临沂市农科院党建品牌助推乡村振兴

张凡

临沂市农业科学院是临沂市最大的农业公益一类事业单位，主要从事农业科技研发、新品种选育、农业新技术推广等工作。

近年来，临沂市农科院深入推进红色基因传承，以提升“农科先锋、丰收沂蒙”党建品牌为抓手，教育和引导全体农科人把信仰的种子植入灵魂、把红色的基因融人血脉、把忠诚的信仰之魂刻人心间，在助推新时代沂蒙乡村振兴上奋力谱写新篇章，“农科先锋、丰收沂蒙”党建品牌被授予2019年度临沂市直机关“十佳党建品牌”荣誉称号。

完善体制机制擦亮党建品牌

培养和造就一支既勇于创新，又懂农业、爱农村、爱农民的高素质专业化的科技工作队伍，对于实现农业科技事业跨越发展，推动乡村振兴战略的顺利实施具有重大意义。对此，临沂市农科院党委以“农科先锋、丰收沂蒙”党建品牌为引领，有针对性地建立和完善人才工作体制机制，创新评价考核办法，积极搭建人才施展才华的舞台。

首先，合理设置党支部，把党小组建在创新团队上，改变了过去后勤管理科室与科研所混编在一个党支部的问题，探索党小组与创新团队深度融合新途径。把一个创新团队作为一个党小组，党小组主题党日实践活动与科技创新服务密切结合，通过到示范基地、龙头企业、乡村振兴片区、新型农业经营主体进行指导服务，促进科技成果转化，把论文写在大地上，帮助企业解决技术难题，使党建工作更规范、科研成果更顯著。

第二，建立党委书记为第一责任人、党支部书记为主要责任人的新机制，坚持党建与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，形成“一岗双责、两者相融、上下贯通、层层落实”的联动机制。

第三，坚持“什么弱就强什么，什么缺就补什么”策略，开辟“农科先锋、丰收沂蒙”大讲堂，定期对广大党员干部进行形势任务宣传、先进经验分享、思想政治教育，把基层实践锻炼作为党员干部锤炼党性的“训练场”，将主题活动作为提升队伍能力的“实战场”。

第四，不断创新党建工作方式，探索党品牌提升路径与措施，使党建工作真正成为了科研工作的助推器，擦亮“农科先锋丰收沂蒙”党建品牌，引领全院广大干部职工坚持“干”字当头、“实”字为先、“拼”字求胜，尽非常之责、用非常之策、举非常之力、创非常之绩，为成功打造“党建引领、和合发展、特色鲜明、区域知名”的特色强院，贡献更多更大的力量。

加大科研攻关做好农技服务

近年来，临沂市农科院积极加大科研攻关，将科研院所与企业、市场高效对接，加快科技成果推广，不断延伸产业链条，增加附加值，有力促进农业企业持续增收，提升全市农业产业化、规模化、标准化发展水平。

今年年初，临沂市农科院公布了“2019年科研工作十件大事”。“临麦9号”小麦新品种及“临花17”“临花18”花生新品种成功转让品种经营权，“大豆种质资源创新利用”及“设施蔬菜全产业链提质增效关键技术集成应用”成果培育取得突破，回顾2019年，临沂市农科院在农业技术研究、推广及转换上取得了长足的进步。

今年临沂市农科院为落实市委、市政府横向“打擂台”、纵向“抓攻坚”的工作部署，采取“综合性重点工作抓攻坚、专业性亮点项目抓突破”的办法，研究确定“农科先锋丰收沂蒙”党建品牌提升工程、市农科院与浙大山东（临沂）农研院融合发展工程、农业科技服务创新工程等5个重点攻坚工程，持续推进科技研发转化。

同时，扎实推进院重点工作落实督办机制、院年度考核办法改进与创新、高产多抗小麦新品种临麦9号高产创建与大面积推广应用等7个亮点突破项目;打造文明创建、科研业绩、管理服务、学习强国、基本素质5大擂台赛，制定详细的工作任务分工方案，将各项工作稳步落实。

进园入企常态化实地解决难题

今年以来，为进一步提升“弘扬沂蒙精神”成效，推动“沂蒙精神”落地生根、开花结果。临沂市农科院党委以支部为单位开展了“践行沂蒙精神、助推乡村振兴”主题党日活动，不断提升支部建设规范化水平，鼓励党员干部扑下身子抓落实。

“要加大机插秧苗病虫害管理，这样才能提高机插秧苗整体质量。”6月，在郯城县种子公司里，来自市农科院“进园人企”志愿服务队第四、第九小分队的成员们正在给公司经理杨百战讲解着管理知识。

这已经是今年以来市农科院组织的第60次科技人员“进园人企”志愿服务活动。

据了解，为认真贯彻2020年中央、山东省一号文件精神，发挥市农业科技人员的技术优势，助力疫情防控及绿色高效农业发展，临沂市农科院组建了14个农科“进园入企”志愿服务小分队，今年来，累计开展志愿服务活动60余次，累计培训人员1000余人。每个小分队固定联系服务的园区、企业不少于4个，多方式提升服务主体的科研水平、创新能力;根据各小分队特长和农事季节及应急状况，提出指导意见，举办培训班;对新型经营主体需要解决的问题及困难，第一时间到现场指导，解决疑难问题。