全面可持续发展提供有力思想保证和强大精神力量。

3.2更新思想教育理念，强化使命担当

针对新时期国有企业企业发展的政治目标、转型升级目标，企业文化工作必须坚持与时俱进，保证企业文化宣传作用于企业生产发展。国有企业在文化宣传实施中必须坚持理论导向为主，更新融合学习观念，把握新时代社会主义现代化建设与国有企业转型升级的内涵，推动职工思想政治教育纵深发展。2020年是新中国成立71周年，是决胜全面小康、决战脱贫攻坚的最后一年，该公司统筹全区新闻力量，重点做好春运服务、扶贫攻坚和抗疫战疫等专项宣传工作，讲好故事，展示该公司特点亮点，树立了企业的良好形象。新型冠状病毒疫情期间，企业以“强基固本共抗疫情”为核心，将企业社会责任和国企担当结合起来，加大企业内部控制，借助“两微一端”大力开展疫情防控工作。通过专项宣传工作，凝聚了企业力量，将新时期企业发展与历史使命结合起来，每一位员工都以讲好公司故事为出发点，将企业故事和生活结合起来，助力企业发展。

3.3聚焦企业经营管理，助力转型升级

服务经营管理，主动策划，积极引导，加大正面宣传的力度，为企业发展营造良好的舆论环境。广西某国有企业初步构建融媒体创客团队，加大新闻策划和品牌传播力度，2019年累计在各级媒体平台发布正面宣传稿件1500多篇。同时，搭建活动品牌，打造国企新形象。牵头举办企业形象一系列宣传，维持良好的政企、媒企关系，提升企业在广西的品牌美誉度。坚持17年开展春运服务公益活动，搭建了“提升品牌、政企合作、促进经营、塑造文化”的四赢平台，获得社会广泛的赞誉，成为了全国知名公益品牌。将生产经营活动与企业发展深度融合，通过文化引领的方式凝聚企业发展力量，为企业经营发展营造良好的舆论氛围，助力企业在积极氛围中前行。

4 新时期国有企业宣传文化的创新

新时期国有企业宣传文化的创新应该站在全局与战略的高度，将国企思想引领、活力激发深度融合。强化企业文化引领与决策作用，激活企业一线生产力，奋力推进企业转型升级。因此，必须重视国有企业宣传文化的创新。

4.1坚持以人为本理念，营造企业宣传“家”文化

推动国有企业文化建设与文化发展，企业宣传文化的創新必须以现代企业人本发展理念为核心，重视现代理念在企业发展中的运用，积极宣传企业“家”文化。该公司面向基层开展“家文化”建设活动。紧紧围绕“提高发展质量和效益”核心工作，成立“家文化”建设领导工作组，制定“家文化”建设实施方案。积极践行以“为美好生活加油”的企业使命，结合企业实际，因地制宜改善加油站的生产经营和生活环境，为员工建设温馨之家，激励员工努力建设平安之家、奋发之家，努力形成让基层员工工作有热情、职业有尊严、成长有通道的有效机制，将企业人文关怀引入人心，推动企业文化宣传内涵发展，从而激发每一名员工的积极性和创造力，让员工自觉为企业发展出力，增强企业凝聚力，取得了初步成效。

4.2运用好新媒体，唱响企业好声音

企业文化宣传工作是新时期国有企业工作的重要内容与载体，国有企业宣传工作必须运用好新媒体，重视现代化、信息化技术在企业中的运用，将职工的学习需求深度融合，更新教育形式，实现文化建设促发展的目的。该公司在总结近年新闻实践经验的基础上，对公司区地县系统新闻资源、传播内容、采编人员等各方面进行综合评估、全面整合，于2020年4月份成立融媒体工作中心，把内宣、外宣、网宣等职责融为一体，重构以项目化管理为中心的工作运行机制，在资源上实现通融，内容上实现兼融，手段上实现互融。融媒体工作中心成立后，组织开展了疫情防控、复工复产等系列宣传，制作符合媒体传播需要的新闻作品，做到“一次采集、多种产品、全媒体传播”，实现活动效果传播最大化[7]。

4.3做好政治宣傳，增强企业抗风险能力

积极宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。发挥内部媒体矩阵作用，深化学习教育，重点抓好“关键少数”领导干部学习教育的同时，将宣传触角延伸到班组、到员工，做好学习传播和学用转化，统一思想，企业上下拧成一股绳，将政治优势转化成为企业核心竞争力。抓好企业文化宣传工作，夯实公司发展根基是增强企业抗风险能力的重要途径。结合国有企业的特点。做好企业文化宣传和文化建设的同时重视基层党组织建设，将基层党组织建设嵌入宣传文化建设中，增强国有企业的抗风险能力。国有企业基层党建思想政治教育工作必须以社会主义发展为根本导向，以增强党员历史使命和先锋模范作用为抓手，引导企业内部职工坚定正确的思想理念与发展信心。充分发挥基层支部的优势，创新教育方式，推动企业人才建设与发展，推动企业转型升级。

新时期国有企业宣传文化的发展与创新，应该站在全局与战略的高度，将企业文化建设工作与国企思想引领、活力激发深度融合。深度把握新时期国有企业宣传文化建设与发展的内容，开拓创新，推动国有企业宣传文化的创新，以文化建设和思想宣传带动企业活力，激活企业一线生产力，强化思想保障，促进新时期企业转型升级。

参考文献：

[1]  石立雄.以“两个中心”建设为统领 建强用好基层宣传文化阵地[J].共产党员（河北），2020（9）：32-35.

[2]  孙正伟.新媒体时代下国有企业文化宣传工作的发展方向[J].传媒论坛，2020，3（10）：145-146.

[3]  娄西昌.企业文化宣传中应有效发挥新媒体作用[J].现代企业，2020（4）：110.

[4]  韩菲.新时代国有企业文化宣传工作的强化[J].办公室业务，2020（5）：36，38.

[5]  邱絮.新媒体环境下国有企业文化宣传创新浅议[J].现代国企研究，2019（12）：428.

[6]  杨承锡，马璇，马海波.加强国有企业宣传思想文化建设的思考——以驰宏锌锗会冶分公司为例[J].新西部，2018（2）：34-35.

[7]  吴海忠，李超，李坤.浅谈国有企业新闻宣传在推进企业文化建设中的实践与思考[J].现代国企研究，2017（12）：179-180.